久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

今天的用一分鐘帶大家了解關(guān)于關(guān)于數(shù)據(jù)分析師面試技巧,下面就跟著小編一起來看看吧！

關(guān)于數(shù)據(jù)分析師面試技巧

經(jīng)常被問到一個問題，數(shù)據(jù)分析師或者數(shù)據(jù)挖掘工程師面試都問什么問題啊？

特別是以下幾類人群：

1、想轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)分析工作的朋友。

2、之前在比較小的公司做數(shù)據(jù)分析師，去大公司面試。

3、在校大學(xué)生。

在回答這些問題之前，先談我的一個面試經(jīng)歷，記得之前我在一家小公司做數(shù)據(jù)分析師的時候，有朋友推薦我去一家大公司去面試數(shù)據(jù)分析師。當時我也在想，在面試大公司的數(shù)據(jù)分析師一定會問：

1、你做過哪些模型？

2、用什么工具做的?。?/p>

3、你會或者知道哪些算法?。?/p>

4、數(shù)據(jù)量有多大？

.......

但是當我去溝通下來的時候，問關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘模型算法原理、使用什么工具的東西不多。更多是問一些關(guān)于項目背景、怎么思考這些項目、如何使用這些模型結(jié)果、怎么推動業(yè)務(wù)方去使用數(shù)據(jù)結(jié)果。【坦白說當時覺得不可思議，怎么那么關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用呢？

】

也許你可以從下面得到你想要的答案。

所以大家在面試數(shù)據(jù)分析崗位的時候，基礎(chǔ)知識是必須的。但是更多要關(guān)注數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值，特別是從事一段時間數(shù)據(jù)分析同學(xué)，但如果僅僅是剛準備從事數(shù)據(jù)分析同學(xué)，基礎(chǔ)的專業(yè)知識與技能肯定是面試必問的話題。如果這家公司希望未來培養(yǎng)或者招的真的做數(shù)據(jù)分析的，那就會像我面試碰到的，一定也會很關(guān)注面試之外的問題。

回到具體面試的問題，PS:這里我僅僅談?wù)勎业膸c看法和我面試中會問到的幾個問題，以及我為什么會為這些問題。

一、了解你面試崗位的工作性質(zhì)

1、你對于你面試崗位價值的理解。

2、你覺得這個崗位大概的工作內(nèi)容。

3、對于公司的理解。

二、溝通表達/邏輯思維

1、說一下你過往做的一些項目/說說你以前的工作經(jīng)歷。

2、你之前做過的一些專業(yè)分析。

3、你之前做過的模型。

4、之前是如何與業(yè)務(wù)方打交道的。

5、......

三、對于數(shù)據(jù)與商業(yè)的理解

1、如何理解數(shù)據(jù)敏感性？

2、你覺得數(shù)據(jù)怎么體現(xiàn)其商業(yè)價值？

能否舉個例子。

3、......

四、專業(yè)技能

1、基礎(chǔ)的統(tǒng)計學(xué)知識。

2、數(shù)據(jù)挖掘基本的算法。

3、怎么評估模型好壞。

4、使用的工具。

5、數(shù)據(jù)挖掘流程。

6、怎么清洗變量【例如：指標定義、缺失值處理】。

8、怎么解決建模中會碰到一些技術(shù)問題【例如：共線性、不同模型針對的數(shù)據(jù)類型】。

8、.....

五、學(xué)習(xí)能力

1、是怎么學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

2、怎么學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

3、......

六、職業(yè)發(fā)展

1、未來3年的職業(yè)規(guī)劃。

2、要實現(xiàn)這些規(guī)劃計劃是怎么樣。

我把面試過程可以會問幾類問題，不同的面試官可以側(cè)重點不一樣。我想和所有面試數(shù)據(jù)分析師的朋友說的：

1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢也不要太強勢。

2、把你之前的工作有條理的表達出來。

3、面試一些問題的時候，可以想一想。我個人覺得，并不是所有的問題必須別人一問完，立即回答。

4、把面試當作一種學(xué)習(xí)與經(jīng)歷。關(guān)鍵是從一些面試中你能發(fā)現(xiàn)自己不足。

另外一些小tips:

1、面試之前了解這個崗位。了解一下這個公司。花點時間在面試公司和崗位上，了解了解人家公司是干什么，如果你對這家公司特別感興趣，去網(wǎng)站上看看，去體驗體驗人家公司的產(chǎn)品和服務(wù)。會讓面試的人感覺到尊重。當然太貴就算了。

2、如果有認識的人或者通過一些渠道先了解一下你面試的公司，部門情況到底是怎么樣的。到底要招什么樣的人。

3、很多企業(yè)的招聘與實際需要的人之間有很大的出入。所以你要想明白是不是你期望從事的內(nèi)容。

4、投遞簡歷前：花點時間在簡歷上：要看到一份沒有錯別字且能把之前工作寫清楚在一張紙上真的很少。

5、機會是留給有準備的人。即時面試失敗，每次面試結(jié)束看，看看自己的不足，然后一定立即去學(xué)起來。有時候把面試當作一種發(fā)現(xiàn)自己不足，然后彌補讓自己成長機會。

1