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工作上，大家?guī)缀醵急г惯^沒有機會展示自己的才華，工作多年還是個底層員工。但真的有一個“舞臺”給你發(fā)揮的時候，卻無法好好把握，甚至可能越搞越糟。比如會議發(fā)言就是職場上展示自己的舞臺，但很多人平時說話頭頭是道，一到開會發(fā)言卻支支吾吾。那么面對開會發(fā)言，不善言談的職場人士如何才能在短時間內(nèi)組織好語言，給人留下一個好的印象呢？

? 發(fā)言前留有準備

平時要注意學習掌握一些發(fā)言的模板，了解一些理論體系，比如結(jié)構(gòu)化思維、過程性思維、三段論或是故事開場白，諸如此類的發(fā)言理論或模板要有所掌握。發(fā)言一定要有主次順序，比如：“從前面大家談的內(nèi)容里我感悟到了幾點：首先比較很重要的是……，其次是……，最后是……”然后再一一展開，條理清晰，就非常容易讓人理解了。

那如果是即興發(fā)言，該怎么事前準備呢？即興發(fā)言，一般是不會在會議流程中，可能是領(lǐng)導一時興起，但我們也應該做到“手中有糧”。如何才能做好即興發(fā)揮？要在會議前了解會議安排，事先準備好內(nèi)容，會議上認真聽取他人發(fā)言，記錄好發(fā)言關(guān)鍵點。這樣，就算我們是被臨時叫起來發(fā)言，也是經(jīng)過思考的發(fā)言，效果不會差的。

? 平時常練習

當然，并不是每一次發(fā)言都會給你打草稿的機會，總有我們沒有準備的時候，突然性發(fā)言在職場中也是在所難免。所以在平常，我們需要刻意制造機會，練習自己沒有準備的發(fā)言，這也是檢驗自己臨場組織反應的能力。

無論是結(jié)構(gòu)化思維還是三段論等等發(fā)言的方法理論，如果脫離實際的練習，都是紙上談兵。講話的邏輯不是一蹴而就的事情，需要進行刻意培養(yǎng)，只有通過不斷練習才能有所進步。對于突然性開會發(fā)言，我們也可以通過降低語速，適當停頓，向觀眾提問等方法進行應對，平時練習的時候，可以加上這些方法。

通過在日常工作中不斷練習自己的表達能力，知道自己有哪些問題，有哪些需要改進，才能在開會發(fā)言時臨危不懼，自如應對。

? 事后做復盤

復盤是提升自己能力的重要步驟，開會發(fā)言也是如此。很多人開會發(fā)揮不好，等結(jié)束之后，也就拋之腦后，轉(zhuǎn)而做其他的事，并沒有做復盤，導致下次發(fā)言依然磕磕絆絆。

開會之后做好復盤工作，是為了發(fā)現(xiàn)自己的問題，并找到解決方法。那開會發(fā)言之后要如何復盤？需要我們從頭到尾，每一個環(huán)節(jié)，每一句話，仔細琢磨，琢磨自己說的內(nèi)容，哪里好哪里不好，好的地方繼續(xù)保持，不好的地方找到解決方案，并加以練習改進。

開會好好發(fā)言是有助于我們職場晉升的良機，因為每一次的開會發(fā)言都是我們推銷自己的機會，所以掌握以上技巧，把握好開會說話的機會，讓自己不斷進階吧！