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場沒有可靠的人際關(guān)系，想要升職加薪會寸步難行。沒有人愿意在職場和同事鬧矛盾，但是有時候你太老實(shí)了，總會讓人欺負(fù)。特別是一些兩面三刀的職場小人，他們會專做偽善的樣子接近你，騙取你的信任，還會踩著你往上爬。對于這樣的職場小人，別妄想和他建立友誼。只有避而遠(yuǎn)之才是上策。尤其是下面這五種職場偽君子，千萬不要被他們蒙騙了。一、隨意問人隱私有時候你剛剛發(fā)工資，一些同事就過來問你發(fā)了多少錢，如果你不說的話，他們就會不停的追問。但是如果你反過來問同樣的話，他們就會轉(zhuǎn)彎抹角避開話題。這樣的人都不懂得尊敬別人，而且在他的眼里，你是個可以得罪的人。所以以后遇到這種喜歡打聽別人隱私的同事，千萬不要礙于面子告訴他實(shí)情。其實(shí)你可以委婉的拒絕，如果他再繼續(xù)糾纏不清，直接告訴他不行。二、背后批評同事

有時候你與多個同事在聊天，其中有個同事有事先走了，邊上就有人在講她的壞話。這種喜歡在背后批評同事的人，別指望她沒有在背后講過你的壞話?；蛟S他當(dāng)著你的面永遠(yuǎn)都是一副笑臉，說的都是一些恭維的客氣話。誰知道他私底下是怎樣批判你的呢?不過好在這種人的情商并不高，只要你發(fā)現(xiàn)身邊有喜歡背后說壞話的同事，私下里有點(diǎn)戒心就行了，不要和她走的太近。三、看人三六九等

我們每個人的思想里或多或少的帶有偏見，比如說會潛意識的嫌貧愛富，或者把人分為好壞善惡。這些都是人的本性，不過，有些人卻把勢利眼發(fā)揮到了極致，他們會把人分為三六九等?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)就趨炎附勢，對待老實(shí)巴交的同事盛氣凌人。如果你身邊有這樣的同事，除非你本身很優(yōu)秀，否則千萬別和他們打交道，你們之間只能有利益上的交往，卻不能有感情上的牽扯。四、混吃等死沒得救

雖然大家在一個部門做事情，拿的工資也差不多，不過，有些人會在下班后還會看書，努力提升自己的專業(yè)技能，或者和其他的同事多交流經(jīng)驗(yàn)。這樣好學(xué)的人都值得交往，因?yàn)樗齻冊趲啄旰缶蜁推胀ㄈ死_距離。然而，還有一種人則截然相反，他們除了工作之外便是閑聊，要不就是抱著電腦沒日沒夜的打游戲。這種混吃等死的人，不論他的性格是否好接觸，都不要和他們發(fā)展深厚的友誼。要知道負(fù)面情緒是會傳染的，跟著這樣的人相處久了，你也會變得消極。所以我們最好多和優(yōu)秀的人做朋友，潛移默化中，你也會變得優(yōu)秀。五、耍小聰明算計人

有些職場小人挺可笑，他們總認(rèn)為自己比人家聰明，沒事干，喜歡耍一些很膚淺的把戲，要么就是套別人的話，要么就是搶人家的功勞，或者在同事之間挑撥離間。這些伎倆都非常的低俗，稍微聰明的人都能一眼看出來。能夠被他們算計到的人，通常都是沒有多少利用價值的愚人。如果你并不是那么的笨，都該懂得要遠(yuǎn)離這樣的小人。不要害怕會得罪人，有這種特質(zhì)的職場小人，沒有人會把他當(dāng)朋友