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在《完美關(guān)系》這部劇中，衛(wèi)哲指導(dǎo)江達琳如何成為一名優(yōu)秀的公關(guān)人和總裁時，第一步就是帶她去買衣服做發(fā)型。其實不止在職場劇，在現(xiàn)實中的職場也是如此。每一個人的衣著打扮不僅代表著他的個性，也是他職場形象的一種外在表現(xiàn)。那么職場人士形象管理，一共分為哪幾點呢？

衣著

一個人的衣著就是他無聲的語言，無論是男士還是女士。在職場穿著上要保持整潔舒適，每天換衣服是基本原則。而在衣服的選擇上，先穿對，后穿貴。職場著裝不需要挑最漂亮的，但是要選擇最得體的；不需要挑最時尚的，但是要選擇最和諧的。不同的工作對于衣著的要求是不太一致的，但一般越涉及面對客戶的商務(wù)人士，衣著應(yīng)該越正式。比如程序員可以穿格子衫，但銷售人員則需要穿西裝或者統(tǒng)一的工裝。

儀容儀表

一個的外在形象如何，除了衣著之外，還有一個影響因素就是儀容儀表。具體包括發(fā)型、妝容，以及各種配飾。在職場中，發(fā)型整齊得體是最基本的要求，日常上班出門前打理一下自己的發(fā)型也是很有必要的。日常通勤對于妝容沒有硬性要求，但需要和客戶打交道、或是會見重要人物時，女性最好還是要化個淡妝。與此同時，在手表、手鏈、耳環(huán)、項鏈等小配飾的選擇上，也要注意和自己整體的穿衣風(fēng)格相搭配。

言行舉止

語言和非語言行為共同組成了一個人的整體氣場，具體的言行舉止會成為他人如何看待你的重要影響因素，因此職場人士在職場中需要隨時注意。無論是和同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶進行交流時，都需要注意自己溝通的語氣、具體用詞以及面部表情和肢體動作。比如面對面溝通時要注視對方的眼睛，眼神不能亂瞟；雙手可以交疊放在桌子上或腿上，但不能雙手交叉抱胸，避免讓對方認(rèn)為自己是不愿意繼續(xù)交談下去。

衣著是個人職場形象的基本組成因素，儀容儀表是一個人整體形象的細(xì)節(jié)體現(xiàn)，而言行舉止就是其內(nèi)在形象的外在表現(xiàn)。這三點相輔相成，共同構(gòu)成了完整的職場人士形象管理。任何一個職場人，日常通勤時都應(yīng)該注意以上三點，打造個人職場形象的同時，也給自己的日常工作多添一份儀式感。