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在職場上，成功的人不管是在工作風(fēng)格還是言行舉止方面，都能給別人一種好相處的感覺，能得到周圍人由衷的贊美。但是職場中有的人和同事的關(guān)系就處的不好，甚至經(jīng)常做些得罪人的事情，還認(rèn)為自己沒錯(cuò)。

以下這3種職場中作死的表現(xiàn)，如果不及時(shí)改正的話，很難混出成績，不成功的人總是有原因的。

1、喜歡把情緒寫在臉上

不管在哪，遇到什么事情，我們都應(yīng)該注意控制自己的情緒，特別是負(fù)面情緒。因?yàn)橐坏┠愕牟涣记榫w發(fā)泄在別人面前，是很容易傳染人的，對(duì)別人的影響也很大，這樣不利于你建立良好的職場關(guān)系。

有些職場巨嬰，受點(diǎn)打擊或者不公平就哭就鬧，好像身邊的每個(gè)人都得照顧他的小情緒，甚至還把這種當(dāng)作真性情，這樣的同事是很不受待見的。職場中，連自己情緒都控制不好的人，何來成功可言。

2、做事不靠信念，靠人言

職場中，其實(shí)很多人在做事的時(shí)候，都沒有絕對(duì)的信心，這也很正常，沒人敢保證自己能百分百成功。但是對(duì)于我們自己手上的工作，首先自己要有信心，而且立場要堅(jiān)定，可以聽取別人的建議，但是不能因?yàn)閯e人說就立馬改變想法和立場。

很多人其實(shí)不是自己能力不行，而且太在意別人的看法了，聽不得別人說不行之類的話，這樣一來自己的信念都不堅(jiān)定，怎么能長久的發(fā)展下去。在工作中，你要記住你是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不是為了別人而做，所以有些時(shí)候不要因?yàn)閯e人說了什么就改變自己的初衷。

3、攬功推過

職場中有這樣一類人，有功勞的時(shí)候總是搶在前面，盡管自己沒付出多少，但是一旦工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候，就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，把責(zé)任推給別人。這樣的人可以開始會(huì)得逞，畢竟大家都不了解，但是如果總是這樣做的話，那肯定其他人是會(huì)反擊的，畢竟這些都關(guān)乎到個(gè)人利益。

其實(shí)這大多是沒本事的人會(huì)做的事，他們害怕承擔(dān)責(zé)任，害怕解決不了自己的錯(cuò)誤。而有點(diǎn)功勞的事當(dāng)然是希望自己沾點(diǎn)光，讓大家記住自己。這樣的職場惡習(xí)是很讓人反感的，如果一直這樣下去，怎么會(huì)成功。

職場中很多不好的表現(xiàn)和習(xí)慣，可能有時(shí)候自己都沒發(fā)現(xiàn)，但其實(shí)是很不受歡迎的。所以有的人不是不能成功，而是自己的一些作死行為，導(dǎo)致自己的職業(yè)發(fā)展受阻。