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最早拿到的是微影網(wǎng)絡(luò)，財(cái)務(wù)專員。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而微影網(wǎng)絡(luò)把這一天安排得相當(dāng)完美。

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在一天的時(shí)間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗(yàn)分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然還有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué)，一個(gè)manager、一個(gè)senior manager、一個(gè)partner組成一個(gè)面試小組，在三張桌子之間輪換——對(duì)于每一個(gè)面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個(gè)級(jí)別的面試官，對(duì)于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對(duì)于雙方都是效率極高的方式。

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三輪面試中的第一輪是團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，我們當(dāng)時(shí)是用氣球做一個(gè)能承重一個(gè)人的沙發(fā)，這是一個(gè)ice-breaking的環(huán)節(jié)，同時(shí)是展現(xiàn)思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時(shí)間管理能力的機(jī)會(huì)（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長(zhǎng)和適合的角色）

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第二輪是共同討論一個(gè)社會(huì)話題，然后每個(gè)人就這個(gè)話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個(gè)人演說就主要是對(duì)英文口語的考察了；

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第三輪是模擬審計(jì)，相當(dāng)有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個(gè)小組把面試官當(dāng)做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個(gè)小組把面試官當(dāng)做審計(jì)組的manager，匯報(bào)分析和客戶訪談的結(jié)果。我難以抑制對(duì)這個(gè)面試過程的欣賞，它的的確確是一個(gè)客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時(shí)間里對(duì)公司和公司的人有了很深的認(rèn)識(shí)和了解。

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這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會(huì)從中得到快樂。審計(jì)工作枯燥辛苦，四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的Senior Manager和Partner，都喜歡炫耀自己的年齡，因?yàn)樗麄兛雌饋肀葘?shí)際年齡小得多。面試我的Partner是大中華區(qū)最資深的Par，他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計(jì)工作，因?yàn)樗娴暮芟矚g“挑別人的錯(cuò)”。

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面試結(jié)果應(yīng)該是當(dāng)天就出來了，綜合三個(gè)人的打分和意見。我自己當(dāng)天感覺相當(dāng)良好，一周之后，一小群竹子旁邊，接到了我人生第一個(gè)offer通知。我激動(dòng)地給大家發(fā)短信，我不會(huì)是找不到工作的人了~