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錘子簡歷帶你了解關(guān)于當(dāng)面試官問你有什么要問我的嗎時(shí)，應(yīng)該問什么？

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當(dāng)面試官問你有什么要問我的嗎時(shí)，應(yīng)該問什么？

1、面試之前，你是否查閱過面試公司和面試崗位的相關(guān)信息，是否存在疑問，這個(gè)時(shí)候一定要問出來；?

2、公司的盈利模式，去年的業(yè)績；?（未必會(huì)回答你，但是你問了也許會(huì)回答了呢，幫助你判斷公司的整體實(shí)力，別干了3個(gè)月公司倒閉了）?

3、你所在部門的人員結(jié)構(gòu)，直屬領(lǐng)導(dǎo)的基本情況；?（判斷一下是否有發(fā)展，別這個(gè)部門你去了就你一個(gè)人，而剛好你又是個(gè)半吊子，去了就是坑自己，還有判斷下是否可以很快融入團(tuán)隊(duì)）?

4、在公司內(nèi)部你主要對接的部門；?

5、你的工作職責(zé)，因?yàn)橛写蟛糠止?JD 的內(nèi)容是從別的公司 copy 的，以免去了之后和你之前的想象不符合；?

6、公司的氛圍還有公司的文化；?

8、落去俗套：薪資及其他福利待遇；?

8、還有很多，只要根據(jù)你自己想知道的點(diǎn)去問就好；?更多面試說法：?“

1、問你想了解的事情，包括工作的具體內(nèi)容，在公司的哪條業(yè)務(wù)線上，團(tuán)隊(duì)的情況等等；?

2、不要問薪資，不要問薪資，不要問薪資，重要的事情說三遍，如果你通過了面試，自然會(huì)有HR主動(dòng)來跟你談薪資的；?

3、一般來說，HR認(rèn)為，你最先問到的問題和你一再詢問的問題（比如電話約面試的時(shí)候也問了）代表的是你最關(guān)心的問題，很有可能是你換工作的主要原因；?你肯定會(huì)問薪資也是我關(guān)注的問題呀，要是他們給的我不滿意怎么辦？

?首先呢，一般HR都會(huì)跟你確認(rèn)你的期望薪資，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際薪酬結(jié)構(gòu)情況及你的面試情況綜合評估下來有一個(gè)薪資，然后與你確認(rèn)；?第二，如果給的薪資不滿意，你可以跟HR協(xié)商；?第三，如果協(xié)商不成怎么辦呢？

?那就需要你去衡量一下，你自己有一個(gè)評判標(biāo)準(zhǔn)在那兒，有一個(gè)底線，能接受，就開開心心地去上班，不能接受就say goodbye；?記住，找工作是雙向選擇，不要委屈求全。然后工作起來又不開心，這樣就不好了。