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實(shí)際上，在工作場(chǎng)所被排擠是很普遍的。只要找出原因，就可以緩解辦公室的人際關(guān)系。

工作場(chǎng)所被排擠的原因有兩個(gè)：

1.這個(gè)人的性格與人品很差，引起同事的反感

部門(mén)里有各種各樣的人，就像一個(gè)微型社會(huì)一樣。我們不能保證每個(gè)同事都有良好的脾氣，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和互助的素質(zhì)。

同事之間存在利益關(guān)系，所以也許有人因?yàn)樽约旱睦娑龀隽肆钊朔锤械氖虑?。如果您因此而被同事排擠，您應(yīng)該找到自己的原因。

畢竟，在工作場(chǎng)所的集體場(chǎng)所中，要考慮自己與人打交道的方式，沒(méi)有人可以獨(dú)自生存，因此請(qǐng)盡量處理與同事的關(guān)系并幫助自己發(fā)展。

2.過(guò)于優(yōu)秀，讓同事羨慕與恨

就像小師弟的情況一樣，他和部門(mén)的同事處于同一水平。因?yàn)樗艹瞿芰Τ霰姡允棺约好摲f而出，并取得了可喜的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者和老板自然很高興，但同級(jí)別的同事則會(huì)嫉妒。

小師弟的能力太出色了。相反，很容易突出其他同事的無(wú)能和缺點(diǎn)。但是，如果每個(gè)人都處于同一水平，它將不會(huì)突出他人的不足和缺陷，大家就可以團(tuán)結(jié)在一起。當(dāng)一個(gè)人脫穎而出時(shí)，這意味著他必須脫離小組，獨(dú)自作戰(zhàn)，甚至成為人群的目標(biāo)。

這意味著我們一定不要自大，也不要在我們?nèi)〉贸删蜁r(shí)不要鋒芒，也不要讓同事感到你的自大，否則，你只會(huì)惹人生厭。

總結(jié)一下

實(shí)際上，在工作場(chǎng)所被邊緣化的最根本原因是您破壞了他人的利益，或者您沒(méi)有共同的語(yǔ)言，并且您不在他們的圈子中，因此您將被排除在外。

有一句是這樣說(shuō)的：槍打出頭鳥(niǎo)。職場(chǎng)上盡量不要做“槍頭鳥(niǎo)”，低調(diào)做人，才能獲得別人的好感。高調(diào)做事，才能保證自己的工作圓滿。

如發(fā)現(xiàn)被人排擠，別心灰意冷，找出根源，對(duì)癥下藥，別急于辭職逃避，否則到了下一個(gè)新公司，面臨同樣問(wèn)題時(shí)，就不知所措了。