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應屆畢業(yè)生不可不知的面試技巧

作者：錘子簡歷 2022/03/06 00:00:03

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回想起十多年前的10月份，我也在不停地投遞簡歷、聽宣講會、參加筆試和面試、等OFFER。作為自畢業(yè)后一直在企業(yè)做HR來的我來講，面試也就那么回事。在整個面試過程中，保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情即可。

一、精神面貌

好的精神面試是成功的一半。

（1）自我意識。

相信大家都一樣，在面試的時候，都希望自己只準成功沒有失改。這就是所謂的，我可以在接到OFFER后拒絕你，但你不能不要我。甚至有人認為自己各方面都非常的優(yōu)秀，面試時高枕無憂，更有吊兒郎當現(xiàn)象。導致主考官出其不意提出一個前所未前聞的問題，讓自己失了魂，最終名落孫山。在面試中，自我思想意識上要淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。所以在思想上，就要告訴自己，每次面試都是一次煉歷，都是一次成長，都是一次學習。

（2）自信樂觀。

誰都喜歡看到一個自信滿滿的年輕人，記得我在面試質檢所的工作時，我拉著同學大臉貓一起去面試的，一開始所長說不要男生，同我聊了幾句，給了我面試機會，后來還錄用了我。不是因為我多優(yōu)秀，而是我自信，認為我能，我行，不要我是你的過失。所以在面試前樹立自信，面試中保持自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。后來我的同學大臉貓說，那么多面試者當中，從資歷上來說，我怎么看你都是沒有優(yōu)勢，怎么能錄用了你？我想這同我當初的自認樂觀是分不開的。

（3）活力激情。

一個生活中愛笑的人，運氣往往不會太差。面試時，愉快的精神狀態(tài)，面部表情和諧自然，語言得體流暢，誰不喜歡？一種低沉、缺乏朝氣和活力的人你會愿意將來同他共事嗎？由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。這點非常重要。

二、著裝禮儀

適宜的儀表修飾不僅容易給面試留下良好的印象，同時也是一種對他人的禮貌和尊重。著裝時要注意

（1）任何時候衣服和鞋都要干凈。

任何一位面試官都不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選的目標。著裝整潔要做到：衣領、袖口干凈、無污漬，衣服熨燙平整挺括，皮鞋擦亮無灰塵，頭發(fā)清潔無頭屑，發(fā)型自然、大方。

（2）切忌穿明顯是假冒的偽名牌（這一點很重要）。

這點你應該明白，學生年代，純真為王。

（3）選擇適合自己身材、膚色的服飾，切忌奇裝異服及帶有異性服裝特點的服飾。

打扮要簡單大方，著裝要符合學生的純真和率直。我在面試時，有很多藝術設計生，為顯自己藝術才華，我怎么看他穿的都像是外星人來訪，他還自樂其中。有留長發(fā)，染頭發(fā)，衣著時髦、俗氣，這些都不會給面試官帶來好印象。

（4）衣服大小要合體、避免給人以借衣服面試的感覺。

經?？吹皆陔娨暲镉薪枰路嬖嚨那闆r，這只是電視劇。在現(xiàn)實生活中請你遠離這一切劇情

三、語言表達。

所有的面試都有嚴格的時間限制的，每年的應屆生面試，一個考官一天在面試幾百人，所以在面試中，語言要有條理、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。

（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。

面試過程中，發(fā)音準確，吐字清晰。同時還要控制好說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。更重要一點，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

（2）語氣平和，語調恰當，音量適中。

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量大小以面試官能清楚的聽到為基準原則。

（3）語言要含蓄、機智、幽默。

含蓄、機智、幽默的人永遠都得人喜歡，在洽當?shù)臅r機，插進幽默的語言，不僅能增加談話的輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。

（4）注意聽者的反應。

面試不是你個人的演講，而是更接近于一般的交談。既然是兩個人的交談，就不要只顧自己再講，而沒有隨時注意聽者的反應。

（5）講清原委，避免抽象。

沒有任何一個面試官會喜歡聽到他提出的問題只能得到“是”和“否”答題。故而請針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

（6）確認提問內容，切忌答非所問。

當對面試官提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。我就在一時面試中，因為面試官的語言用了很多英語，導致無法翻譯過來而又礙于面子不好意思說出來，導致自己失利。

（7）有個人見解，有個人特色。

一個面試官，一個要面試百人，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。誰不乏味、枯燥。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意，才會讓面試官記住。我永遠都會記得，在一次面試過程中，說到自己游歷19國的姑娘。

（8）知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知道的、不懂的、不會的問題，只要誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得面試的信任和好感。但也請你不要萌得可愛，在前兩天的面試過程中，我就遇到一位妹子，不懂的問題，回答時萌得讓我樂了好久。

（9）千萬不要試圖編故事。

回答問題最關鍵的是要記住誠信為本，不要試圖去編故事。任何面試都不是一個問題就結束，而是一個問題接著一個問題的連環(huán)追問到底，一環(huán)接一環(huán)的追問相關細節(jié)。所以，在你不清楚事情的來龍去脈或項目運作的整個過程，請不要輕易編造。那樣，你會哭著痛恨自己的無知。

四、姿態(tài)語言

體態(tài)語言是人際交際中一種傳情達意的方式。應用得當，有助力神功之效。應用不當，形象毀半。

（1）手勢語言

其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

（2）坐姿語言

坐的位置不要一屁股做到底，躺著椅子背上。坐姿文雅、端莊，不僅給人以沉著、穩(wěn)重、冷靜的感覺，而且也是展現(xiàn)自己氣質與修養(yǎng)的重要形式。正確的坐姿要注意幾點，入座時要輕穩(wěn)；入座后上體自然挺直，挺胸，雙膝自然開攏，雙腿自然彎曲，雙肩平整放松，雙臂自然彎曲，雙手自然放在雙腿上椅子、沙發(fā)扶手上，掌心向下；頭正，嘴角微閉，下頜微收，雙目平視，面容平和自然；坐在椅子上，應座滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背；離座時，要自然穩(wěn)當。

（3）走姿語言

誰都喜歡走路如風、快速、有力之人，像奧巴馬，上臺時，永遠都跑著上去的，充滿活力。走姿要求主要有頭正、肩平、軀挺、步位直、步幅適度、步速平穩(wěn)。

五、心理緊張調控技巧

由于面試成功與否關系到自身的前途，在面試時往往容易產生緊張情緒。甚至可能由于過度緊張而導致面試失敗，因此必須設法消除過度的緊張情緒。

（1）學會放松

在面試前，可以看看笑話，翻閱有趣的雜志書籍，或聽聽自己平時喜歡的音樂。一方面可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理；另一方面也可避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

（2）深呼吸法

在面試時，若感到緊張，可以試試讓自己通過深吸吸法讓自己慢慢放松下來。

（3）控制談話節(jié)奏。

人在緊張時，往往話越講越快，希望早點結束的心理。若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。在面試過程中注意控制談話節(jié)奏。

（4）眼視面試官

有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。請記住，眼睛不知道看哪兒時，請將目光對準提問者的額頭。既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。