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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
像華為這種大公司,校招需要達(dá)到哪種水平?
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/06 00:00:02
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今年秋天還沒到,就迎來了新一季的秋招。知乎上某應(yīng)屆生有這樣一個(gè)問題:華為百度騰訊這些大公司,校招需要達(dá)到哪種水平才有機(jī)會(huì)進(jìn)去?招人的過程中主要考察哪些能力?怎樣考察?需要達(dá)到怎樣的水平才能進(jìn)入?比如產(chǎn)品經(jīng)理、Web前端開發(fā)、后端研發(fā)等崗位分別需要怎樣的程度?學(xué)歷的考量是否多?非211、985高校的同學(xué)是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入?

小編截取了據(jù)說是曾經(jīng)華為技術(shù)面試官的回答,以供大家參考,希望能給今年有志愿進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的應(yīng)屆生們一點(diǎn)幫助。

匿名用戶:這個(gè)必須匿,我就是菊廠曾經(jīng)的校招技術(shù)面試官,如今偶爾做做高端面試。

說說我個(gè)人對(duì)校招面試的看法吧,各位同學(xué)可以參考。

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1、基礎(chǔ),基礎(chǔ),基礎(chǔ)!

別以為我會(huì)說什么面試題,首先看學(xué)校,然后看專業(yè),最后看成績(jī)。

一般HR和秘書就會(huì)幫忙篩掉一大堆簡(jiǎn)歷,否則我們現(xiàn)場(chǎng)哪里忙的過來。

在此基礎(chǔ)上,才會(huì)跟你聊聊具體的面試題目,表現(xiàn)出色的標(biāo)個(gè)記號(hào),優(yōu)秀新員工起薪不一樣。

理由:招聘也是需要成本的,中斷項(xiàng)目開發(fā)組織人馬跑去招聘,哪個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都要暗中罵娘。

不要把名牌學(xué)校、王牌專業(yè)不當(dāng)回事,好的學(xué)校、專業(yè)、成績(jī),已經(jīng)說明了很多事情了。

2、學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、表達(dá)能力

這個(gè)看面試官的,各面試官的王牌問題都不一樣,特別是二面。

各種奇奇怪怪的小問題,考察知識(shí)深度、廣度、邏輯推導(dǎo)、語言組織和表達(dá)能力。

不過偶爾面試官會(huì)勞累偷懶,或者時(shí)間太緊張就沒有問得很細(xì)。

3、研究生還要考察項(xiàng)目運(yùn)作能力和工程能力

有些同學(xué)做項(xiàng)目好久,悶頭只做自己那一塊,別的一問三不知,問起來真是讓人汗啊。

或者常見的工程方法一問不會(huì);或者只會(huì)用工具,知其然不知其所以然。

商業(yè)公司都是規(guī)?;捻?xiàng)目開發(fā)是不是,好歹職業(yè)化一點(diǎn)。

4、心理測(cè)試

巨坑,公司上下被坑過好多次,真是擔(dān)當(dāng)不起,寧殺錯(cuò)不放過。

說起來冷血是不是?

當(dāng)在食堂吃飯的時(shí)候,5米之內(nèi)“砰”地一聲巨響,不知道有幾個(gè)人能抗住這種精神沖擊。

是的,已有征兆,4個(gè)同事團(tuán)團(tuán)圍住結(jié)果還沒防住,4個(gè)人后來全部去接受心理治療了。

PS:往年清華每年不跳幾個(gè)不算完整的一年,現(xiàn)在不知道還是不是這樣。

5、刷題庫?真有用。

當(dāng)真以為我們不知道有學(xué)生組團(tuán)刷題庫么?

這事10多年前就發(fā)現(xiàn)并拆穿過;有的招聘組懶得去拆而已,除非實(shí)在太過分。

但如果本身能力不行,入職以后過一段時(shí)間就悲劇了,我們的試用期是6個(gè)月。

每年兩次考評(píng),優(yōu)秀員工的標(biāo)簽不好拿,比例不高。拿到以后BUFF加滿,升職加薪蠻快的。每年還會(huì)有比例不等的強(qiáng)制淘汰率,這個(gè)要感謝韋爾奇。

知道我們?yōu)樯秾?duì)學(xué)生不那么苛刻挑面試題么?

因?yàn)檎嬲玫膶W(xué)生,不僅說學(xué)校專業(yè)成績(jī)單和面試題,而是開放性問題問答一開口就不一樣。還因?yàn)楣疽话愣际谴笮凸こ添?xiàng)目,質(zhì)量要求也很苛刻,很多產(chǎn)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基本上要從頭學(xué)習(xí)?;诩冘浖?、互聯(lián)網(wǎng)的軟件開發(fā)模式和經(jīng)驗(yàn),在很多產(chǎn)品和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是不能照搬應(yīng)用的。

內(nèi)部是一種野蠻生長(zhǎng)模式,會(huì)有系統(tǒng)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、指明方向,但很少有專門的“栽培”。進(jìn)來的都差不多,大家一起努力;不努力表現(xiàn)指望著別人給你特別待遇,門都沒有。就好像另外一個(gè)答案說的是“獅子和羊”獅子都是自己拼來的,從面試的時(shí)候開始拼。羊?那是自己想當(dāng)羊。
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