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總結(jié)了最近工作中的一些觀察和感受，寫得比較簡潔，哪條需要詳細講的大家可以在評論區(qū)留言：

1.拼想法的工作不能用時間來評估它的價值。很多時候泡在浴缸里的靈光乍現(xiàn)，要遠勝于會議室里的通宵達旦?？上Ш芏嗬习宀]有意識到這一點；

2.一直不改的小毛病，總有一天會讓你栽個大跟頭；

3.學會聰明地奮斗，這里的關(guān)鍵不是“奮斗”，而是“聰明”；

4.30歲以前所謂的“人脈”都脆弱不堪一擊；

5.功勞和苦勞的關(guān)系就像1和0，沒有前面那個1，后面再多的0都沒用；

6.不要害怕在老板面前表達自己的欲望。你不說，老板永遠覺得對你仁至義盡，理所當然；

7.面對一團亂麻的工作，挑里面最容易做出彩的來干；

8.不要對誰都很客氣，也不要對誰都有脾氣。見人下菜其實挺重要的，這能給你省去非常多的麻煩；

9.位高一級壓死人，這句話在任何場合都適用。所以有時候該認慫就認慫，大丈夫能屈能伸，不丟人；

10.總是和你唱反調(diào)的人，最好去了解一下他是反對你的觀點還是純粹反對你這個人，這里面的差別很大；

11.那些重復性高難度低的工作，不要一直做，這會讓你的大腦廢掉；

12.永遠都要給老板做選擇題，而不是填空題。做那個解決問題的人，而不是制造問題的人；

13.吃虧不要默默吃虧，要讓老板知道你吃虧。不然這個虧就白吃了；

14.不要越級做事情。繞過直屬上司去匯報工作是職場大忌；

15.一旦領(lǐng)導來主動問你一件事的進展如何，這說明兩點：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要學會主動匯報重大事件的進度；

16.老板下達工作任務的時候，最好確認清楚每一個步驟，直到你腦海里能把規(guī)劃提綱搭出來，不然日后有的苦好受；

17.不要說“我不會”，可以說“我愿意學”。如今這個年代，工作職責早就沒有明確的劃分，做超出自己能力范圍的事情是常態(tài)，也是逼自己成長；

18.別跟著平庸的老板，這是拖你下水。跟久了你會變得比他還平庸；

19.大多數(shù)職場友誼在離職的時候就斷了，所以沒必要花太大精力去經(jīng)營，除非你們彼此以后還會有交集；

20.話不要說滿，事可以做滿。說出去的承諾給自己留一點余地，做的事情盡量超出對方的期待。這樣會讓你的人生過得很順利；

21.分清楚你的成功里運氣和努力各自所占的比例。這么做是讓自己有自知之明，知道單靠努力能做到什么程度，這叫作個人努力的基線（baseline)。有了基線再去定目標就不會有不切實際的幻想；

22.如果要給職場上最不能說的話做排序，“我以為”一定會進Top3.這三個字背后的意思是“大家注意，我要開始推卸責任了”。并且“我以為”意味著“我想問題不周全，也沒有做過研究和調(diào)查”。無論怎么看這句話都非常敗筆；

23.技多不壓身，這話是有道理的。但你自己的技能多，不代表你要拿個大喇叭告訴周圍人你很厲害，不然最后所有事都會堆到你這里來。學會關(guān)鍵時刻再出手，這樣才顯得你的價值稀缺；

24.先當好“專才”，再去往“全才”發(fā)展，這個順序不要反過來。否則全都是略懂皮毛，無一精通；

25.職場上你不用讓每個人都喜歡你，你只需要讓對你重要的人喜歡你。比如直屬上司，重要客戶，缺了就不行的合作伙伴，這些人對你的未來發(fā)展有助力；

26.普通人能去大公司盡量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大，去小公司未來跳槽很可能越跳越小。想賭一家小公司未來上市翻盤不是沒有可能，但這里面運氣成分占大頭，你不處在那個高位上很難判斷靠不靠譜；

27.讀書并不是學習的唯一途徑。你拿著大神的PPT方案模板研究一下午也是學習，你反復去看別人做過的案例也是學習，你去和前輩喝酒聊天也能學到不少東西。做事別被外表形式捆住，要去抓背后更本質(zhì)的東西；

28.凡事有了七八成把握再去動手做，這是最節(jié)省時間的方法。沒到七八成就繼續(xù)想，想不通可以小試牛刀一下再接著想。沒想清楚就胡亂開干，這是最低效的做法；

29.否定別人的觀點很容易，幫忙建設別人的觀點很困難。但真正有價值的東西往往在于后者。少說“Nobut...”,多說“Yesand...”；

30.重要的事情發(fā)郵件，不要圖方便用微信講。日后扯皮找起來麻煩不說，還會給人一種感覺：“哦，原來你發(fā)消息都喜歡截屏?！边@樣以后誰和你講話都會小心翼翼，得不償失。

以上。