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「面試提問」從同學們提供的簡歷內(nèi)容中，給出面試官可能會問到的問題，幫助大家在面試之前進行充分的準備。

 以下簡歷背景為一位工作經(jīng)驗5年的候選人，求職的崗位為「品牌主管」崗位

| 該簡歷為后臺勇士提供 / 已隱藏個人信息

| 簡歷內(nèi)容尚未優(yōu)化，請大家不要模仿內(nèi)容寫作

「工作經(jīng)歷一」

該模塊可能被提問到的問題如下

1.1   在進行品牌形象建設工作中，目前集團展現(xiàn)的品牌形象是什么樣子的呢，當初為什么這樣設計，內(nèi)涵是什么呢，如果讓你對品牌形象進行優(yōu)化，你覺得目前還有什么能繼續(xù)改善的地方嗎，目前這個品牌形象在市場推廣過程中的反饋如何呢，你在品牌形象建設過程中有什么收獲或者感悟嗎

1.2  在進行集團新品牌的VI設計工作中，這部分工作中，你主要負責什么工作呢，核心做了什么事情呢，其中做的事情反饋的效果如何呢

1.3  自媒體運營工作中，主要負責的自媒體運營渠道都有什么呢，自己熟悉的渠道是什么，其中對于這些渠道的本身特點，渠道的特性，是否熟悉，可以舉例子詳細講解一下嗎，如果結合我們目前公司的情況進行渠道的規(guī)劃或者自媒體矩陣的建設，你覺得能怎么做呢

1.4  在進行集團內(nèi)刊的工作中，你主要是負責什么內(nèi)容呢，你跟進的板塊最終落地的成果如何呢，其中在進行內(nèi)刊的建設中，你覺得集團內(nèi)刊的制作過程中什么內(nèi)容是最關鍵的嗎，如何才能做好呢

1.5  集團大型活動的策劃及執(zhí)行過程中，你自己曾經(jīng)參與過的最優(yōu)秀的活動都有什么呢，其中你覺得做的好的地方是什么模塊呢，這個活動你覺得之所以比較成功的核心原因是什么呢，如果當你想現(xiàn)在想一下這個活動還有什么可以優(yōu)化的內(nèi)容，你覺得主要是什么方面呢

「工作經(jīng)歷二」

該模塊可能被提問到的問題如下

2.1   這段工作過程中你所涉及到的工作比較雜，你在其中核心負責的工作內(nèi)容是什么呢

2.2   在進行公司電商活動的策劃過程中，你參與的活動都有什么呢，其中有哪一個活動做的效果是最好的，你在其中承擔的角色是什么呢，最終活動的效果如何，這個活動好的話，你覺得主要是在什么模塊做的比較好才促使活動的成功

2.3   社區(qū)電商活動在策劃執(zhí)行過程當中，一般會遇到什么潛在的問題或者困難呢，你們當時是如何克服的呢

「工作經(jīng)歷三」

該模塊可能被提問到的問題如下

3.1 你參與制作的項目中，哪一個項目印象最深刻，為什么呢，你在里面核心負責什么呢

3.2 這一段工作經(jīng)歷對于后期你開展品牌設計，市場活動相關的工作，有什么幫助嗎

「面試官有話說」

以上問題僅僅可能是面試過程中的一小部分，或者僅僅是面試過程中考核的某一個點

不能作為100%無缺漏面試題目的參考，因為面試過程中面試官還會根據(jù)大家的回答

環(huán)環(huán)相扣提出問題，層層深入考核，屆時才是考核真實力的時刻～