久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

錘子簡歷品牌推廣師
[雀巢面試經(jīng)驗(yàn)分享]雀巢HR面談面試經(jīng)驗(yàn)!
作者:錘子簡歷 2022/03/09 00:00:03
閱讀 361
小編將為大家?guī)碛嘘P(guān)[雀巢面試經(jīng)驗(yàn)分享]雀巢HR面談面試經(jīng)驗(yàn)!,希望對你有幫助,記得收藏起來哦~

[雀巢面試經(jīng)驗(yàn)分享]雀巢HR面談面試經(jīng)驗(yàn)!

雀巢面試經(jīng)驗(yàn)篇

有許多人還沒有搞清楚,我們面試的時(shí)候表現(xiàn)的是最好的自己,而不是最自然的自己,以下是我在雀巢常面試應(yīng)屆生的一些經(jīng)驗(yàn),希望能幫助到即將要去雀巢面試的小伙伴們!

1、自我介紹,

直接說,那么我從我最近的經(jīng)歷開始介紹。而是首先說最近一份工作中,或者就學(xué)經(jīng)歷,最出彩的事兒。濃墨重彩地渲染自己做了123,結(jié)果是456,達(dá)到了789效果。

2、為什么離開上家

這個(gè)問題其實(shí)意義不大,但基本上是一個(gè)常規(guī)問題,主要不是用來考察理由,而是考察面試者對前老板的評價(jià)以及在壓力下編一個(gè)順暢故事的能力——其實(shí)不會有人承認(rèn)自己是因?yàn)槟芰Σ蛔?、跟領(lǐng)導(dǎo)不合、覺得薪水太低而離職的,面試者也對這種情況心知肚明。

回答參考:因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)內(nèi)容調(diào)整/效益不好/希望獲得更多的成長等等。這個(gè)問題沒有最合適的回答,但不適宜掩飾太多。

3、職業(yè)規(guī)劃

你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

問題的意義:不同的人希望看到不同的東西,有些人希望看到進(jìn)取心,有些人希望看到穩(wěn)定性……但無論如何沒有人喜歡看到威脅感。所以絕對忌諱說“考研、出國、創(chuàng)業(yè)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?!?/p>

參考回答:不斷提升專業(yè)技能(綜合技能),與公司共同成長。

4、優(yōu)、缺點(diǎn)

問題的意義:其實(shí)面試官此時(shí)對你已經(jīng)有了一些判斷,這個(gè)問題與其說是在了解,不如說是在驗(yàn)證你對自己的定位以及改進(jìn)的愿望。

忌諱談太瑣碎的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),忌諱將一個(gè)缺點(diǎn)假裝成一個(gè)優(yōu)點(diǎn)或反之(其他面經(jīng)有這么教的),忌諱說太多項(xiàng),忌諱態(tài)度牛逼哄哄,忌諱優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)不符合崗位需要——如果面試助理崗位敢說自己不重視細(xì)節(jié),立馬死翹翹。

參考回答:這個(gè)問題沒有制式的回答。只能說說哪些缺點(diǎn)堅(jiān)決不能說:懶(含不喜加班)、沒有主動性、不關(guān)注細(xì)節(jié)、不喜歡與人交流或合作、不看書……如果真有這些缺點(diǎn),別說面試過不了,在職業(yè)上想取得成績真的會很難。

有些問題要兩面性的講講,比如:性格內(nèi)向——但做事細(xì)致、耐心;性格強(qiáng)勢——會積極為企業(yè)爭取利益等;做事講究靈活——但仍然重視規(guī)則。

5、技術(shù)面

技術(shù)人員:有專利、論文發(fā)表,專著,大幅加分;如果對企業(yè)內(nèi)部能提出合理化建議、優(yōu)化、革新、研發(fā),大幅加分;某些行業(yè)有證書問題,比如建筑行業(yè)。

6、萬能題

你在上一份工作中獲得了哪些工作經(jīng)驗(yàn)可以運(yùn)用到這一份工作中?

(這個(gè)問題是可以舉一反三的,對于簡歷上的每一個(gè)經(jīng)歷都可以比對求職意向自己想一想答案,對自己面試有很大的幫助)

8、強(qiáng)調(diào)點(diǎn)

同樣的經(jīng)歷用不同側(cè)面去強(qiáng)調(diào):如果我繼續(xù)應(yīng)聘HR,我要強(qiáng)調(diào)的是我的工作技能熟練,為人親和;如果我要轉(zhuǎn)行政,我就要強(qiáng)調(diào),我工作細(xì)致,為人親和;

如果我要轉(zhuǎn)銷售,我就要強(qiáng)調(diào),我為了完成工作而具備抗壓能力,和各部門的協(xié)調(diào)溝通能力,了解其他部門需求的能力;如果我想晉升,那么我就要強(qiáng)調(diào)我這份工作中取得的成績,為企業(yè)取得的效益,以及我對團(tuán)隊(duì)的影響能力。

8、薪酬

當(dāng)企業(yè)問薪酬的時(shí)候,建議直接說自己的想法---當(dāng)然是建立在了解行業(yè)的基礎(chǔ)上,這也需要設(shè)計(jì)。

9、最后問企業(yè)的問題

我看到企業(yè)近3年來發(fā)展勢頭很好,能否介紹一下我們企業(yè)的核心競爭力在哪里呢?

10、面試環(huán)節(jié)

我不得不承認(rèn)面試環(huán)節(jié),對應(yīng)屆生主要看溝通表達(dá)(談吐氣質(zhì))……別的真看不出啥。當(dāng)然也看臉——雖然我們都不承認(rèn)(但比重不大)

2

內(nèi)容來源說明:本文章來自網(wǎng)絡(luò)收集,如侵犯了你的權(quán)益,請聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
智能在線簡歷編輯器
錘子簡歷在線簡歷制作,一鍵導(dǎo)出,快速生成 專屬你的優(yōu)秀求職簡歷,敲定高薪 Offer~
立即創(chuàng)建簡歷

【使用錘子簡歷小程序制作簡歷】

范文模板 更多>