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古代有句話(huà)叫伴君如伴虎，到了現(xiàn)在的職場(chǎng)中，對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)更要講究方式方法，很可能我們覺(jué)得很正常的事情，在領(lǐng)導(dǎo)眼中就非常不舒服，甚至如果遇到心眼小的領(lǐng)導(dǎo)，打擊報(bào)復(fù)都非常有可能。

尤其是有4件事在職場(chǎng)中不要做，因?yàn)檫@4件事一旦做了，不管你是不是領(lǐng)導(dǎo)心腹或者得力干將，后面肯定要被收拾的。

1、煽風(fēng)點(diǎn)火

煽風(fēng)點(diǎn)火的人，唯恐天下不亂，在背后散播謠言，或者背后議論領(lǐng)導(dǎo)等，領(lǐng)導(dǎo)如果發(fā)現(xiàn)這樣的人，是發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，絕不手軟，因?yàn)楸澈笊匡L(fēng)點(diǎn)火的人，是對(duì)組織極大的破壞者。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，對(duì)這些人痛恨至極。一旦這樣的人不盡快處理，就會(huì)破話(huà)組織的團(tuán)結(jié)一致，破壞員工的思想，所以領(lǐng)導(dǎo)最討厭的也是這種人！

2、強(qiáng)出頭，替同事求情

職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)懲罰同事一定是有原因的，如果你不分青紅皂白，還不知道緣由，一定不要逞強(qiáng)，主動(dòng)幫同事說(shuō)情，這只會(huì)將自己也拖下水，一同受罰。

因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你是在與他唱反調(diào)，在與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，如果一旦你求情成功，不僅影響了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，以后領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更不好管理員工。所以，在職場(chǎng)上，不要強(qiáng)出頭，隨意為同事求情，很容易被領(lǐng)導(dǎo)記恨，連累自己。

3、索要好處

此類(lèi)人在職場(chǎng)里，我稱(chēng)其為不知道天高地厚，老板給他一個(gè)笑臉，就誤認(rèn)為自己以后是永遠(yuǎn)都是康莊大道，自認(rèn)為給老板干了一點(diǎn)活，出了一點(diǎn)力，就開(kāi)始得意洋洋、忘乎所以。

張口就向老板要職位、要加薪，你不開(kāi)口還好，開(kāi)完口后別看老板臉上的帶笑，實(shí)際內(nèi)心已把你踩到腳底，最后的結(jié)局就是慢慢的疏遠(yuǎn)你。

4、越級(jí)報(bào)告

從公司的角度出發(fā)，越級(jí)匯報(bào)現(xiàn)象的普遍，會(huì)使得公司架構(gòu)越來(lái)越不穩(wěn)定。從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，越級(jí)匯報(bào)的行為會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己沒(méi)有被尊重，那么他也不會(huì)把機(jī)會(huì)留給一個(gè)不把自己當(dāng)回事兒的人。

從員工的角度出發(fā)，沒(méi)有等級(jí)觀念，只會(huì)招惹是非，不但會(huì)影響他人，還不利于自己的職業(yè)發(fā)展，難免被邊緣化。

職場(chǎng)中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不容易，當(dāng)下屬更不容易。遇到氣度大的領(lǐng)導(dǎo)還好說(shuō)，遇到氣度小的，就會(huì)總覺(jué)得這些副職是不是想取代他，所以更要小心做事，不留把柄。