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在職場中選擇正確的隊伍、跟對人，可以讓自己的職場道路更加平順，而在職場中如果跟錯了人，可能會讓自己的前途變得坎坷。那么，如果自己還不會判斷在職場中應(yīng)該如何站隊，是否可以選擇中立態(tài)度呢？看完這些文章會顛覆以前的認(rèn)知。

很多職場新人覺得在職場中站隊會被不同立場的人拉攏或者排斥，無論站哪一隊都會得罪另一隊，那何必要給自己徒增風(fēng)險呢？所以覺得還是不站隊、保持中立比較好。

但其實很多職場老人把這種中立的行為看成是非常不明智的選擇，中立意味著兩邊都不站隊，但絕對不會兩邊都不得罪，恰好相反，可能兩邊都沒把你當(dāng)成一路人。于是乎，在職場中有任何好事，中立的你反而都會排到最后。因此，只要想在一家公司長久發(fā)展，就不得不站隊。那么職場中該如何站隊呢？

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選擇講義氣的人

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任何一個團(tuán)隊中都會有一個領(lǐng)頭人，也就是小團(tuán)體中的老大，這里，需要看這個老大是不是和自己合得來的人，以及這個團(tuán)隊的老大是否是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。很多團(tuán)隊中的老大雖然喜歡拉幫結(jié)派，但是在關(guān)鍵時刻卻會推出自己團(tuán)隊中的人替自己背鍋，與這樣的人站在同一個隊伍風(fēng)險非常高，時刻要提防對方，害怕自己有一天也會成為無辜的背鍋俠。分辨這一點并不難，看他以往是如何對待下屬就可以略知一二，或者看跟他站在同一個隊伍中的人下屬升職的更多，還是背鍋的更多。

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選擇實力強(qiáng)的人

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在職場中只有人品好、講義氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要看他的實力怎么樣。自身的專業(yè)能力過硬，公司非他不可，這樣的人在本公司是一定有一席之地的。如果職場中出現(xiàn)了這種有實力又講義氣的人，相信大多數(shù)有戰(zhàn)隊概念的人都不會猶豫。而且這樣的人即使離開現(xiàn)在這家公司，到了更高的平臺去發(fā)展，他也可能會將自己團(tuán)隊的人帶走，同樣去到另一個更高的平臺。

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選擇背景強(qiáng)的人

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所謂背靠大樹好乘涼，在職場中站隊也應(yīng)該遵循這個規(guī)則，背景強(qiáng)關(guān)系硬的人甚至比有實力的人發(fā)展得更穩(wěn)。如果他的背景足以提拔其他人就更好了，每一個進(jìn)入職場中拼搏幾年的人都會知道，在提拔人的時候，領(lǐng)導(dǎo)都會優(yōu)先提拔自己人。

說到最后，無論是選擇自身有實力還是背景強(qiáng)大的人，都需要看自己與哪一個隊伍的氣場更加契合，否則容易影響自己的工作情緒，也同樣會影響前途。在職場中學(xué)會戰(zhàn)隊同樣是一門學(xué)問，甚至是工作內(nèi)容的一部分。