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京東方，對(duì)于材料學(xué)子來(lái)講今年特別火，而它的招聘規(guī)模也是相當(dāng)龐大，但環(huán)顧周遭發(fā)現(xiàn)，只有少量材料人接到京東方的面試通知，本人有幸成為其中一員，并拿到offer，故將面試過(guò)程以及相關(guān)問(wèn)題做一下匯總，希望對(duì)即將找工作或是未找到工作的同學(xué)給予幾點(diǎn)個(gè)人看法與些許幫助。

　　先從實(shí)習(xí)講起吧，本人北京科技大學(xué)小碩，是今年京東方晶英計(jì)劃的實(shí)習(xí)生，而我這個(gè)找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也算是奇葩，所以現(xiàn)在先分享下實(shí)習(xí)的面試經(jīng)歷。

? ? 一、實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷—企業(yè)文化專員+HRBP

　　由于當(dāng)初對(duì)LED相關(guān)原理一概不知，為了能找到實(shí)習(xí)就投遞了企業(yè)文化專員這個(gè)崗位，雖然和專業(yè)偏離，但對(duì)后續(xù)找工作時(shí)加入該企業(yè)有很大幫助，所以建議大家找實(shí)習(xí)時(shí)不一定要專業(yè)相關(guān)，如果你日后想去這個(gè)公司工作，只要該公司給你提供實(shí)習(xí)崗位，不論是否相關(guān) 一定要接受，經(jīng)歷了就會(huì)明白其中的綠色通道了。

　　京東方是不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的，想應(yīng)聘京東方必須經(jīng)過(guò)網(wǎng)申，之后會(huì)做相關(guān)測(cè)評(píng)，都是行測(cè)和性格測(cè)試，答案聽說(shuō)網(wǎng)上都能百度到。

? ?（一）第一輪面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　記得當(dāng)時(shí)我們組是七個(gè)人，每個(gè)人有一分鐘的自我介紹。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的自我介紹，我個(gè)人覺(jué)得更要突出團(tuán)隊(duì)合作精神，我當(dāng)時(shí)先自報(bào)家門，說(shuō)自己應(yīng)聘的崗位，然后說(shuō)很高興能認(rèn)識(shí)大家和大家一起參加面試，希望在稍后的自由討論中能合作愉快。至少我覺(jué)得這樣會(huì)比大家準(zhǔn)備的結(jié)構(gòu)化面試的自我介紹更容易吸引HR。自由討論的題目是常規(guī)的排序題，有一筆基金100萬(wàn)分配給七個(gè)有特殊情況的人，問(wèn)如何分配。在每人陳述自己的觀點(diǎn)后，自由討論正式開始。

　　我們組犯了個(gè)極大的錯(cuò)誤，沒(méi)有人計(jì)時(shí)，這也是面試官對(duì)我們?cè)u(píng)價(jià)很低的原因之一。開始自由討論時(shí)，沒(méi)有人吭聲，所以我就充當(dāng)?shù)谝粋€(gè)發(fā)言了，我說(shuō)我們應(yīng)該按照某一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這七類人分下類，比如說(shuō)科技教育類，服務(wù)類，老弱病殘等，同時(shí)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)值來(lái)排序，然后在每一類里面再按照社會(huì)貢獻(xiàn)值進(jìn)行排序。我發(fā)言之后，有人響應(yīng)（最后的leader）我的思路，在一開始大家都比較同意，但是在具體怎么排序上面大家各抒己見(jiàn)，完全達(dá)不到一致，就這樣一直爭(zhēng)論著，期間我只說(shuō)了一句話，我說(shuō)我同意某某同學(xué)所說(shuō)，然后又補(bǔ)充了一點(diǎn)，之后就陷入一場(chǎng)混戰(zhàn)，直到時(shí)間結(jié)束也沒(méi)討論出結(jié)果，被HR批的很慘，說(shuō)我們沒(méi)人計(jì)時(shí)，沒(méi)得出結(jié)論，場(chǎng)面比較激烈，這是他從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)的，我想肯定被淘汰了。最后HR問(wèn)，有誰(shuí)想總結(jié)一下我們今天的表現(xiàn)嗎？我抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，首先道歉說(shuō)我們組沒(méi)得到結(jié)論，然后說(shuō)了下我們組在討論過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)，最后對(duì)成員表示了友好，合作愉快之類的，并希望大家都能找到心儀的實(shí)習(xí)。就這樣結(jié)束我第一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　過(guò)了幾天，沒(méi)想到面試居然通過(guò)了，我覺(jué)得我成功的原因主要?dú)w功于一開始自我介紹表示的友好，最后總結(jié)的層次性和邏輯性以及自由討論中第一個(gè)發(fā)言并提供引領(lǐng)排序思路。網(wǎng)上這方面的面經(jīng)很多，大家可以按照那個(gè)去落實(shí)。

? （二）第二輪面試：企業(yè)文化專員結(jié)構(gòu)化面試

　　

　　當(dāng)時(shí)是去集團(tuán)總部面試的，共四個(gè)考官，一個(gè)是部門總監(jiān)，兩個(gè)是部門科長(zhǎng)，一個(gè)人力資源。面試的問(wèn)題很隨意，都是可以想到的。

　　1、簡(jiǎn)單做一下自我介紹；

　　2、你研究的課題是什么，簡(jiǎn)要介紹一下；

　　3、談一下你對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)；

　　4、你理解的企業(yè)文化專員是做什么的；（其實(shí)就是崗位職責(zé)）

　　5、你為什么不找和專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)，是否會(huì)放棄本專業(yè)？

　　6、簡(jiǎn)要介紹一下你做傳媒中心主任的經(jīng)歷；

　　7、你有什么問(wèn)題想問(wèn)我們嗎？

　　因?yàn)楦舻臅r(shí)間比較長(zhǎng)，大概就記住這些問(wèn)題。對(duì)于問(wèn)題1，一定要針對(duì)你應(yīng)聘的崗位說(shuō)，不要通篇不提和崗位相關(guān)的信息，這下你的印象就差了。對(duì)于問(wèn)題7，一定要想辦法問(wèn)一個(gè)，當(dāng)然不要問(wèn)薪金，而是和你進(jìn)去工作相關(guān)的，比如說(shuō)你需要學(xué)習(xí)哪些知識(shí)什么的。我當(dāng)時(shí)說(shuō)沒(méi)有什么可問(wèn)的，這也是導(dǎo)致我失敗的原因之一。在整個(gè)面試過(guò)程中我回答的都比較簡(jiǎn)單，很多都沒(méi)有深入去說(shuō)，也就是沒(méi)有表現(xiàn)出我應(yīng)有的能力，也出現(xiàn)了比較長(zhǎng)時(shí)間的冷場(chǎng)，最終導(dǎo)致面試失敗。

? （三）第三輪面試：HRBP結(jié)構(gòu)化面試

　　本以為我就此和京東方拜拜了，沒(méi)想到因?yàn)槲覠o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表現(xiàn)，我被調(diào)劑HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）了，同時(shí)也要接受新一輪面試。這次面試是三對(duì)一面試，大概持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，簡(jiǎn)歷上的除了項(xiàng)目經(jīng)歷每一條都細(xì)問(wèn)。因此建議大家寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定不要作假，簡(jiǎn)歷上的每一句話都可能成為HR追問(wèn)的對(duì)象。

　　1、簡(jiǎn)單做下自我介紹，一分鐘；

　　2、談一下你對(duì)HRBP的理解；

　　3、我們是為校招做準(zhǔn)備，是否會(huì)放棄本專業(yè)？

　　4、介紹下你自己創(chuàng)立經(jīng)營(yíng)的微信平臺(tái)；

　　5、你是如何提升微信平臺(tái)的關(guān)注量的；

　　6、作為傳媒中心主任，你主要做哪些工作；

　　7、對(duì)于這個(gè)活動(dòng)，你準(zhǔn)備如何宣傳報(bào)道，讓更多人參與；

　　8、你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么，最大缺點(diǎn)是什么；

　　9、對(duì)于基礎(chǔ)性工作，或是跑腿類的工作，是否能接受；

　　10、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你做的工作與你想象中出去比較大時(shí)，你怎么處理？

　　11、你有什么想了解的嗎？

　　還有一些就是簡(jiǎn)歷上的學(xué)生工作經(jīng)歷，總之是問(wèn)得比較細(xì)致。對(duì)于問(wèn)題1，因?yàn)槲沂潜徽{(diào)劑過(guò)來(lái)的，確實(shí)對(duì)這個(gè)崗位不了解，所以我在自我介紹中先講到我對(duì)這個(gè)崗位不是很了解，但我會(huì)在日后工作中努力學(xué)習(xí)，表明自己肯學(xué)的態(tài)度。面試官可能對(duì)微信平臺(tái)比較感興趣，不僅關(guān)注了，在那塊兒聊了有十多分鐘，各種問(wèn)，各種假設(shè)，如果真的沒(méi)經(jīng)歷過(guò)，一下子就暴露了，所以還是建議簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

　　對(duì)于優(yōu)缺點(diǎn)，我這次采用了比較特別的回答，他先問(wèn)我缺點(diǎn)是什么，我說(shuō)太過(guò)認(rèn)真，并舉例說(shuō)明了下；然后又問(wèn)我優(yōu)點(diǎn)，我說(shuō)還是認(rèn)真。這樣讓他感覺(jué)我是個(gè)有自己想法的人，事實(shí)也證明我的回答是對(duì)的，后來(lái)部門總監(jiān)還跟我提這事兒來(lái)著。

　　所以，對(duì)于一些問(wèn)題，不管你怎么回答，一來(lái)要表明邏輯思維清晰，二來(lái)要表示你謙虛肯學(xué)，三來(lái)要表明你想進(jìn)去該公司的立場(chǎng)，這樣成功的幾率會(huì)高很多。

　　在我面試完回學(xué)校的路上，我接到通知，我重新被晶英計(jì)劃錄取，同時(shí)把一個(gè)已經(jīng)錄取的給擠出去了。

? ? 二、校招求職面試經(jīng)歷—設(shè)備工藝工程師

　　在面試設(shè)備工藝之前，我已經(jīng)拿到企業(yè)文化的offer了（這也是實(shí)習(xí)的綠色通道），但一直想著畢業(yè)從事技術(shù)方面的，就去面試設(shè)備工藝，而之前在該公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就是莫大的優(yōu)勢(shì)。今年京東方每個(gè)崗位都只有一輪面試，至少北京是這樣的。當(dāng)時(shí)是三個(gè)人一組兩個(gè)面試官，一個(gè)人力面一個(gè)技術(shù)面，面試很隨意，像聊天一樣，在整個(gè)面試過(guò)程中幾乎沒(méi)有問(wèn)到專業(yè)知識(shí)，因?yàn)長(zhǎng)ED大家基本上都不懂，他們也知道，而且來(lái)面試的基本上都是材料的。

　　1、簡(jiǎn)單做一下自我介紹，一分鐘；

　　2、談一下你對(duì)這一崗位的了解；

　　3、為什么選擇在北京工作，如果把你調(diào)到鄂爾多斯是否愿意；

　　4、你對(duì)公司的倒班制度了解多少；

　　5、你有什么想了解的嗎？

　　對(duì)于問(wèn)題1，因?yàn)槲以谶@里實(shí)習(xí)過(guò)，所以我在自我介紹里面就表明這一點(diǎn)，之后面試官就對(duì)我很照顧了，包括問(wèn)題2問(wèn)題4都是我給同組的另外兩個(gè)人解答，也就是由于在那兒實(shí)習(xí)，給面試官留下的印象不錯(cuò)，整個(gè)面試過(guò)程中我似乎充當(dāng)了第三個(gè)面試官，對(duì)另外兩名同學(xué)的問(wèn)題一一解答，結(jié)果可想而知，順利通過(guò)面試拿到offer。

　　整個(gè)面試過(guò)程是很輕松的，HR不會(huì)去刻意刁難你，今年京東方的所有崗位都只有一輪面試，成敗也就在這十幾分鐘，他們更多的看重是你的綜合素質(zhì)、綜合能力，只要把崗位職責(zé)、京東方的歷史文化有所了解，把個(gè)人能力突顯出來(lái)，那么你脫穎而出的機(jī)會(huì)就會(huì)大很多。倘若沒(méi)有任何準(zhǔn)備就去面試，加之整個(gè)面試過(guò)程中再被HR牽著走，可想而知結(jié)果是怎樣了。

　　在此，我想強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)的重要性，只要你在該公司實(shí)習(xí)過(guò)，不論什么崗位，在你后續(xù)找工作過(guò)程中有很大幫助，所以找實(shí)習(xí)時(shí)不要糾結(jié)要不要和專業(yè)相關(guān)，只要你想去這家公司，無(wú)論哪個(gè)崗位，先去了再說(shuō)。對(duì)于京東方，不要害怕專業(yè)不對(duì)口，不了解液晶屏，因?yàn)榱私膺@個(gè)的學(xué)生很少很少，大家對(duì)于這個(gè)都是一張白紙。同時(shí)自己要善于總結(jié)，其實(shí)很多問(wèn)題我們都能想到，只要我們提前準(zhǔn)備好如何去回答，那么面試過(guò)程就會(huì)順利很多。

　　最后，希望想加入京東方的同學(xué)們都能如愿以償，也希望這點(diǎn)微薄經(jīng)歷能夠幫助大家。其次感謝錘子簡(jiǎn)歷為大家提供這么好的平臺(tái)，期待與大家的分享交流！