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在職場上的時候，我們除了要每天在自己的崗位上，面對著自己的工作任務(wù)，盡心盡力地去完成之外，交際能力也是不能少的，畢竟我們?nèi)ス静⒉皇且粋€人在工作，身邊還有一些和自己做著差不多工作的同事，還有時刻關(guān)注員工進(jìn)度，管理他們的領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)早上彼此都來到了公司里的時候，都會打個照面，或者是寒暄兩句，聊聊最近工作上的事情或者是生活中發(fā)生的事情。這樣的話，公司的氛圍就能更融洽一些。要是每個人都不搭理對方，只是在自己工作崗位上完成工作，那么，這種氣氛下，員工們的積極性和工作效率肯定都是不高的。

只是，當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)或者是同事接觸的時候，也要多了解一下別人的為人是怎樣的，有些人是可以深交的，而有些人是需要自己遠(yuǎn)離的。

今天我們就來說說，職場上，要多和這3類人相處，可以讓你在職場生涯中少走一些彎路。那么，接下來就讓我們看看是哪3類人吧。

1、樂于幫助的人

第一類就是樂于幫助別人的人，這種人一般為人都是比較大方的，對待身邊的同事也是很不錯的。當(dāng)別人要是在工作中遇到什么難題的時候，要是那個時間他正好有空的話，就會停下自己手頭上的工作，來幫你分析問題的所在，并且還會將自己的一些經(jīng)驗都傳授給你，讓你結(jié)合自己的情況，來將問題解決。

因為本身工作上的事情就是自己的，別人也只能將一些方法傳授給你，要如何去解決還是要看自己的，這樣下次遇到這種情況的時候，就能夠從容應(yīng)對。而在私下里的時候，他也是很喜歡幫助別人的人，不計較一些得失，這種人他們的人緣都是比較好的，和這類人相處的話，你就可以多學(xué)學(xué)他身上的一些品質(zhì)，讓自己之后能夠獲取更多的人緣。

2、自律積極的人

第二類人就是自律積極的人，要說起自律的話，其實就是需要自己有計劃地堅持自己要達(dá)成的目標(biāo)，在這種情況下，是很磨練自己的意志還有決心的，所以能夠保持自律的人，他們的內(nèi)心都是比較強大的，和這類人相處，他的一些習(xí)慣你就能潛移默化地受到影響，也開始漸漸的成為一個有自律意識的人。

而且這類人他們面對生活的態(tài)度是非常積極的，就拿在工作上來說，他們一般都是有條理的規(guī)劃好了自己的工作情況，在自己規(guī)定的時間內(nèi)完成好這些事情，要是遇到一些瓶頸的時候，他們也不會去釋放一些負(fù)面情緒，而是讓自己平靜下來，有條理的進(jìn)行分析，然后通過自己以往的經(jīng)驗來克服這些困難。

3、工作經(jīng)驗豐富的人

還有一類人，就是工作經(jīng)驗豐富的人，他們在公司里面，待得時間是比較長的，所以在面對很多事物上，都不會有太大的起伏，畢竟他們本身工作經(jīng)驗擺在這里，在職場上摸爬滾打的一些年，在處理事務(wù)上肯定是游刃有余的，在這種情況下，你就可以多和這類人進(jìn)行溝通和相處，畢竟他們的工作經(jīng)驗就擺在那里，以后自己要是有一些疑惑的地方，都可以向他請教，這樣就可以讓自己少走一些彎路。

總結(jié)：其實在公司里面，每個人的優(yōu)缺點都是不一樣的，當(dāng)和他們相處的時候，你就要放大別人的優(yōu)點，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，有些東西還可以請教一下他們，這樣的話，自己也能慢慢在職場上有自己的立足之地。