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人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問，處理得好，你能夠獲益良多；處理不好，等待你的將是無窮無盡的苦惱。所以，為了節(jié)約自己的時(shí)間和精力，職場人士必須要學(xué)會建立良好的人際關(guān)系，讓自己擁有好人緣。

好人緣就那么難嗎？其實(shí)不然，復(fù)雜的事情其實(shí)也可以簡單化，只要我們愿意從小處著手，一步步地來，不要急功近利，建立良好的人際關(guān)系大家都能夠做到。

例如，把以下這3件小事做到了，你肯定可以越來越順的：

1. 和同事分享小零食

人和人之間的感情，是可以靠食物建立起來，這也是為什么人們喜歡聚餐，常在一起吃飯，感情也就慢慢培養(yǎng)出來了。所以，吃，能夠讓大家變得親近。

但是，現(xiàn)在的職場人士都很忙，上班時(shí)間都在工作。下了班不是需要休息，就是急著處理家長里短的事，聚餐的機(jī)會其實(shí)很少，那么該怎么辦呢？

其實(shí)，吃，并不僅僅正餐這一個(gè)方式。工作之余，和大家分享自己新發(fā)現(xiàn)的小零食，也能夠增加交流。同時(shí)，也能調(diào)節(jié)辦公室的氣氛，幫大家解壓，你給大家?guī)砹丝鞓?，別人自然喜歡你。

2. 給受挫的人送安慰

誰都有脆弱無助的時(shí)候，此時(shí)收獲的溫暖是最珍貴的。畢竟，錦上添花易，雪中送炭難。

當(dāng)你的同事在工作或者生活上遇上問題而狀態(tài)不佳時(shí)，可以適當(dāng)給些建議或者安慰。如果他不愿意細(xì)說，也不要過問太多，帶著他放松一下，排解些壓力即可。

這種安慰雖然簡單，卻很實(shí)在，又很有分寸，必定會贏得好感，收獲友情。

3. 合理地為同事邀功

想要和同事關(guān)系變好，你首先就要真心對待你的同事們，不能將他們作為自己的假想敵，整天思考如何與他們斗爭，搶奪資源，你們之間是不會處得好的。

在和同事的相處過程中，一定要擺正心態(tài)，對于他們的優(yōu)點(diǎn)，要用平靜和祝福的態(tài)度來看，這是你們和睦的第一步。其次，要學(xué)會為同事著想，當(dāng)同事受到委屈了，給他伸張正義。當(dāng)同事付出辛苦勞動卻得不到應(yīng)有的回報(bào)時(shí)，也記得適當(dāng)為他邀功。

簡單來說，合理地替同事說出他不方便說的話，能給他很大的幫助。對于這樣的“義氣”，正常的人都會銘記于心的。若真是遇上不知好歹的，這樣的人也不必深交。

和同事分享小零食、給受挫的人送安慰、合理地為同事邀功，這3個(gè)舉動其實(shí)做起來不難，只要你好好運(yùn)用，好人緣不用愁。