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注意以下2點必能增加面試機會

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相信更多的人都有跟我一樣的經(jīng)歷，當(dāng)我們投出簡歷等待面試通知過程的那種煎熬與痛苦應(yīng)該是大部份朋友都有過吧。而更多的簡歷是石沉大海，渺無音信。昨天講了好的簡歷要注意格式跟內(nèi)容。那想要讓面試的機會突突突的往上漲。首先我們把以下兩步做好，更要做到極致，? ??一.做簡歷必須要注意的幾個問題

1.要明確自己的求職意向和求職目標(biāo)；用充滿堅定欲望去寫出來的簡歷才能吸引別人的注意。反過來要是你自己都不知道自己想干什么，自己要去哪干，那這種簡歷是肯定不會打動招聘官的。

2.要有針對性；首先要針對我們心儀的公司來寫。在寫簡歷之前要先去對自己心儀的公司做個詳細的市調(diào)，根據(jù)他們公司的特點來修善我們的簡歷，只有我們做到投其所好，對癥下藥，那得到面試的機會就會大點了。其次自己所應(yīng)聘什么樣的職位要寫明，

3.要認真填寫工作經(jīng)驗及專業(yè)知識；盡量詳細填寫我們所投公司跟所投職位相關(guān)的經(jīng)驗或跟應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識跟工作技巧，其它跟應(yīng)聘無關(guān)的最好忽略或一筆帶過。這也就是在激發(fā)我們優(yōu)勢的同時把劣勢去做隱藏。

4.要把握好簡歷中真實很虛假的成分；在簡歷里可以適當(dāng)?shù)目浯?，不必句句實話，針對不同的公司需要有技巧的做一些夸大跟虛?gòu)。5要把企業(yè)最看重的那一部分放在第一位，寫出自己的責(zé)任心強，積極樂觀的態(tài)度、很好的溝通能力能跟團隊團結(jié)合作的精神。相對于當(dāng)簡歷做好后投遞簡歷就方便許多，不過投遞簡歷也需要技巧。一個好的公司，好的職位，每天都能收到幾百上千封的簡歷，這就意味著不是沒個人的簡歷都能進入挑選范圍。那如何能讓自己的簡歷托穎而出呢？

我們就要從時間上來考慮，投簡歷的最佳時間是在早上的78點這樣跟中午的12點左右，這樣我們的簡歷被瀏覽的機率會相對大一些。在投簡歷的時候必須要注意的一點是不要重復(fù)的去投簡歷，招聘官要是反復(fù)看到重復(fù)的簡歷他們也會抓狂，這樣的后果你也懂的。在這提醒一點，對于那些大學(xué)剛剛畢業(yè)或者沒工作經(jīng)驗的求職者，不要投遞經(jīng)理和主管類的職位。管理層是不會讓一個好無實際經(jīng)驗的人來做的。

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