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職場(chǎng)攻略：面試請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)形容自己

在面試的時(shí)候，有的求職者可能被要求面試的時(shí)候請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)形容自己，對(duì)于這三個(gè)詞匯，到底應(yīng)該怎么把握，或者應(yīng)該通過(guò)什么形式展示出來(lái)等，都需要求職者好好琢磨。因?yàn)榭雌饋?lái)并不經(jīng)意的舉動(dòng)，有可能決定面試成?。≡谶^(guò)去很多成功的面試案例當(dāng)中，筆者總結(jié)出來(lái)了一些成功者的經(jīng)驗(yàn)。他們?cè)诿嬖囌?qǐng)用三個(gè)詞來(lái)形容自己的考題前，往往可以一針見(jiàn)血，成功取得了面試官的好感。比如，詞匯的高度概括。之所以要用三個(gè)詞來(lái)形容自己，不管就是希望能夠從這三個(gè)詞的內(nèi)容來(lái)了解一下面試者是怎樣看待自己的，一個(gè)員工對(duì)于自己的價(jià)值的判斷是非常重要的，也是一個(gè)企業(yè)在用人時(shí)候的要求。所以要高度概括，可以讓人一目了然。其次，詞匯應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅。有些求職者在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，用的詞語(yǔ)太多了，而且有點(diǎn)長(zhǎng)篇累贅，面試官非常不耐煩，這樣就不好。所以面試者最好可以事先準(zhǔn)備幾個(gè)這樣的言簡(jiǎn)意賅的詞匯，這樣就可以對(duì)答如流，不要到時(shí)候臨急抱佛腳了。再由，詞匯應(yīng)該要突出鮮明。用來(lái)概括自己的詞匯，最好可以特別一點(diǎn)，同時(shí)又帶有創(chuàng)新合理的要求，不要千篇一律。前面幾個(gè)人用的詞語(yǔ)都跟你的一樣，這樣就沒(méi)有意思了，而且這也會(huì)讓面試官感覺(jué)你好像在敷衍他一樣，這樣對(duì)于面試的成功率也會(huì)有影響。

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