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電影《會(huì)痛的十七歲》講述的是高中生夏遠(yuǎn)遠(yuǎn)在學(xué)校遭到同學(xué)排擠的故事。其實(shí)，互相排擠的事件不僅僅會(huì)出現(xiàn)在學(xué)校中，在工作中也會(huì)出現(xiàn)。有人說(shuō)，從上班到退休，多多少少都會(huì)經(jīng)歷過(guò)來(lái)自同事的排擠。那么如果自己真的遇到被同事集體排擠的情況，該怎么做呢？

做自己認(rèn)為對(duì)的事

同事在工作中排擠自己時(shí)，比較常見(jiàn)的排擠方式有：在自己做工作的時(shí)候進(jìn)行冷嘲熱諷，在自己需要協(xié)助的時(shí)候假裝看不見(jiàn)。這個(gè)時(shí)候，最重要的是要堅(jiān)持做自己覺(jué)得對(duì)的事情，不要因?yàn)樗说恼f(shuō)法或者做法就放棄做好手頭的工作，放棄做一個(gè)優(yōu)秀的員工。如果同事只是時(shí)不時(shí)對(duì)自己進(jìn)行冷嘲熱諷，那就左耳朵進(jìn)右耳朵出，不必放在心上。如果同事在自己需要工作協(xié)助的時(shí)候假裝看不見(jiàn)，溝通后也沒(méi)有用的話，那就直接找自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)言明自己的困難，讓領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)助解決。

主動(dòng)拉攏偏向中立的同事

有一句話叫做：沒(méi)有永恒的敵人，也沒(méi)有永恒的朋友，只存在永恒的利益。因此當(dāng)同事集體排擠自己的時(shí)候，可能是因?yàn)樗麄冎g存在共同利益，和自己則沒(méi)有。這個(gè)時(shí)候，可以選擇為其中部分傾向于中立的同事提供一些利益或幫助，比如在對(duì)方忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候主動(dòng)幫忙，平時(shí)可以不定時(shí)給同事一些適合在辦公室吃的小零食，或者請(qǐng)同事喝咖啡奶茶等等。當(dāng)同事接受自己的幫助、零食、咖啡奶茶之后，就離不再排擠自己不遠(yuǎn)了。

用業(yè)績(jī)證明自己

雖然說(shuō)較好的人際關(guān)系有助于自己更好地展開(kāi)工作，但上班的最終意義是好好工作、努力賺錢(qián)，而非和每個(gè)同事都搞好人際關(guān)系。因此在職場(chǎng)中遇到被同事們集體排擠的情況，可能是因?yàn)樽约罕容^優(yōu)秀，引來(lái)了同事們的嫉妒。這個(gè)時(shí)候，正確的做法是做到工作不犯錯(cuò)、業(yè)績(jī)突出。在職場(chǎng)中用業(yè)績(jī)說(shuō)話，就是最好的戰(zhàn)勝對(duì)手的方式，只有當(dāng)自己足夠優(yōu)秀，同事才不會(huì)繼續(xù)排斥自己，反而會(huì)欽佩自己的能力。

有人說(shuō)一個(gè)巴掌拍不響，但在這個(gè)社會(huì)上，別人排擠自己，卻不一定是因?yàn)樽约旱膯?wèn)題。因此在遇到同事集體排擠自己的情況后，可以先進(jìn)行反思，如果自己有錯(cuò)就要改，但如果不是自己的錯(cuò)，那么也可以通過(guò)堅(jiān)持做自己認(rèn)為對(duì)的事情、拉攏中立同事、用業(yè)績(jī)證明自己三步來(lái)改善自己被排擠的現(xiàn)狀。