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關(guān)于工作選擇
如果可以,做你愿意做的事情中你能做好的
20多歲的年輕人迷茫太正常了,會迷茫說明你還對自己有所要求。剛畢業(yè)的幾年之內(nèi),你會發(fā)現(xiàn)身邊大多數(shù)同齡人都是折騰濃度最高的時(shí)候,考研、考證、考公務(wù)員、上培訓(xùn)課、做副業(yè)、轉(zhuǎn)行、頻繁跳槽…
先找一份工作做還是只找自己感興趣的工作做?
做讓自己舒心的工作還是有挑戰(zhàn)性的工作?
做錢多的工作還是冷門但熱愛的工作?
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),來來去去,你停留時(shí)間最久的一定是你愿意做并且做的還不錯(cuò)的工作。如果可以,快點(diǎn)進(jìn)入這個(gè)階段,然后深耕于此。
關(guān)于職業(yè)技能
想以技藝服人,唯熟練爾
數(shù)據(jù)大佬、文案達(dá)人、作圖高手、營銷鬼才…每個(gè)職業(yè)都有特定的需要熟練掌握的技能,要想做的精,只能多練。兩周不去健身房,肌肉可能會消;七天不開公司電腦,開機(jī)密碼可能會忘。想要在行業(yè)內(nèi)走得遠(yuǎn),賴以謀生的技能要過硬。越硬越有底氣。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)跟同事
職場人際,不是華山論劍江湖斗法,不需要?jiǎng)Π五髲?/p>
很多職場新人,看太多厚黑學(xué)毒雞湯,視領(lǐng)導(dǎo)和同事如洪水猛獸。認(rèn)為橫行職場的人際準(zhǔn)則是:對領(lǐng)導(dǎo)要舔著,對同事要防著。沒必要真沒必要。
真實(shí)情況是,你做好領(lǐng)導(dǎo)交代你的事,就是靠譜下屬;跟同事合作有商有量,就能溝通順利。至于能不能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹、能不能跟同事成為朋友,那是靠時(shí)間和真心付出所決定的。
關(guān)于心態(tài)調(diào)整
擺脫學(xué)生心態(tài),學(xué)會站在對方立場考慮問題
工作三年,收獲最大的應(yīng)該就是成熟的職業(yè)心態(tài)了。剛開始工作時(shí),我們的心態(tài)往往還很學(xué)生化:總是等著領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù),不懂得主動爭取機(jī)會;總是只做好手上的事情,不會更多考慮為什么要做這樣的事;缺少獨(dú)立性,分不清主次,遇到一點(diǎn)點(diǎn)小問題都想靠別人解決;想法太過線性,認(rèn)為非黑即白;有時(shí)天真,有時(shí)任性,沒有大局觀念……
有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),就會發(fā)現(xiàn)以前的自己真的是年輕又天真,傻而不自知。通過不斷的完成社會化的工作,累積經(jīng)驗(yàn),看問題的角度會越來越多元,處理事情的方式也會更成熟。
關(guān)于跳槽
跳槽是發(fā)泄情緒的好方式,但不是解決問題的好方法
被領(lǐng)導(dǎo)罵了,想跳槽;公司食堂飯菜不好吃,想跳槽;英語不夠好跟同事溝通有壓力,想跳槽…遇到壓力了,不想承受,跳槽可以舒筋解壓。一氣之下,開了老板,真的爽。
但工作久了你就會懂得,有些問題不是跳槽能夠解決的,有些時(shí)候跳槽成本也是很高的。當(dāng)你懂得了這些,就會理解為啥拖家?guī)Э诘闹心耆瞬桓逸p易離職、換掉你眼中明明不咋樣的工作都要三思三思再三思的苦衷了。
但是!如果現(xiàn)在的工作跟你的職業(yè)規(guī)劃不太一致了,該跳槽時(shí)也不要猶豫。跳槽的原因更多的應(yīng)該是職業(yè)發(fā)展的調(diào)整。
關(guān)于敬業(yè)
工作是利用自己換取價(jià)值,賣力一點(diǎn)品相才好
說到底,職場的原則是交換。你幫公司做事,老板付你工資;你幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題,領(lǐng)導(dǎo)交付你更多的信任;你幫同事改個(gè)方案,同事出國玩幫你代購。交換就是做生意,做生意就要價(jià)值最大化。
你越賣力-越可能出挑;你越出挑-品相越好;品相越好-越有價(jià)值;越有價(jià)值-越能賺取更多價(jià)值。
步入社會,很少有人一帆風(fēng)順,磕磕絆絆是難免的。
迷茫的時(shí)候,就踏實(shí)做好每件事,朝目之所及最遠(yuǎn)處前進(jìn)。吃過的苦,摔過的跤,及時(shí)總結(jié)歸納,汲取教訓(xùn),才不算是白挨一遭。
希望這篇職場干貨能給大家一些啟發(fā)和鼓勵(lì),有則改之,無則加勉,開啟職場的新旅程!
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