除了面試官的臉很臭很黑,騰訊的面試還是蠻正規(guī)的

掛了,但是分享一下我最近這段時間的面試,首先說說騰訊。
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第一步,首先你要知道你的目標(biāo)崗位招聘的情況:比如說騰訊校招產(chǎn)品,是分為產(chǎn)品培訓(xùn)生和普通的產(chǎn)品/運營策劃崗位。產(chǎn)品培訓(xùn)生的要求比較高,招的人也少。在8月就結(jié)束網(wǎng)申,8月底就結(jié)束面試了。普通的產(chǎn)品/運營策劃崗位今年是單獨出了騰訊校招,10月份全國各地區(qū)統(tǒng)一招聘。
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第二步,看看有沒有人可以幫你內(nèi)推一下,這樣比自己投遞更加有利,有熟人好說話:比如說騰訊內(nèi)推的話,最好找自己認(rèn)識的學(xué)長學(xué)姐詢問他們的部門有無內(nèi)推的名額。此外還有個tst精英內(nèi)推計劃,感興趣的童鞋自行下了解下。
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第三步,就要開始說筆試了:騰訊的筆試是在線筆試,都是行測題目,分為數(shù)字推理、語言推理、邏輯推理和性格測試這四塊內(nèi)容。不是很難,至少我周圍的童鞋通過率都還是蠻高的。
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第四步,進(jìn)去到面試:騰訊的產(chǎn)品面試初試都是群面,大概8-10人一組,一組通常能夠通過2-3個人,也有可能一組都不通過或者通過4個。群面后續(xù)還有專業(yè)初面和專業(yè)終面。產(chǎn)培的面試競爭還是比價激烈的,基本上去面試的都是top學(xué)校的top學(xué)生,1000人面試最后要30-40個左右。
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了解的一些群面題目:
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1.為大學(xué)生在學(xué)校里面最困難的一件事情設(shè)計一個解決方案。
2.為智能電視給出了13個功能點,選其中的3個來做(有提出相關(guān)場景),選哪3個為什么?
3.與滴滴打車和快滴打車運營和未來發(fā)展相關(guān)的題目,也是設(shè)計方案。
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經(jīng)驗總結(jié):
1.群面的時候不要著急先發(fā)言,要理清楚自己的思維脈絡(luò)。如果所說的內(nèi)容價值不高那就完全變成了拋磚引玉的磚了。如果你是先說的人,建議搶后面的總結(jié)。
2.沒有必要一定要承擔(dān)角色,尤其是timer。很多人會為了當(dāng)個角色去搶timer,但是我覺得這個角色并沒有太多加分。重點其實還是思維,而且要注意不要一上來就聚焦在某些細(xì)節(jié)上,要有全局觀。
3.不知道是不是因為要壓力面,騰訊這整個群面過程中面試官臉都比較臭,兩位面試官一句話都沒有說,全程就hr維持了下流程。
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