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在頂尖的企業(yè)面試，經(jīng)常會遇到五花八門的面試題，總的來，這些面試題都是在考察求職者的溝通能力、解決問題的能力，隨機應變能力。

鍛煉了求職者的創(chuàng)新思維，這樣的問題放在你的面前，你能回答得體嗎？

1、應聘廣告公司的面試題

由于團隊的差錯，需要你在節(jié)假日加班，請問你是怎樣解決？

應聘者回答：首先要明確工作的緊急程度，如果工作很重要，但是可以在工作時間內(nèi)完成的，就可以向領導建議等節(jié)假日結(jié)束后，回到公司再來完成。

如果十分緊急，必須在節(jié)假日完成工作任務，那就老老實實的加班，畢竟及時改正錯誤才是最重要的。

2、應聘市場營銷的面試題

我們經(jīng)常會遇到以下的情景：你向一個客戶推銷自己的產(chǎn)品，無論怎么說，客戶總是挑出毛病，而且不愿意購買。

最后你用一種方法，成功讓客戶買了你的產(chǎn)品，而且還和客戶成為了朋友，請問這是什么推銷方式。

應聘者可以這樣回答：這種推銷方法是體驗式推銷，通過與消費者互動。從消費者的角度來體現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)點。

消費者需要親生體驗產(chǎn)品，不僅是看到和聽到的，而是通過聽覺、視覺、觸覺、感覺全方位體驗。讓消費者體驗到產(chǎn)品，發(fā)自內(nèi)心的購買。

3、應聘程序員的面試題

如果你和你的男（女）朋友都是計算機程序員，現(xiàn)在有兩份工作同時放在你們面前，一份工作是跨國的大企業(yè)，工資較低但是平臺好，有很大的晉升空間。

另一份工作是一家不知名的剛剛起步的公司，工資高但是平臺不好，晉升有一定的難度，你和你的另一半該怎么選擇？

應聘者可以最好這樣回答：首先我會尊重我另一半的選擇，無論哪一份工作都是可以的，同時，我會看重企業(yè)文化、工作環(huán)境和晉升通道。

如果你想進入這家公司，那就從答案中表明自己意愿。如果這家公司規(guī)模大，那就回答愿意去大公司，如果這家公司規(guī)模小，那就說愿意去小公司。

現(xiàn)在找工作不容易，盡量找一份合適自己的工作。

4、應聘投資銀行的面試題

由于公司的保密措施不到位，導致了公司的機密被媒體曝光，這個時候，該怎么解決？

應聘者回答：這個情況關(guān)乎到公司的形象，需要進行危機公關(guān)。最好把公司的高級領導和媒體分開，避免雙方談判失敗，出現(xiàn)爭吵情況。

自己將媒體單獨約到房間里面洽談。隨后查明事件原因，給領導解決方案。

面對五花八門的面試題，HR并不是看重你的答案，有著良好的分析能力和解決問題的能力才是最重要的，所以，遇到問題冷靜下來，回答得體就行了。