久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作中和同事產(chǎn)生隔閡在所難免，而妥善處理好這個問題是個人工作能力的體現(xiàn)。對此，我們該怎么做呢？什么時候找對方溝通？如何溝通？溝通之后怎么維護？這些都值得注意。

? 私下溝通

1、選擇適當?shù)臅r間

當兩人產(chǎn)生隔閡之后，難免會隨之產(chǎn)生偏見，之前做一件事情對方不會多想，而產(chǎn)生隔閡之后，則通常會認為對方針對自己，所以一定要及時溝通。但同時也要把握好時機，不能在自己和對方情緒依然不冷靜的時候去溝通，這樣做不到有效溝通，反而會使隔閡加深，盡快找到雙方情緒比較穩(wěn)定的時候私下溝通。

2、表明態(tài)度

溝通前要想好自己所說的話，先表明自己和對方產(chǎn)生分歧，完全是出于工作的考慮，是對事不對人。作為主動溝通的一方，不可以在溝通之初先指責對方，一定要先從自己進行檢討。檢討的內(nèi)容可以不否定自己在工作上做出的選擇，但是要檢討自己的態(tài)度、語氣等讓對方產(chǎn)生了不舒服的感覺，并且表明自己以后會注意。

3、理性分析利弊

在做完自我檢討之后，也要就雙方產(chǎn)生隔閡這件事情進行利弊分析。讓對方知道兩人產(chǎn)生隔閡這件事情對你們其中的任何一個人都是不利的，僅從工作層面就不利于彼此接下來的合作。而且也會給你們其他同事帶來一定的困擾。

? 維護敏感關(guān)系

經(jīng)歷“曉之以情動之以理”的私下溝通之后，如果對方不是一個絕對情緒化的人，他也會做出一定的檢討。那在接下來的一段敏感關(guān)系過渡期內(nèi)，你與這位同事相處要更加注意分寸，即使雙方在工作上再次產(chǎn)生意見分歧，也不宜直接強硬否定對方的提議?？梢圆捎孟瓤隙▽Ψ?，再進行補充與分析的方式，讓對方感覺被尊重，進一步減少兩人的隔閡。

? 公開表示和好

兩人溝通的時候要私下進行，因為當時還不確定對方的態(tài)度以及溝通會產(chǎn)生什么樣的后果。而雙方已經(jīng)決定握手言和之后，一定要在公開場合，用行動表示兩人的關(guān)系已經(jīng)和好，隔閡已經(jīng)消除。即使不讓整個公司的人知道，也要讓之前知曉兩人之間有隔閡的人看見，這樣可以避免大家的困擾，方便團隊工作順利展開

在工作中，正是因為每個人都有各自的想法，才不可避免地會產(chǎn)生分歧、出現(xiàn)隔閡。因此，掌握以上處理方式是很有必要的。當然，最好的方法是防患于未然，平時用平和的語氣和態(tài)度與同事溝通討論，大概率避免隔閡的產(chǎn)生。