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在制作簡歷的過程中，簡歷會包含同學們的個人信息，項目經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，校內(nèi)經(jīng)歷等內(nèi)容，但是同學們在制作簡歷的過程中往往會忽略一個重要的信息，這份簡歷是投向「哪一個崗位」，這份簡歷「針對哪一家」？

「求職意愿」是同學們制作簡歷的第一步，只有明確自己的求職方向，具體投遞哪一類型的崗位，我們才能有針對性地對以往的經(jīng)歷進行概括總結(jié)，從而使自己過往的經(jīng)歷和企業(yè)的需求相匹配。

而如果在求職簡歷中能突出個人的意向崗位，不但能使企業(yè)HR感受到你是目標明確，規(guī)劃清晰，同時也能讓自己提前就崗位需求進行準備。

但是，很多同學在求職初期，如投遞實習／校招崗位的時候，不是特別清楚自己的職業(yè)方向，因此作為HR我們?？吹降暮啔v內(nèi)容「求職意愿」模塊如下：

| 求職意愿雜亂，方向不明確

| 求職意向雜亂，目標模糊

然而，企業(yè)HR更希望看到同學們投遞的崗位是有針對性的，如：

求職意愿的正確撰寫格式

簡歷中的求職意愿具體可以怎么寫，主要有兩種方式：以崗位類別撰寫以及以具體崗位撰寫。

一、以崗位類別撰寫

當候選人的求職意愿不是具體的崗位，而是某一類別的崗位，則企業(yè)的崗位內(nèi)容撰寫方式可以是：如：人力資源相關(guān)，財會管理相關(guān)，文案媒體編輯類。

此時，企業(yè)在篩選候選人的過程中，即使改崗位已經(jīng)招到了人，若企業(yè)內(nèi)部類似崗位空缺，仍然可以把推薦候選人到類似崗位。

二 以具體崗位內(nèi)容撰寫

某些同學在投遞簡歷的過程中，往往是看到企業(yè)的招聘信息后進行投遞的，此時即可以依據(jù)具體的招聘崗位title進行投遞，如：

滴滴出行_產(chǎn)品運營實習生

網(wǎng)易_人力資源實習生

唯品會_時尚編輯實習生

求職意愿不能踩的坑，切勿一份簡歷用到底

某些同學不清楚自己意向崗位或者職業(yè)方向，就把自己想要做的崗位都寫在簡歷上了，如簡小歷同學，在投遞運營崗位過程中，對設(shè)計，活動策劃，人力資源等這些崗位也感興趣，于是在簡歷中的求職意向上寫：運營／活動／設(shè)計／人力。

此時HR看到這份簡歷，內(nèi)心是一臉懵逼+嫌棄的，所以求職意向要有針對性。就算同學們目前在投遞不同的實習崗位過程當中，會去嘗試不同類型的崗位，那么在制作簡歷的過程中，也建議同學們針對不同的崗位制作不同的簡歷，而不是一份簡歷投遞所有崗位。