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在大家都糾結(jié)是留在工作地過年，還是回家過年的時候，牛年春節(jié)的腳步越來越近了。春節(jié)是中國人最重視的節(jié)日，拜年是春節(jié)的傳統(tǒng)習俗，是人們辭舊迎新、相互表達美好祝愿的一種方式。作為職場打工人，你會給領(lǐng)導(dǎo)拜年嗎？

? 對父輩來說，給領(lǐng)導(dǎo)拜年約定成俗

古時“拜年”一詞原有的含義是為長者拜賀新年，包括向長者叩頭施禮、祝賀新年如意、問候生活安好等內(nèi)容。遇有同輩親友，也要施禮道賀。

隨著時代的發(fā)展，拜年的習俗亦不斷增添新的內(nèi)容和形式。除了沿襲以往的拜年方式外，又興起了禮儀電報拜年、電話拜年、短信拜年、網(wǎng)絡(luò)拜年等。被拜年的對象也從長輩延伸到領(lǐng)導(dǎo)/同事，特別在我們的父輩，給領(lǐng)導(dǎo)拜年是很重要的社交禮儀。

我們的父輩，工作和生活的關(guān)系比起我們現(xiàn)在更緊密，那時候一個崗位不僅僅是一份工作，還決定了住房、教育、生活服務(wù)等。和同事之間不僅僅是工作關(guān)系，還可能是同住一個家屬院的鄰居、小孩也上同一間學校，生活圈高度重合。所以和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系在一定程度上和家人親友間的關(guān)系一樣重要，給領(lǐng)導(dǎo)拜年對我們的父輩來說成為了一種習慣。

? “年輕”一代，弱化給領(lǐng)導(dǎo)拜年的影響

時代發(fā)展，工作的屬性也發(fā)生了變化，同事間的工作關(guān)系成為主要關(guān)系，生活關(guān)系慢慢弱化，給同事/領(lǐng)導(dǎo)拜年，也不再是一件約定俗成的事情。特別是年輕一代成為職場主流，他們對一家公司的依賴性低，對領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系的處理也更隨性，對給領(lǐng)導(dǎo)拜年這種“老套”的事不屑一顧。

電子時代的拜年，更便利、更隨意，已經(jīng)沒有了之前滿滿的儀式感。拜年短信群發(fā)，習慣拜年的人早已不分是否是同事領(lǐng)導(dǎo)。這樣，有些人收到領(lǐng)導(dǎo)的拜年短信也不是一件稀奇的事了，而如果還未給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出拜年信息，則會略顯尷尬。

? 主動給領(lǐng)導(dǎo)拜年，好處多多

拜年可以和領(lǐng)導(dǎo)/同事拉近關(guān)系

平日里忙于工作，少有機會與同事、領(lǐng)導(dǎo)促進關(guān)系，即使偶爾偷閑，冒冒然的向同事示好也顯得似乎另有所圖。春節(jié)拜年，既不冒失、也不刻意，一條拜年短信，送上真摯祝福的同時，無形之中拉近了人與人之間的關(guān)系，日后工作，便能更好的推進。

拜年是化解矛盾的手段

如果在平常的工作中，你和領(lǐng)導(dǎo)/同事有一些不愉快的交流，那一條拜年短信絕對是破冰的好武器。同事之間沒有什么大矛盾，都是因為意見不同/流程問題等出現(xiàn)的工作中的小摩擦，沒有原則性的問題，一句話就能解決。這時候給對方發(fā)一條拜年的短信，既打消了對方的顧慮，又顯得自己寬和大度不計較，說不定之后的工作推進交流起來會比之前順利很多，給自己增加很多便利。

最后，想和小伙伴們說不要糾結(jié)是否要給領(lǐng)導(dǎo)拜年這個小問題，過年本身闔家團圓歡聲笑語的時候，不要因為這些事情產(chǎn)生困擾。每個人有不同的維護人際關(guān)系的方式，找到適合你的即可。祝大家春節(jié)愉快。