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今天的用一分鐘帶大家了解關(guān)于咨詢公司韜?；輴偯嬖嚱?jīng)驗(yàn)！,下面就跟著小編一起來看看吧！

咨詢公司韜?；輴偯嬖嚱?jīng)驗(yàn)！

公司歷史

韜睿惠悅是一家領(lǐng)先的全球?qū)I(yè)咨詢服務(wù)公司，通過對員工、財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的高效管理，幫助企業(yè)提升經(jīng)營績效。韜?；輴傆谐^130年顧問經(jīng)驗(yàn)，至今仍與首家服務(wù)的客戶維持良好的合作關(guān)系。

《財(cái)富》全球500強(qiáng)中，有四分之三的公司與韜?；輴偙３至己们议L期合作的客戶關(guān)系。

1984年開始，韜睿惠悅將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸地區(qū)，也是大陸第一家外商獨(dú)資的國際性管理咨詢公司。

OFFICE地點(diǎn)

總部設(shè)在紐約，在全球38個(gè)國家和地區(qū)有分支機(jī)構(gòu)，員工逾16000名。在亞太地區(qū)的12個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有22家分支機(jī)構(gòu)。

精選面經(jīng)

本次小編選取的面經(jīng)文筆流暢、邏輯性強(qiáng)，試一遍不可多得的佳作。作者本科就讀于國內(nèi)某98

5、211大學(xué)金融專業(yè)，畢業(yè)后卻毅然絕然地拋棄金融選擇到美國一所綜合排名靠前、專業(yè)排名前幾名的的大學(xué)攻讀人力資源管理（HRM）碩士學(xué)位。

由于作者本科就讀的學(xué)校位于內(nèi)陸城市，之前并沒有在暑期去魔都帝都實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，所有實(shí)習(xí)都是在大學(xué)所在地完成。更重要的是，樓主沒有在咨詢行業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。所以，渴望從事咨詢行業(yè)但又缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們，一定要看仔細(xì)喲！

網(wǎng)申

Towers Watson（以下簡稱為“TW”）的網(wǎng)申和大部分企業(yè)的網(wǎng)申頁面比較類似，主要需要注意的是對于Open Question的回答。

1、What do you understand to be the most importantchallenges facing Towers Watson？

?

這一問題需要大家對TW所處的行業(yè)以及TW近幾年的發(fā)展變革等有一個(gè)基本的了解和認(rèn)識。美國有不少與公司行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，例如Mergent Online (company), IBISWorld(industry)等等，美國大部分高校都有購買這些數(shù)據(jù)庫的版權(quán)，可以直接通過學(xué)校提供的鏈接登陸下載。

2、Describe your understanding of the role you haveapplied for and how your studies and work experience relate to our business？

?

這一題需要大家對申請的職位有一定的了解，并且要通過深入挖掘自己以往的經(jīng)歷找到與這一職位的共同點(diǎn)。簡單來說，就是用你的經(jīng)歷證明你的qualifications符合這一職位的要求。

3、Tell us about how you have developed yourself throughextra-curricular activities. (This should not include Work or Intern experienceor Academia)?

雖然這一題要求不談?wù)摴ぷ?、?shí)習(xí)或者學(xué)校的經(jīng)歷，但需要注意的重點(diǎn)是，課外活動里反映的你的成長還是應(yīng)該和你申請的職位有關(guān)。例如大部分的咨詢崗位都需要求職者有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，那么即使是談?wù)撜n外的經(jīng)歷，也需要考慮如何描述來反映出公司需要的能力。

大家總不能說平時(shí)愛做飯?zhí)岣吡藦N藝吧，雖然樓主覺得廚藝是很重要的技能！

筆試

網(wǎng)申大概三周后，才收到筆試的邀請。筆試是典型的SHL，包括Numerical Reasoning 和Logical Reasoning,時(shí)間分別是45分鐘。TW非常貼心的是，在郵件中，還附上了可以如何準(zhǔn)備筆試的Tips鏈接，而這一做法也一直延續(xù)到了校招最后。

TW的這一做法，也是讓我毫不猶豫選擇它家的原因。因?yàn)橐粋€(gè)會在候選人求職過程中不斷給予指導(dǎo)的公司一定是灰常的尊重和在乎候選人的。關(guān)于如何準(zhǔn)備SHL，樓主就不贅述了。

電話面試

大概又過了兩周，收到了電話面試的邀請。TW首先會郵件通知已通過筆試，然后給大家鏈接去選擇電話面試的時(shí)間，有非常多的slots。所以TW在這一點(diǎn)上也非常照顧候選人，大家可以根據(jù)自己的喜好和時(shí)間靈活安排電面的時(shí)間。

據(jù)不少童鞋反映，TW的電面可能是外包的，因?yàn)榇蟛糠蛛娫挾际菑挠騺?，而且面試的問題幾乎都一樣。應(yīng)屆生論壇里有很多寫電面的帖子，非常真實(shí)可靠。

在此簡單說下，問題主要圍繞兩方面：一方面問及為何選擇TW，所選部門，咨詢業(yè)和職業(yè)規(guī)劃（此部分為英文）；另一方面詢問過去的經(jīng)驗(yàn)，包括如何處理困難，如何創(chuàng)新及如何處理分歧等（此部分為中文）。面試的時(shí)間可長可短，有的童鞋大概長到了一小時(shí)，也有的只花了30分鐘的，應(yīng)該就是以回答完問題為準(zhǔn)。

對于電話面試這一環(huán)節(jié)，Trick就是大家盡量選擇較晚的時(shí)間，這樣就能看到前人的經(jīng)驗(yàn)貼啦！然后就是寫草稿、背，電話面試的時(shí)候爭取背的不像是背的。當(dāng)然，藝高人膽大的童鞋請盡管地Freestyle吧！

Assessment Center

一月初收到了AC的邀請，在上海進(jìn)行，郵件里寫明主要形式包括Written Test,Group Exercise, Presentation和Manager Interview，而且同樣也是有幾個(gè)不同的時(shí)間段可以自行選擇。非常感謝TW的靈活，樓主當(dāng)時(shí)剛結(jié)束實(shí)習(xí)在海外度假，幸好能趕上最后一場AC，要不然就得提早回來了！

面試當(dāng)天，到了公司后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)來了幾個(gè)候選人，都是復(fù)旦交大和其他海外院校的，大部分都是人力資源管理專業(yè)，所以可以看出在RTC方向，TW對于候選人是否有精算相關(guān)背景并不要求。

由于時(shí)間太久，樓主也記不起到底是幾個(gè)人了，可能是因?yàn)槭亲詈笠粓觯藬?shù)不多，好像六個(gè)？

大家分為兩組，一組三人先進(jìn)行一個(gè)小時(shí)的筆試，另一組三人先進(jìn)行manager面試，然后進(jìn)行調(diào)換，最后一起進(jìn)行小組面。

筆試環(huán)節(jié)

筆試在電腦上進(jìn)行，TW會提供給每一個(gè)候選人一臺IBM電腦。題目是全英文的，要在一個(gè)小時(shí)內(nèi)閱讀十幾頁的材料，并根據(jù)要求，制作出一份PPT。必須說這個(gè)筆試很有難度，需要候選人快速地讀懂材料，提煉信息，并總結(jié)制作PPT。

尤其是案例還涉及到很多的數(shù)據(jù)，對于攻讀人力資源的同學(xué)來說還是很有挑戰(zhàn)。樓主自我感覺并不好，所以給大家的建議是在平時(shí)做案例分析時(shí)，有針對地訓(xùn)練自己快速閱讀、快速總結(jié)和快速制作PPT的技巧。

經(jīng)理面試環(huán)節(jié)

由于最初在選擇職位時(shí)，并不涉及到具體的業(yè)務(wù)線，所以面試時(shí)的經(jīng)理很有可能并不是之后大家會從事的業(yè)務(wù)線的經(jīng)理。如果剛好面試你的經(jīng)理屬于你想去的業(yè)務(wù)線，恭喜你，好好表現(xiàn)就夠了。

但如果不是，就面對了一個(gè)非常復(fù)雜的局面：如何取悅一個(gè)你不想去的業(yè)務(wù)線的經(jīng)理并且讓他覺得你符合另一個(gè)業(yè)務(wù)線的要求？

樓主就是遇到這樣的情況。這時(shí)我想最好的策略就是Be Honest。

TW的經(jīng)理們都非常專業(yè)，并不會因?yàn)槟銓λ麄兯诘臉I(yè)務(wù)線不感興趣就直接PASS掉你。所以，當(dāng)他們詢問你想去的業(yè)務(wù)線時(shí)，大可以誠實(shí)地說出自己的真正想法。但關(guān)鍵是，說明你為何想去你選擇的那條業(yè)務(wù)線。

樓主當(dāng)時(shí)的面試官非常的nice，臺灣人，已經(jīng)在TW工作了很多年，對于樓主表示想去其他的業(yè)務(wù)線非常的理解。就面試的內(nèi)容來說，主要還是根據(jù)以往的經(jīng)歷詢問具體的事例和處事方法，這時(shí)盡管輕松地回答就好了。

記得經(jīng)理問我，你自己想做leader嗎？

我想也不想直接說NO。

這樣的回答竟然讓他感覺很驚訝，因?yàn)樵谒磥?，很多人會直接回答想，因?yàn)榇蟛糠秩藭J(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)重要的素質(zhì)，必須堅(jiān)定地表達(dá)出來。而就我自己來言，我首先希望保證自己是一個(gè)核心的可貢獻(xiàn)的組員，在滿足這一前提下，我才會去承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

可能是因?yàn)槲业幕卮鸷苷\懇，大家都很放松，之后的面試也像是朋友間的聊天，笑聲不斷。

在面試臨近末尾的時(shí)候，經(jīng)理會用英文詢問幾個(gè)與生活相關(guān)的問題，非常簡單，主要考察英語口語水平。對了，還有一個(gè)記憶非常深刻的點(diǎn)是，不知怎么談到Work Life Balance時(shí), 經(jīng)理直接告訴我：在咨詢，不可能有Work Life Balance！

群面環(huán)節(jié)

群面時(shí)臨時(shí)又加入了兩位童鞋，不知道是屬于哪個(gè)方向的。整個(gè)群面不是對抗形式，而是以合作形式展開，所有同學(xué)都是一組，就所提的問題展開討論。樓主當(dāng)時(shí)的題目是根據(jù)TW提供的十幾種物品進(jìn)行重要性排序。

非常簡單的題目，非常寬松的環(huán)境，才更容易觀察每個(gè)人的表現(xiàn)和反映。當(dāng)時(shí)小組的氣氛完全由一位復(fù)旦女生主導(dǎo)，非常強(qiáng)勢，提出了一個(gè)不合理的方案并一直希望大家按照她的方案進(jìn)行下去，而在場的很多童鞋也同意了那樣明顯不合理的方案。

于是我只好非常突兀地提出了反對的意見，但最后還是又被拉回了我覺得錯(cuò)誤的軌道上。

其實(shí)我認(rèn)為群面考察的并不是大家能否得出一個(gè)正確的結(jié)論，而是在大家合作討論時(shí)，是不是每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法并且也都尊重了他人的想法？

很可惜，在這次的群面上，我沒有看到這樣的表現(xiàn)。

Final Interview

兩周后收到進(jìn)入Final面的郵件。本來Final面計(jì)劃在1月底進(jìn)行，但是由于Practice leader一直沒有時(shí)間，而我又必須返回美國，于是只好嘗試打給負(fù)責(zé)校園招聘的YILI詢問能否進(jìn)行視頻面，在此感謝YILI，從校園宣講到最后的視頻面都給予我很多的幫助。

YILI非常理解我必須返回美國，于是承諾了會安排進(jìn)行視頻面，這一面試也一直等到了春節(jié)過后才舉行。

最后的面試是以案例分析為主，在面試進(jìn)行的幾天前，TW會郵件告知需要分析的案例題目，純中文，在面試前完成即可。在正式面試之前，YILI非常貼心地為我安排了Testing Video以保證之后的面試順利進(jìn)行。

面試時(shí)就是直接展示案例，結(jié)束后，面試官就PPT的內(nèi)容進(jìn)行提問。可能是因?yàn)橐曨l面的緣故，整個(gè)final面的流程非常簡單。在展示完案例回答完問題后，面試官沒有就其他的方面再進(jìn)行詢問，不知道和Face to Face的同學(xué)是不是一樣的。

Offer

Final面大概一周多后，終于等來了Pre-offer, 主要就是告知此崗位的薪酬等。如果接受，TW就會發(fā)出正式的Offer。那么，樓主當(dāng)然接受啦！

Towers Watson薪資待遇

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