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面試前需要做那么準(zhǔn)備？

每次面試，都是一個(gè)面對(duì)面測(cè)試的機(jī)會(huì)，是別人對(duì)你的測(cè)試。因?yàn)閹в泻艽蟮呐既恍?，所以即使面試不成功，并不能說(shuō)明你就不是個(gè)人才，對(duì)于面試結(jié)果我們就要看得更開(kāi)。

但戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它，每一次面試我們也都要全力以赴，否則，至少前面的努力就浪費(fèi)了。

為面試準(zhǔn)備點(diǎn)什么？

a.心理上的準(zhǔn)備

通俗一點(diǎn)來(lái)講，對(duì)于某一次面試，戰(zhàn)略上應(yīng)該藐視它。面對(duì)任何一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，都不過(guò)分在意，因?yàn)橐磺卸际菣C(jī)緣巧合，在你挑選并投遞這個(gè)職位到對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷并通知你來(lái)面試的過(guò)程中，已經(jīng)有那么多不經(jīng)意的疏漏，你和對(duì)方已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了太多的不經(jīng)意，互相選擇可以坐到一塊來(lái)參與面試，這本身就已經(jīng)帶有極大的偶然性，而你為什么對(duì)這么一次就如此耿耿于懷呢？

機(jī)會(huì)的天平是對(duì)等的，他有篩選你的權(quán)利，你也有選擇更多其他公司更多崗位的機(jī)會(huì)，雙方一定要站在平等的基礎(chǔ)上，否則你一味低姿態(tài)去面試，結(jié)果只能會(huì)被問(wèn)得體無(wú)完膚，面試結(jié)果慘不忍睹。

與此同時(shí)，形成鮮明對(duì)比的就是，你要做好充足的心理準(zhǔn)備，此所謂戰(zhàn)術(shù)上重視它。每次面試都要做到志在必得，仿佛是一場(chǎng)必須要取得勝利的戰(zhàn)斗一樣。對(duì)于面試前的準(zhǔn)備，最重要的是心理上的準(zhǔn)備。因?yàn)槊嬖噹в泻艽蟮呐既恍?，所以不要過(guò)分在意結(jié)果；因?yàn)槊看蚊嬖嚩吉?dú)一無(wú)二，而且都對(duì)應(yīng)自己精挑細(xì)選的職位，所以每次都要全力以赴，志在必得。

b.對(duì)所面試的公司和職位的了解

面試主要建立在自己以往技能的基本功以及可認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)之上，卻不是短時(shí)間一蹴而就的花拳繡腿，所以在面試之前再去惡補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，顯然是來(lái)不及的。面試之前的準(zhǔn)備當(dāng)然要花在短期一兩天內(nèi)能解決的問(wèn)題上，對(duì)一個(gè)陌生公司的初步了解，則屬于短期可以學(xué)習(xí)并能在面試中增添砝碼的一個(gè)準(zhǔn)備。

你要利用各種渠道收集信息，在最短的時(shí)間內(nèi)獲得盡可能多的關(guān)于這家企業(yè)和這個(gè)職位的信息。比方說(shuō)這家公司的歷史沿革，國(guó)際和國(guó)內(nèi)布局，產(chǎn)品市場(chǎng)地位，客戶是誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些，比方說(shuō)這個(gè)職位的主要工作內(nèi)容，公司的相應(yīng)政策，以及公司文化等等，這些都是對(duì)面試有益的信息。

c.面試時(shí)間的準(zhǔn)備

面試時(shí)間的準(zhǔn)備，主要在于日期的選擇，這個(gè)面試日要有利于你才好，否則你自己上班單位的事情沒(méi)有處理好，或者請(qǐng)假不能請(qǐng)，甚至你偷偷礦工跑出來(lái)面試，都會(huì)增加自己的心理負(fù)擔(dān)，影響面試的發(fā)揮。所以一次面試機(jī)會(huì)你最好給自己安排兩天的假期，第一天休息并作一些明天的準(zhǔn)備工作，第二天以良好的精神和體力去面試。

面試實(shí)際上是你跟另外一個(gè)人或者幾個(gè)人互動(dòng)的過(guò)程，是一個(gè)“集體活動(dòng)”，面試的結(jié)果取決于對(duì)方對(duì)你的評(píng)價(jià)，除了你自身的素質(zhì)和當(dāng)天的發(fā)揮情況等內(nèi)因之外，最大的外因則來(lái)自對(duì)方當(dāng)時(shí)的想法和態(tài)度甚至是心情。所以，如果面試可以算作你跟對(duì)方的一場(chǎng)精神談判，那么在他們最缺乏精神最疲勞的時(shí)候，則是你的最佳時(shí)機(jī)。通常來(lái)說(shuō)，工作中的人在周一最忙，而周五最閑，所以你的最佳面試日自然就是周一，對(duì)方很忙所以用來(lái)“對(duì)付”你的精力自然就會(huì)少一點(diǎn)。在每一個(gè)工作日，上午一般精力充沛下午體力都會(huì)下降，而且經(jīng)過(guò)上午的折騰腦子里會(huì)有沒(méi)能解決的工作問(wèn)題還在思考，所以在下午也就是你的面試官最乏力的時(shí)候你可以“趁虛而入”。

因此，面試時(shí)間安排在周一周二或者周三的下午為好。

你甚至可以要求下午3：00之后面試，因?yàn)榇藭r(shí)面試官的精力最差，而且接近下班時(shí)間他一般不會(huì)跟你長(zhǎng)篇大論去探討或者爭(zhēng)論某個(gè)大道理，也不會(huì)追問(wèn)你某個(gè)細(xì)節(jié)。如果面試正好在對(duì)方下班的時(shí)候結(jié)束，那就更好。對(duì)方在熟悉的地方結(jié)束一天的工作，但是你遠(yuǎn)道而來(lái)，作為地主之誼他會(huì)對(duì)作為客人的你表示感謝并且稍微有愧于你，畢竟你“肯定”會(huì)很晚才能到家。

再進(jìn)一步，如果你能夠?qū)⒚嬖嚂r(shí)間安排在下午3點(diǎn)以后，并且面試中讓對(duì)方對(duì)你感興趣一直跟你聊到很晚過(guò)了他們的下班時(shí)間，這就是再好不過(guò)的時(shí)間安排。如果對(duì)方還能請(qǐng)你一起吃個(gè)晚飯，那么你們就有作為朋友的傾向，而超過(guò)了單純的面試和被面試的陌生關(guān)系。微信一價(jià)，走近朋友圈！那么，這樣一來(lái)面試成功的幾率就會(huì)陡增。

總之，面試時(shí)間的把握上要對(duì)自己有利，事先準(zhǔn)備上如果你占得了先機(jī)，對(duì)于面試你就更能把握主動(dòng)性。

d.對(duì)面試官的了解

你要利用事先跟人事專(zhuān)員和人事經(jīng)理的接觸機(jī)會(huì)，來(lái)盡可能多的從他們那里得到你的面試主管是個(gè)什么樣的人，大致層級(jí)，工作抬頭，工作執(zhí)掌，匯報(bào)對(duì)象，個(gè)人喜好，性別一定要知道，最好連他（她）上家單位在哪，在本公司服務(wù)年限，資歷如何，性格如何，甚至、生日、血型、年齡都問(wèn)到才好。關(guān)于對(duì)方的信息知道得越多，你準(zhǔn)備得也才越充分。本來(lái)以為是個(gè)30歲的女性主管，不想?yún)s是個(gè)看起來(lái)60歲的嚴(yán)肅老頭，你很容易一下子懵了。

以上可能沒(méi)完全說(shuō)明，打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，在你事先知道剛剛所說(shuō)的關(guān)于面試主管的各種信息之后，你的面試效果自然就比到了現(xiàn)場(chǎng)之后毫無(wú)信息準(zhǔn)備的倉(cāng)促過(guò)堂來(lái)得好，也更加主動(dòng)和積極。而信息更多之后，比方說(shuō)你知曉了對(duì)方的年齡和性別，你在面試前這幾天的潛意識(shí)中就會(huì)自然而然去思考如何跟這個(gè)面試主管相處的問(wèn)題。至少面對(duì)一個(gè)30歲的女面試官跟一個(gè)50多歲的男主管，你回答問(wèn)題甚至整個(gè)面試過(guò)程中的應(yīng)對(duì)之策是不一樣的。

對(duì)面試官的了解，是大多數(shù)人最容易忽略的準(zhǔn)備工作。

e.帶上一份簡(jiǎn)歷放在包中去面試

你自己的簡(jiǎn)歷就是自己找工作期間的全部，你當(dāng)然有，也可以隨身攜帶，但別想面試官提前多久看你的簡(jiǎn)歷，大多數(shù)情況下他會(huì)在面試你之前五分鐘才開(kāi)始看你的簡(jiǎn)歷，邊看邊走進(jìn)來(lái)。還有一半懶的，坐到你面前讓你先來(lái)個(gè)自我介紹,，才想起來(lái)沒(méi)打印你的簡(jiǎn)歷帶過(guò)來(lái)。

你也知道他郵件肯定很多，事先找到人事之前發(fā)過(guò)來(lái)的郵件，下載你的簡(jiǎn)歷附件，再打印出來(lái)，這也是個(gè)繁瑣的流程，總之，有接近一半的可能性面試官是不會(huì)帶著你的簡(jiǎn)歷來(lái)面試你的。

所以你事先準(zhǔn)備一份你的簡(jiǎn)歷，免得空談。也許細(xì)心的面試官就這樣來(lái)測(cè)試你，沒(méi)帶簡(jiǎn)歷的一律否定，接下來(lái)你談也白談，而你反而覺(jué)得對(duì)方很隨意就夸夸其談，殊不知早就被淘汰了。不要以為待會(huì)客客氣氣送你走，回頭還跟你說(shuō)“你是個(gè)人才，我們盡快給通知”，你就當(dāng)真了。女孩通常都會(huì)對(duì)看不上的男孩說(shuō)“你是個(gè)好人”，這下你懂了吧！我們要做的就是百密無(wú)一疏。

以上五點(diǎn)面試前的準(zhǔn)備工作，是我們上千個(gè)成功面試者的經(jīng)驗(yàn)提煉，你百度谷歌搜狐搜狗，都是找不到的。

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