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中國建筑_實(shí)習(xí)生案例：

一句話介紹自己：踏實(shí)認(rèn)真，勤勉精進(jìn)；敢于承擔(dān)，勇于負(fù)責(zé)！

基本信息：

年齡：27歲、性別：、學(xué)歷：、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

實(shí)習(xí)生、廣東深圳、8K-10K、一個月內(nèi)到崗

教育背景：

2016.09-2018.07 | 錘子簡歷大學(xué) | 金融

2011.09-2015.07 | 錘子簡歷大學(xué) | 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)：

2015.07-2015.09 | 錘子簡歷公司 | 實(shí)習(xí)生

• • 面試及招聘信息發(fā)布，篩選數(shù)百份份簡歷，參與校園招聘
  • 校隊(duì)材料，并協(xié)助面試工作的進(jìn)行。
  • 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)，聯(lián)系培訓(xùn)場地。

2014.05-2014.08 | 華夏基石管理咨詢集團(tuán) | 暑期實(shí)習(xí)生

• • 協(xié)助公司咨詢師，研究福利發(fā)展的最新趨勢以及針對新生代員工的福利激勵。
  • 探索相關(guān)游戲化管理的成功經(jīng)驗(yàn)在福利激勵領(lǐng)域的應(yīng)用。
  • 研究企業(yè)內(nèi)部福利平臺的內(nèi)容設(shè)置，提出了數(shù)十項(xiàng)福利平臺的任務(wù)模式。
  • 搜集研究國際著名公司如谷歌、星巴克等的特色福利制度。
  • 實(shí)習(xí)期間了解到包括游戲化管理的一些理念，以及福利激勵中存在的問題。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

自我評價：

工作以外經(jīng)歷：

2012.06-2014.06 | 青年求是研究社 | 副社長

• • 協(xié)助開展《當(dāng)代中國國情與青年的歷史責(zé)任》系列課程共十余節(jié)
  • 參訪著名教授如戚發(fā)韌、朱育和、井文涌等。
  • 為社團(tuán)募集上百本各類書籍，并策劃舉辦全校范圍內(nèi)的“圖書漂流活勱”。
  • 參與組織了兩屆全校范圍內(nèi)百余名同學(xué)參加的國情知識競賽。
  • 舉辦多場畢業(yè)十星交流會，邀請數(shù)十名杰出畢業(yè)生分享成功經(jīng)驗(yàn)。
  • 邀請校內(nèi)受同學(xué)歡迎的教師舉辦“名師講壇”等活勱。
  • 負(fù)責(zé)社團(tuán)的招新與宣傳工作，為社團(tuán)招募了許多新人。

其他：

• 技能： Spss，Office，英語，足球，管理工作，薪酬管理，人力資源管理

• 語言能力： 英語（六級）

技能特長：

熱情坦誠 |良好

承受壓力 |良好

敬業(yè)精神 |良好

服務(wù)意識 |良好

團(tuán)隊(duì)合作 |良好

分析性思維 |良好

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