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校招季正如火如荼的進行著，經(jīng)常會有同學(xué)問畢老師第一份工作的選擇。通常這些同學(xué)都有一個共同點，那就是迷茫。

不知道要選擇回家找個安穩(wěn)的工作，還是找個一線城市拼搏。

不知道找專業(yè)對口的工作，還是找自己喜歡的工作。

不知道自己想做什么，能做什么。

01、第一份工作意味著什么？

是踏入社會的第一塊敲門磚？

是為自己將來積累資歷的墊腳石？

還是畢業(yè)了總要有份工作、維持生計的飯碗？

......

就畢老師的社會閱歷而言，第一份工作只是為了混口飯吃的時代已經(jīng)離我們漸遠，希望第一份工作學(xué)到知識、實現(xiàn)個人價值的愿望已經(jīng)成為大多數(shù)大學(xué)生的剛性需求。

02、找工作之前你應(yīng)該清楚的事情

對于這類還沒有找到自己明確目標(biāo)的同學(xué)，一般會先問以下幾個問題：

1. 畢業(yè)后你想去哪個城市？

這個是最重要的，至少在三五年之內(nèi)這個城市是你今后職業(yè)發(fā)展的平臺。你在這里認識新的朋友同事，開始真正的獨自的生活。而你選擇這個城市一定是你內(nèi)心深處有所傾向的，你就是知道它和別的地方都不一樣。或者是你從小長大的地方，這里有你熟悉的一切；或者是你向往的詩和遠方。

2. 你想做什么？

對于該選擇專業(yè)對口的工作還是自己喜歡的工作這個問題，我一向是建議盡量不計代價地去做自己有興趣的工作。剛畢業(yè)的時候大部分同學(xué)能獲得的薪酬其實都只是剛夠生活，所以優(yōu)先考慮自己想不想，不要太在乎回報。做自己喜歡的事情，你的工作才能更有樂趣，成長的速度也更快一些。

3. 你能做什么？

如果真的不知道自己想做什么的話，那就從更實際的思路出發(fā)，看看自己能做什么。有什么優(yōu)點？參加社團活動的時候哪方面的能力更突出？應(yīng)聘的時候突出自己的相關(guān)經(jīng)歷，很多公司都樂意給機會培養(yǎng)。?

第一份工作有多重要

考慮清楚這幾個問題之后，我們再來看第一份工作有多重要。俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！钡谝徊藉e了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。那么為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

第一：先入為主的觀念影響。

具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見時，就不容易接受。

第二：職場中不允許從頭再來。

如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”！這一點至關(guān)重要！因為這樣的員工一般不需要培訓(xùn)，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。而且現(xiàn)在企業(yè)招聘應(yīng)屆生的JD中很多都是希望有一定的實習(xí)經(jīng)歷。

第三：時間成本不允許。

大學(xué)畢業(yè)到30而立之年有7年的時間，這七年時間很短。拋開關(guān)系等不確定因素，我們一般要經(jīng)歷以下過程：

1年時間確定自己想要的行業(yè)和工作；

2-3年從事行業(yè)的基礎(chǔ)工作；

4-5年走上基礎(chǔ)管理崗位；

6-7年做到中層管理崗位；

8-9年做到企業(yè)高層。

這個發(fā)展進程不是絕對的。而是一個累積的過程，在一個行業(yè)里時間越長，你的經(jīng)驗，人脈，閱歷都在這個行業(yè) 。如果中間換行業(yè)，那就意味著這個程序要從頭開始。

步入職場的前三年，是一個人職業(yè)成長的最重要、最關(guān)鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。?

所以第一份工作的重要的意義，在于“找到方向”。

職業(yè)生涯和學(xué)生生涯的重要區(qū)別在于，學(xué)生生涯是千軍萬馬過獨木橋，路很難走，但是只有一條。職業(yè)生涯總體來說技術(shù)難度并不大，然而人們面對的是一片曠野，上面有無數(shù)條路，甚至看上去沒有路的地方也能走，關(guān)鍵問題在于哪條路適合自己。在這樣的情況下，選擇比努力更重要。

那些希望自己能在職業(yè)生涯上不斷繼續(xù)前進的人就會反復(fù)試探著去找自己適合的路，然后在自己的道路上大放異彩。而沒有很多想法的人往往就會隨便選一條路，然后跋涉著走下去，也不知道這路為什么不好走。

所以人生的第一份工作，最大的意義在于幫你找到職業(yè)方向，選擇一條最適合自己的道路。因為在工作的前兩年，轉(zhuǎn)換職業(yè)領(lǐng)域代價非常小，至少比工作四五年之后的代價要小得多。所以，對待第一份工作，一定要慎重。

03、職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)

每位大學(xué)畢業(yè)生都在為找一個“好”的工作而奔波。把握“好”職業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn)和原則，對于大學(xué)生求職擇業(yè)是十分重要的。

1、工資收入水平

一般來說，人才的價值應(yīng)該在經(jīng)濟收入上表現(xiàn)出來。大學(xué)生擇業(yè)時常把工資收入水平作為重要的因素來考慮。工資收入高的跨國公司或外國企業(yè)是很多畢業(yè)生的首選。但是，大學(xué)生在擇業(yè)是要目光長遠，決不能一味追求高工資而忽視其他選擇因素。要理性的對待工資待遇：是你的就得你拿，不是你的別強求，即使是你的被人拿了，吃點小虧或許更好。剛畢業(yè)的學(xué)生或許不懂得職場的一些道理。切記找工作的時候：不要一上來就問工資，你得和HR談好工作，問清楚明白自己能否勝任這個工作，開口就談工資待遇(除非你是被挖過來了的)，你求職現(xiàn)在的主動權(quán)還是在人家哪里，不要那么的不懂得互相尊重。當(dāng)然，更不要唯唯諾諾任憑別人“糟蹋”自己，一旦危及到你個人的人格的時候一定要合理的反駁，因為這是關(guān)系到你的尊嚴(yán)的問題，這樣的公司斷然離開，連基本的尊重都沒有不要去了。

2、個人興趣與愛好

能否發(fā)揮個人特長，是否符合個人興趣、愛好，是廣大畢業(yè)生關(guān)注的重要問題。大學(xué)生只有在職業(yè)選擇與個人狀況的結(jié)合匹配合理時，才能夠“干一行，愛一行”。

3、單位的地理位置

大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)考慮的另一個問題是工作單位所處的區(qū)域。很多人首先考慮的是大城市，其次是沿海開放城市或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。選擇在大城市、沿海開放城市就職有一定的優(yōu)越性，生活方便、條件優(yōu)越，再學(xué)習(xí)、深造的機會多。但是也應(yīng)該考慮到，這些大城市的大公司、大機關(guān)人才濟濟，專業(yè)人員齊備，畢業(yè)生鍛煉的機會較少，容易受壓抑。邊遠地區(qū)和中小城市的工作單位雖然條件較差，比較艱苦，但由于缺乏人才，因而對大學(xué)生極為重視，畢業(yè)生的才能有充分發(fā)揮的余地。

4、單位性質(zhì)

很多大學(xué)畢業(yè)生受社會輿論對職業(yè)評價等的影響，他們對用人單位的性質(zhì)也有所考慮。據(jù)調(diào)查，一些畢業(yè)生選擇單位性質(zhì)的順序依次為：政府機關(guān)，金融機構(gòu)，高等學(xué)校，國有企業(yè)，外資企業(yè)，合資企業(yè)，民營企業(yè)等。

5、就業(yè)單位的發(fā)展前景

畢業(yè)生的發(fā)展情況與所在單位的發(fā)展前景密切相關(guān)。因此許多畢業(yè)生注重單位的發(fā)展前景，既看眼前，又顧及長遠。

6、繼續(xù)深造的條件和機會

大學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)出來，知識面還是有限的，要在今后求得發(fā)展，有所作為，必須要在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，補充新的知識。因此，擇業(yè)時很多人要考慮用人單位是否具備學(xué)習(xí)深造的條件和機會。

7、發(fā)展機會

畢業(yè)生到用人單位工作后，在預(yù)期時間內(nèi)可以取得什么樣的業(yè)績或晉升到什么職位，這可以根據(jù)該單位的發(fā)展前景、人事管理制度和培訓(xùn)計劃機制等對其發(fā)展機會做出判斷。

04、如何找一份“好”工作

好工作的定義是什么？這個沒有任何人能準(zhǔn)確說清楚，“汝之蜜糖，彼之砒霜”。但好的工作一般符合以下三個原則：

好工作首先要能顯著提高你的價值；

好工作要能讓你改善生活；

好工作要有助于塑造一個健康積極的三觀。

有了這幾個原則之后，我們就可以來選擇一份好工作了。

1. 從第一份工作開始，就學(xué)會看行業(yè)大勢

學(xué)會看行業(yè)從一定程度上決定了你的未來有多寬廣。

在風(fēng)口上，豬都能飛起來。

2. 要特別關(guān)注公司業(yè)績是否在穩(wěn)定的提升

上市公司的話，近幾個季度的財報就能夠看出來了，如果是非上市公司的話主要是看它的產(chǎn)品銷售情況。很多同學(xué)會認為自己是否升職加薪，取決于自己跟主管的關(guān)系，其實那根本就不叫個事。最根本的原因是這家公司有沒有這個空間給大家升職加薪。

公司業(yè)績是否在穩(wěn)定提升將從根本上決定你是否有可能顯著改善生活。

3、畢業(yè)生切記不要盲目選擇工作

很多畢業(yè)生在出入職場的時候看到很多前人在工作中如魚得水，收入菲菲很是羨慕，毅然不假思索的改變自己的專業(yè)或者是職業(yè)發(fā)展方向，之前所有的努力都白費了，經(jīng)過一段時間驗證了自己的選擇是錯誤的，因為他沒有看到前人在之前的努力，只看到人家后期的結(jié)果。所以說，對于自己的職業(yè)發(fā)展一定要很明確，不要盲目的選擇或者是跟風(fēng)。畢竟你的社會經(jīng)驗少，這是事實。

4. 最后是很容易被忽略的一點：主管還想不想奮斗

大家普遍認為的好主管，都是指的好相處，比如脾氣溫和，批評都是私下的，表揚都是當(dāng)面的。但其實在現(xiàn)實生活中，你真的會發(fā)現(xiàn)一個好的主管，用一句大白話講就是如果你干得不錯，那么這個主管除了給自己加工資，還能想到也給你加工資，這就已經(jīng)是一個好主管了。其他的都是些細枝末節(jié)。

實話講，這個社會還有不惜得罪你，也愿意給你指出缺點的主管，甚至以身先士卒的方式帶動你，或者逼迫你成長，你就珍惜吧。他本沒有必要這樣做，只要給你績效打個D，會有更專業(yè)的HR同學(xué)來處理你。誰打個工，也不是為了結(jié)個怨的。

會請你喝咖啡的老板不一定是好老板，給你加工資的才是。

各位同學(xué)們，找第一份工作須慎重，切不要為了眼前利益而放棄長遠的發(fā)展計劃，工作起步階段還是要以學(xué)習(xí)為主，只有掌握了日常工作必備的一些能力，才能不斷地進行積累、提升，有了能力后，自然會有好的機會和發(fā)展前景。