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過了春節(jié)，陸陸續(xù)續(xù)迎來新的一批實(shí)習(xí)、工作潮了，面臨選擇的時(shí)候，往往比較忐忑；鄙人工作7年，中間也去過工地，做過一線員工，做過中層、高層，算是對(duì)畢業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)有些許見解，故發(fā)帖，和大家共同討論：

1，若行業(yè)不景氣，而你家庭又有能力支持你登高，那就考研、考博！避開低谷。

說來慚愧，大一時(shí)非常想考研，大概是因?yàn)閷W(xué)校不理想吧，但由于家庭實(shí)在是貧困撂倒，無法支撐，自己還是投入了工作之中，幸運(yùn)的是得領(lǐng)導(dǎo)器重，機(jī)遇和能力，二者缺一不可。

2，行業(yè)不景氣，也不想或是現(xiàn)實(shí)條件不允許繼續(xù)深造，那就選擇好方向，踏踏實(shí)實(shí)的做事吧！

現(xiàn)在的行業(yè)，是干一行愛一行，很少有人能夠做到愛什么，做什么（當(dāng)然有很多幸運(yùn)兒，但并非主流），那么無論你走到哪里，什么工作，都必須對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，必須踏實(shí)認(rèn)真的做好每一件事情，因?yàn)楫厴I(yè)的前五年，決定了你的人生軌跡。

3，關(guān)于擇業(yè)

往往我們無法選擇自己的所學(xué)專業(yè)，我給的建議：1，你跨行后，有什么競(jìng)爭(zhēng)力？

2，選擇本行有什么出路？好好思考兩個(gè)問題，若還不知道答案，可選擇早點(diǎn)實(shí)習(xí)，看看你到底適合哪一行，任何行業(yè)都不是一眼就能看到的光鮮，有很多不為人知的一面。若不適合，趕緊退出！但請(qǐng)別“濫情”，一年內(nèi)換3個(gè)公司的員工，肯定有問題?。?！

4，關(guān)于工作

很多畢業(yè)生，一投入工作，就認(rèn)為自己大展拳腳的時(shí)候到了，意氣風(fēng)發(fā)是好事，但是要做好最壞的打算，每個(gè)公司都有一個(gè)運(yùn)行體系，有一套系統(tǒng)，有自己的工作方式，在我認(rèn)為，沒有幾年的鍛煉，很少有人能夠達(dá)到一開始就在公司領(lǐng)頭的級(jí)別。沒有這個(gè)能力，就該踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)。做好受挫的準(zhǔn)備比做好成功的準(zhǔn)備更要重要。

5，態(tài)度第一

很多時(shí)候，員工的努力，領(lǐng)導(dǎo)看不到，那么如果員工感覺自己努力了，還沒被重視，就開始消極，越是消極越會(huì)退步，也許等即將重用你的時(shí)候，你選擇了退縮，可能最后只能混個(gè)幾年，再謀其他。

若萌生退意，應(yīng)找到原因，若真是公司原因，大可及時(shí)退出！時(shí)光，比獎(jiǎng)金更重要！我們?cè)诠ぷ髦?，不?huì)去看一個(gè)應(yīng)屆生的能力，而是更多的看他學(xué)習(xí)能力和個(gè)人工作態(tài)度！

因?yàn)檎撈鹉芰?，說實(shí)話，應(yīng)屆生基本比農(nóng)民工稍強(qiáng)點(diǎn)，甚至某些方面不如！而后期能力的提升才是最重要！若一開始態(tài)度都不行，基本不會(huì)給予培養(yǎng)（無法控制的人，能力越強(qiáng)越不聽控制）。

6，勇于承擔(dān)

往往吃虧就是賺便宜，年輕的資本就是好腦袋和體格！承擔(dān)項(xiàng)目，承擔(dān)責(zé)任，若一個(gè)人連這個(gè)最基本的考驗(yàn)都無法盡量，那就無法談及后期發(fā)展，因?yàn)槁毼辉礁?，?zé)任越大。

無論是做錯(cuò)的事情，或者艱巨的任務(wù)，該承擔(dān)的時(shí)候，就該第一個(gè)站出來！一旦承接后，把項(xiàng)目當(dāng)成自己的，不要想著給別人打工，因?yàn)?，你學(xué)到的就是你自己的??！

7，關(guān)于選擇單位

很多畢業(yè)生擇業(yè)的時(shí)候，往往會(huì)選擇大單位或集團(tuán)，我認(rèn)為，好單位應(yīng)該指一個(gè)人進(jìn)入后，有完整的培訓(xùn)體系，企業(yè)文化，有不同類型的項(xiàng)目歷練，注重培養(yǎng)后續(xù)人才。

若一味只看是不是國企、央企或是上市公司，而不了解這個(gè)公司是否適合自己，就簽個(gè)5年期合同，若發(fā)展不順，那將是個(gè)痛苦的回憶；

我們?cè)谡衅钢?，遇到很多國企發(fā)展不順的跳槽人員，但從他們的姿態(tài)里，我們看到的是一個(gè)人的能力低而要求多，國企和私企在效率這塊，私企可秒了對(duì)方！

所以很多國企工作過的人在私企中比較適合做管理人員，而不是生產(chǎn)人員，但管理人員需求量不會(huì)太多；

同樣，私企也有很多不道德的公司，欠賬，押工資，福利待遇低等等，所以擦亮眼，多多打聽你可以選擇的公司底細(xì)，做最適合自己的選擇。