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作為一個大學(xué)生，我應(yīng)該是學(xué)校里最不起眼的那種。性格內(nèi)向，不擅長和人打交道，沒有活躍于社團，每次學(xué)期末選公共課，如果需要面試的，我都會繞開。

在大學(xué)里不起眼，如何參加工作面試

當(dāng)時的心里活動只能是......

不過，我內(nèi)心有更強烈的聲音告訴自己，不走出去是不行的！

于是，在去年秋招中，我參加了第一場面試。

因為通過宣講會了解到這家公司前兩年的薪資偏低，并且應(yīng)屆生BBS上有很多負面信息，說它不人性化，培訓(xùn)階段大量裁員，不投社保等等，讓我的情緒直線下降，不過，想著不能半途而廢，至少可以積累一些面試經(jīng)驗，就去面了。

面試地點是在另外一所高校，我從學(xué)校出發(fā)，找到面試地點時距離面試時間還有將近一個小時，比較充裕，這讓我可以提前熟悉一下場地。

正式開始后，首先是筆試，50分鐘，看七八頁關(guān)于某個陌生軟件的英文說明，然后回答兩個題目。前20分鐘，看英文說明看不懂，很多專業(yè)術(shù)語，不過因為有充足的時間去理解，說明書里有表格說明，出的題目也有引導(dǎo)作用，所以做到最后其實并不困難。

然后是面試，在另一個院樓。形式是每人3分鐘上臺演講，講述文獻的內(nèi)容。我是第三個上去講的，那時沒有什么害怕的情緒，只有迫不及待，因為我已經(jīng)想好怎么講，有些自信吧，另外題目是相同的，所以越到后來其實大家的內(nèi)容都差不多，所以先上去就占得先機，當(dāng)然后上臺也有對應(yīng)的好處，比如準備更充分。

presentation都做完以后，面試官對大家輪流就文獻上的題目提問，這應(yīng)該是想要了解每個人的思維方式。

最后一關(guān)，小組成員共同討論文獻上的題目，得出方案。這是現(xiàn)在各大公司經(jīng)常采用的“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試形式，面試官通過在一旁觀察每個人在討論中的表現(xiàn)來衡量其組織、合作能力。

面試結(jié)束，回想這整個過程，我驚訝地發(fā)現(xiàn)自己最緊張的居然是前一天收到面試通知的時候！

通過這次面試，我切身了解到，有些事情并沒有我們想象中的可怕，當(dāng)我們真正一步一步去做的時候，往往會發(fā)現(xiàn)并沒有之前想的那么困難。

所以，不要被想象嚇倒，勇敢嘗試吧！

小貼士（面試準備工作）：

1、對要面試的公司做好一定了解，主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)是什么。

2、衡量應(yīng)聘崗位和個人的契合度，可以從學(xué)習(xí)能力、實踐經(jīng)驗、性格等方面分析。

3、提前了解該崗位應(yīng)聘時面試官可能會提的問題，并做好腹稿。

4、前三條建議用文本寫下來，面試前可以“復(fù)習(xí)”。

5、面試前一天做好時間計劃，因為面試地點經(jīng)常是不熟悉的地方，最好手機上下載一個地圖軟件。

6、面試時盡可能穿正裝，表示對面試官的尊重。