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大學(xué)室友小倩在上一份工作中結(jié)識(shí)了一個(gè)好朋友，她們非常要好，除了上班，下班也經(jīng)常一起吃飯聊天。

久而久之也真的無(wú)話不談，什么話題都聊，就當(dāng)生活中的好閨蜜一樣。

結(jié)果，最近她和我說，被公司里面的閨蜜坑了。

原來，小倩在背后和閨蜜吐槽她們的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果閨蜜和另外一個(gè)同事說了小倩吐槽的事情。

很坑的是：那個(gè)人就跑去和領(lǐng)導(dǎo)說小倩在背后的這些不滿。這就很尷尬了，自己下屬不滿意自己，還是從被人嘴里聽到的，后面領(lǐng)導(dǎo)還找她單獨(dú)談心，問她對(duì)他有啥意見。

事后，她吃了這次虧就告訴我，公司里面的同事，關(guān)系在好，也不要什么話題都談，尤其是以下這3個(gè)話題。

1.背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話

有些人心里會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格有意見，然而即使有再大意見也不能跟同事說，因?yàn)楸澈笳f三道四的人，很容易傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中，最終得不償失的是自己罷了。

歷史上有這么一個(gè)典故，有一位說客勸說項(xiàng)羽留在咸陽(yáng)稱霸，因?yàn)楫?dāng)?shù)赝恋胤饰?，而且處于關(guān)中地區(qū)，四處都是要塞，容易防守，所以可以留在這里奠定霸業(yè)。然而項(xiàng)羽一心想要衣錦還鄉(xiāng)，加上當(dāng)時(shí)的秦宮已經(jīng)燒毀得面目全非了，他也沒心思待在原地。

說客聽完之后，心里對(duì)項(xiàng)羽有些鄙視，覺得他就是一土鱉，于是背后就跟別人說項(xiàng)羽的壞話：“人家說楚人不過是沐猴而冠罷了，果然沒錯(cuò)！”這話傳到了項(xiàng)羽耳中，他立刻命人把這說客油炸了。

可見背后說人壞話的人，最終得不到好的下場(chǎng)。在職場(chǎng)上更是如此，即使你跟這個(gè)同事關(guān)系再要好，無(wú)話不談，也不要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的壞話拿出來說，這樣很容易給自己挖一個(gè)坑把自己給埋了。

首先你們關(guān)系再要好也會(huì)有吵架的時(shí)候，萬(wàn)一吵架了對(duì)方把你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說的壞話當(dāng)作把柄威脅你或者向領(lǐng)導(dǎo)告狀，那么你的工作就岌岌可危了。

其次當(dāng)你跟同事在議論的時(shí)候，可能會(huì)被別的同事聽到，甚至是被領(lǐng)導(dǎo)聽到了，即使你當(dāng)時(shí)只是隨意說一句，傳到他人耳中也會(huì)變得難聽，所謂說者無(wú)心聽者有意，往往不經(jīng)大腦的一句話也會(huì)讓自己的飯碗不保。

所以不管你和同事的關(guān)系有多好，都不要背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話。

2.抱怨自己的工作

現(xiàn)在絕大部分人都會(huì)有上班厭煩癥，甚至還喜歡說“每天上班如上墳”之類的話，其實(shí)在心里抱怨一下工作還是可以的，但是如果你向同事抱怨工作，那就危險(xiǎn)了。

喜歡抱怨的人從來都不往自己身上找原因，而是把問題都?xì)w咎到外部因素，于是他不會(huì)想辦法去改變自己，反而一直抱怨，這樣看來恰恰暴露出自己的無(wú)知，聽你抱怨的人，久而久之也會(huì)厭煩，甚至?xí)J(rèn)為你只是一個(gè)只敢說不敢做的弱者。

小林和小陳是同期進(jìn)公司實(shí)習(xí)的，因?yàn)槟挲g相仿，她們倆很快就熟絡(luò)了，平時(shí)兩人會(huì)一起去車間觀察學(xué)習(xí)，小林喜歡說話，走路的時(shí)候就開始滔滔不絕，實(shí)習(xí)沒幾天，她的話題開始延伸到公司的事情上。

小林甚至還開始跟小陳抱怨，她的工作內(nèi)容太雜碎了，一些簡(jiǎn)單的工作也叫她做，小林覺得自己怎么也是大學(xué)畢業(yè)，不應(yīng)該做這樣的事情，還嫌棄工資低等等，而小陳只是默默聽著，沒有回應(yīng)。

直到實(shí)習(xí)期結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)分別找他們談話，詢問他們對(duì)對(duì)方的工作情況，小陳直接說小林不適合這份工作，并說出自己對(duì)小林的看法。

于是小陳和小林兩個(gè)人，就只有小陳一個(gè)人留下來了。

在別人看來，偶爾的抱怨發(fā)泄情緒是可以理解的，但是長(zhǎng)期地抱怨只會(huì)讓對(duì)方覺得自己能力不足，甚至是不適合這份工作，那么在職場(chǎng)上很容易會(huì)被他人趁虛而入，或者被直接淘汰。

所以不管你和同事的關(guān)系有多好，也不要向?qū)Ψ奖г棺约旱墓ぷ鳌?/p>

3.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

有些職場(chǎng)新人喜歡跟人討論自己的未來職業(yè)規(guī)劃，以為說出來可以讓別人覺得自己是一個(gè)有規(guī)劃的人，會(huì)對(duì)自己刮目相看。當(dāng)然，跟親人聊這樣的話題沒什么，但是如果把自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃告訴關(guān)系要好的同事，就不太妥了。

表妹曾經(jīng)就吃過這樣的虧，她的第一份工作是自己努力爭(zhēng)取而來的，公司是個(gè)大平臺(tái)，符合她的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。然而她有一次跟一個(gè)要好的同事透露了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不料跟這同事的規(guī)劃一樣，也就是兩人未來可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

而這位同事比表妹多幾年工作經(jīng)驗(yàn)，升職之后，她就申請(qǐng)把表妹調(diào)到別的部門，做的是跟表妹原來的職業(yè)規(guī)劃完全不一樣的崗位了。

在職場(chǎng)上，只要涉及到個(gè)人利益，那么每個(gè)人都很容易為了自己的利益做事，并不想說職場(chǎng)上有多么險(xiǎn)惡，但是也不值得我們掏心掏肺地把自己的私人規(guī)劃都透露出來，這樣很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有機(jī)可乘。

最后：

“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，無(wú)論你跟同事是有多要好的關(guān)系，是多么地?zé)o話不談，也千萬(wàn)不要聊到以上3種話題，畢竟誰(shuí)也不知道，你是不是我的下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者。?