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你是否有過每天大量地投遞簡歷，卻很少接到面試電話的經(jīng)歷？這種石沉大海的感覺可不好受，那么到底什么時間投簡歷，獲得面試的機會更大呢？

Tip1★ 職位發(fā)布兩天到一周時投遞簡歷效果最佳

據(jù)了解，在職位發(fā)布之后的一到兩天時間內(nèi)是投遞的高峰時間，這時候HR收到的簡歷非常多，為了避免自己的簡歷不被查看，還是避開這段高峰時間。

但是也應(yīng)注意的是，如果發(fā)布的職位超過一周，就要謹慎考慮是否要投遞簡歷了，有些職位招聘在網(wǎng)上掛出的時間甚至超過半年，這種情況下，一是公司對這個職位并不是剛需，另一方面，這個職位可能根本不存在空缺，公司掛出這個職位類似于打廣告。

Tip2★?一天中什么時候發(fā)送效果最好？

用網(wǎng)頁來收取郵件的時候，會把最新的郵件列在前面，是以時間進行排序的。這時候我們就需要知道HR會在什么時候查閱郵件。

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通常來說，一天中，HR會查看郵件的時間是：早上9點到10點，中午是1點到2點，下午則是5點到6點。

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當然，這三個時間段中最好的時間是早上，這個時間HR精力最好，時間最充沛。其次是中午，下班前就最好不要發(fā)送郵件了。

Tip3★?是否需要附件？

在發(fā)送簡歷的過程中，很多求職者喜歡添加附件，或是以附件的形式來發(fā)送來強化自己的簡歷。

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此時需要考慮的是，如果目標公司設(shè)有郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對不起，他們將收不到你的郵件。

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所以，在一般情況下，建議你把內(nèi)容直接粘貼在電子郵件的正文，從而讓你的簡歷有更強的適應(yīng)能力，增加自己的求職機會。

當然，最最重要的是自身的能力，在簡歷中簡明扼要的突出自己的優(yōu)勢與特長，讓HR能感受到你與招聘職位的崗位匹配度超級高，那么無論如何，HR也一定能夠在茫茫簡歷中發(fā)現(xiàn)你的。