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面試如何回答“你的缺點是什么”？

不知道從什么時候考試，面試的題目中多了“你的缺點是什么”這樣的題，而且?guī)缀?0%的面試都會出現(xiàn)這個題目。所以面試小白還是思考一下這個問題怎么回答吧。?問“你的缺點是什么” 面試官想知道什么?大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。?不要這樣回答：?

1、千萬不能說一個對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點。?我社交能力很差--應(yīng)聘銷售的肯定沒戲了。?我粗心--應(yīng)聘會計一定會被pass。?

2、不宜說自己沒缺點?有人回答：我太優(yōu)秀了，沒有缺點--好張狂，對自己認識不清。?

3、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點?比如“我是個工作狂”、“我很追求完美”或者“我太誠實”?這樣的回答就是向面試官耍小聰明。遺憾的是，面試官也是從學生時代過來的，也許他當年就用過這樣的方法……?五種缺點，幫你提高面試成功率?

1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；?

2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；?

3、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；?

4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；?

5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。?談?wù)勀愕娜秉c——面試時這個問題的提出，面試官其實更關(guān)心的還是你的優(yōu)點。正因為這一原因，回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。