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為什么厲害的領(lǐng)導(dǎo)喜歡自私的員工?
作者:悟空小編 2022/03/12 00:05:13
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除了工作之外,還要小心謹慎的處理與老板和同事的關(guān)系,生怕哪個方面做的不好,影響到自己的獎金,關(guān)系到自己的升遷,這也是很多朋友的真實寫照,除此之外,每天還要被公司各種“先進理念”洗禮,其中聽到最多的話就是:為了公司的理想,為了公司的利益,希望大家能好好奮斗,只有公司好了,大家才會好。在這種理念的長期影響下,很多人都順其自然的覺得自己一直在為公司奮斗。

在這個浮躁的年代,深入思考的能力成為一種稀缺的資源,一旦隨波逐流,便會散失自己的主觀判斷能力,就像一具行尸走肉一樣,別人說什么,就是什么;公司說什么,就是什么。你是不是也這樣?

就拿剛才的問題說起,我們真的是為了公司的理想工作嗎?說句大實話,作為單個的個人,作為普通的員工,我們工作的目的就是為了出賣自己的時間,來換取勞動報酬,如果公司給你理想,讓你無償勞動,你還會朝九晚五的不知疲憊嗎?其實從公司的角度來講,骨子里希望大家都為公司的理想奮斗,很多公司培訓(xùn)的目的,也就是把公司的理想和個人的理想能夠高度融合,最大限度的發(fā)揮人們的主觀能動性,每天把公司的理想掛在嘴邊,未免有些太浮夸了。

作為個人,還不如坦蕩蕩的說,上班就是為了我自己,為了養(yǎng)家糊口,為了能學(xué)到新的技能,順便幫助公司實現(xiàn)理想,哪怕你在職位升遷的時候,老板問你,你為誰工作,你也可以拍著胸脯說,為我自己工作。如果你這么回答,熟知人性的老板反而會重用你,當你為自己工作的時候,就會最大限度的發(fā)揮自己的潛能,哪里有欠缺,也會積極的學(xué)習(xí)克服,可以這么說,你的能力高了,你為公司做事,公司實現(xiàn)理想也會越來越近。

作為職場人士,讓我們把所有的注意力都放在提升自己的能力上。

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