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都說職場如戰(zhàn)場，職場不僅與我們生活息息相關(guān)，甚至?xí)P(guān)乎著大部分人的生死存亡，想要在職場上如魚得水，不僅需要足夠的工作能力，更需要知道一些絕對不能觸碰的職場大忌。在職場上，不管你是老人還是新人，都需要這些內(nèi)容，來幫助自己在職場上走得順利。那么我們就一起來看看這個職場大忌分別是哪些吧！

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貪小便宜

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都說“貪小便宜吃大虧”，在職場中也是這樣。用公司的紙張打印自己的材料、把公司的文具等帶回家中……雖然都是一些小東西，但是長此以往總會有人知道。公司的監(jiān)控以及行政人事都能及時發(fā)現(xiàn)這些事，并且暴露出你自私的人品，這不僅會影響你在公司的形象，還會影響今后的職場發(fā)展。

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與領(lǐng)導(dǎo)抬杠

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與領(lǐng)導(dǎo)抬杠，有時會被認為是一種有個性的表現(xiàn)，但是這個行為實際上是欠妥當(dāng)?shù)摹Ｄ軌蜃龅筋I(lǐng)導(dǎo)地位的人，不是才智過人就是經(jīng)驗與能力都很強，抬杠則會顯得你不懂得聽取他人意見、不會尊重人。另外來說，如果在公開場合與領(lǐng)導(dǎo)抬杠，則會影響領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，讓他難以下臺，對你自然也會有看法，覺得你過于沖動，難以委托重任。

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亂說閑話

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一定要記住，我們這是在職場，職場中一定不可以去說閑話。這種說閑話不只是對別人的評價，更是指無法保守秘密。在注重隱私的職場說別人的閑話，是一件極不禮貌的事情，尤其是說領(lǐng)導(dǎo)的閑話，這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，也會讓其他同事覺得你的人品有問題，因為你連領(lǐng)導(dǎo)的閑話都敢說，那公司里的其他人你自然也敢，因此，和你也只會做一個表面朋友。

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太看重是非對錯

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如果你是剛剛進入職場的新人，一定要記住做事的時候不要太看重是非對錯。如果在工作中，因為是非對錯與人產(chǎn)生了爭執(zhí)，這時重要的是解決問題，而不是爭出誰對誰錯。因為從公司層面來說，誰對誰錯并不重要，最重要的是及時有效地解決問題。誰能解決問題，誰就是有價值的員工。

職場大忌其實還有很多，本文就主要介紹：貪小便宜、與領(lǐng)導(dǎo)抬杠、亂說閑話以及太看重是非對錯這四點。除此之外，在職場中還有很多禁忌，如：拖延癥、過度情緒化、貪圖安逸等等。在了解這些職場大忌后，希望各位都能盡量規(guī)避，從而在職場中獲得自己想要的發(fā)展。