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表示這一現(xiàn)象,在我們畢業(yè)入職場后,更加明顯。那對于那些不會處理人際關(guān)系的人來說,入職場我們需要知道些什么?
職場
1、有事別問在嗎
我們很多時候,喜歡找人聊天前都會問對方,在嗎?
如果你有習(xí)慣,職場后請更改,當(dāng)你有事需要找領(lǐng)導(dǎo)或者找同事的時候,請直接說問題,而不是問在嗎?因為人家不知道你有什么事,或者當(dāng)時在忙,就會遺忘,甚至?xí)斐衫腿蝿?wù)進度。
2、能文字就別語音
很多人喜歡發(fā)語音,但是當(dāng)你有事情時,請發(fā)文字或者直接打電話。
特別是在我們給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或者是某些任務(wù)出現(xiàn)的一些問題申請一些權(quán)限等等,如果直接發(fā)語音,特別是非常長的語音,別人可能沒那時間或者心情,去點開慢慢聽。
所以能發(fā)文字就發(fā)文字,盡量別發(fā)語音。
3、沒有回復(fù)就等于拒絕
比如前段時間,我有個不是很熟的朋友問我借錢,他給我發(fā)消息但是我沒回,后面繼續(xù)給我發(fā)消息,打電話,我依舊沒有回復(fù)。
我為什么沒有回復(fù)?其實有2點,首先我們關(guān)系不是很熟,還沒有到能直接借錢的關(guān)系。然后就是,我沒有回復(fù),就是拒絕。
職場關(guān)系處理
4、留有余地是最大的智慧
在人際交往中,請記住,話不要說盡,事不要做絕,這是一種智慧。三十年河?xùn)|,三十年河西,它強調(diào)事物和人總是在變化的。
以前有這么個故事:孟嘗君曾經(jīng)有一個門客叫馮諼,他派到馮諼到薛城去收租,馮諼到了此地,他看到那里的農(nóng)民根本還不起錢,馮諼沒有強迫農(nóng)民交租,他擅自燒掉了借據(jù),并說這是孟嘗君的意思。
回來他告訴孟嘗君,他之所以這么做,是為孟嘗君積德。后來孟嘗君逃亡時,被薛城人收留了,如何當(dāng)初把收租的事做絕了,或許孟嘗君在劫難逃了。
所以職場交際中,盡量給他人留有余地。
5、利益交換等價
在企業(yè)或組織中,領(lǐng)導(dǎo)使有能力的人勝任一定的工作,并付給他們一定的報酬。
工作能力和工資是一種交換,如果他們不平等,他們就會辭職或換工作,即使不到這個地步,員工也會滿腹抱怨。當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意,也會調(diào)換崗位或者辭去員工職位,因此,在工作中只有員工的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)付的薪水達到以一定程度的平衡,才能維持雇傭關(guān)系。
職場相處
6、與他人和平共處
如果你與他人有公共的生活或工作空間,請一定要學(xué)會和平共處。和平共處的法則:有義務(wù)保持公共區(qū)域的清潔,使用的東西應(yīng)放回,骯臟的地方記得清理,借別人的東西得到主人的許可,進入別人的房間要敲門,帶人回家之前記得和生活伴侶打招呼。作為一個成年人,你必須做的第一件事就是不要去打擾別人。
7、不要經(jīng)常向你的朋友抱怨
當(dāng)你偶爾心情不好的時候,你可以和別人談?wù)劊灰蛩腥吮г鼓愕牟恍?。不要把朋友們?dāng)成你情緒的垃圾桶,人家安慰你是情分不安慰你是本分,而且一味的抱怨,人家也只能安慰你,最終處理事情的還是你自己。
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