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又到了一年畢業(yè)季，好多同學該收拾收拾心情，準備踏入新的征程了。通常，畢業(yè)季的臨近也伴隨著跳槽季的到來，招聘企業(yè)雖然很多，但是應征人員也多。那么我們怎樣才能從中脫穎而出，獲得一份滿意的工作呢。

下面以我自己所在的行業(yè)談談自己的一點淺顯的看法。

第一，擁有行業(yè)內一個或多個具有高含金量的證書。

比如說我們外貿行業(yè)，你擁有大學英語四級和六級的機會是不一樣的。假如你擁有大學英語六級，給你機會的公司會高一個檔次，當然薪水也一樣。在上，有一欄是專門填寫語言水平的，有的人只能填上聽說良，讀寫良。這個誰都會寫，根本打動不了面試官。假如你可以在上面填寫大學英語六級，劍橋商務英語中級，口譯和筆譯中級。

我相信你的簡歷一出去，一定會有很多公司拋出橄欖球，這個時候不是公司選擇你，而是你去選擇公司。

第二，列舉你服務過的客人以及從中學會的經驗。

如果你在工作經驗那一欄只是泛泛而談做過什么，從中學到一些什么知識，這是無法打動面試官的。假如你在工作經驗那一欄填寫做過的客人是WM,target,JCP,kohls,Macys,那就不一樣了。這幾類客戶訂單一般數(shù)量大，要求嚴，程序多，要求測試和驗貨，對業(yè)務員的素質要求當然更高。做過這些類型的客戶，再去做其他客戶，可能相對比較簡單。

第三，列舉重要的工作經歷。

有些應聘者喜歡把所有的工作經歷都列舉上去，哪怕在一家公司只做了2個月，以為那就是所謂的經驗豐富。這樣做會適得其反，很多面試官最反感的就是頻繁跳槽的人，認為這是一種不穩(wěn)重的表現(xiàn)。事實也是這樣，一個頻繁跳槽的應聘者，要么就是能力不行，要么就是人際關系不行。如果一個人在她的崗位上做的很好，跟同事又保持著很融洽的關系，應該不會頻繁跳槽。

第四，盡量投一些離家近的工作。

隨著年齡的增長，你會發(fā)現(xiàn)時間是最大的成本，當然面試官也知道。比如你住在安亭，每天要到迪斯尼去上班，單程至少花費

2.5小時，一天就是5小時，上下班時間快趕上工作時間了，想要長期堅持恐怕很難。所以面試官偏向于住址離公司近且交通方便的應聘者。

第五，列舉一些你具備的重要的技能。

比如說寫作，演講，錄音，開車，唱歌，跳舞，用設計軟件，做PPT。這些都會為你加分。比如有幾件很重要的樣衣需要到工廠去拿，而公司司機又不在，這時開車的技能就派上了用場。比如說，我們要向客人推薦一些產品，必須收集資料，然后編輯成文章做成PPT,最后向客人推薦，這時，寫作，做PPT,演講技能全部用上了。

現(xiàn)在很多公司都有年會，為了活躍氣氛，大多數(shù)節(jié)目都從公司內部選出，能歌善舞會主持的人肯定大受歡迎啊。

第六，跟上家公司處理好關系。

盡量不要因為是貪污受賄，假公濟私，或是給公司造成重大損失等等原因而離開。有些公司為了慎重起見，會去前公司調查當事人的基本情況。這個世界真的很小，即使是像上海這樣的大城市，行業(yè)內的一些大公司幾乎大家都知道，你在別家公司做了什么，可能通過幾個人就傳到了你現(xiàn)在公司的同事耳中。

如果在行業(yè)內沒有樹立一個好的名聲，想要洗白是很難的，也就漸漸的斷送了你進入大公司的門路。

第七，提出合理的薪資要求。

薪資要求不是越低越好，也不是越高越好。匹配自己的能力最好。在寫薪資的時候，最好對身邊同行業(yè)的朋友做一個調查，看看大家都在一個怎樣的水平上，然后結合自己的條件提出一個合理的數(shù)量?？垂べY的時候不光要看月薪，還要看獎金和福利，如果只看月薪的話，可能會做出不利的判斷。

第八，為面對面交流做好充足的準備。

像我們外貿這個行業(yè)，筆試過后，可能還有一個面試，就是和面試官直接用英語對話，有些人可能一到這個環(huán)節(jié)就緊張。我認為，只要認真準備，也能從容面對。我的做法是，面試之前，到網(wǎng)上去下載一份詳盡的英語面試資料。

熟讀甚至背誦，然后模擬練習。面試官的問題大同小異，一些基本的問題對答如流之后，自信心有了，也能促進其他問題的臨場發(fā)揮。一般基礎好的應聘者1-2周就能熟練這些資料。

第八，衣著得體，妝容相宜。

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍。不要期望面試官通過一個邋遢的外表去看一顆優(yōu)秀的內心?，F(xiàn)代人都忙，沒有那么多時間去研究一個陌生人，你當然要抓住這一次機會展現(xiàn)完美的自己。當然濃妝艷抹也是不太適宜的，畢竟一般的公司環(huán)境不同于選秀舞臺。

能做到以上幾條，我相信打動面試官并不是一件難事。

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