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如何在面試時(shí)識別不靠譜公司如何在面試時(shí)識別不靠譜公司

別再做什么一夜暴富的美夢了好不好，天上會偶爾掉個(gè)餡餅，但是要砸到你也不容易，按照概率，要砸也是先砸那些個(gè)頭高，塊頭大的，什么時(shí)候輪到又瘦又挫的你？

“如何在面試時(shí)判斷一個(gè)公司是靠譜的？

剔除了不靠譜的，剩下的不就靠譜了......”

一 、我所經(jīng)歷的不靠譜面試

你有沒有什么很奇葩的面試經(jīng)歷？

我有！

剛工作沒幾年的時(shí)候，我感覺自己待膩了之前的環(huán)境，想著試試水，說不定順勢換個(gè)環(huán)境。

幾份簡歷投出去，居然還真就收到了面試通知。

面試的過程我至今記憶猶新。

剛踏進(jìn)這家公司，就被告知，他們ceo正好在南京，馬上來給我們做個(gè)公司介紹。

好激動(dòng)有木有？

作為基層開發(fā)人員，我們平時(shí)根本無法得見這么高級別領(lǐng)導(dǎo)的真容好嘛？

就說我當(dāng)時(shí)就職的公司，平時(shí)最多就是見見項(xiàng)目經(jīng)理，偶爾遇見從獨(dú)立辦公室出來的部門經(jīng)理。ceo？

別開玩笑了，我工作那么久，看到他都是透過公司的宣傳欄，還不知道，那些照片有沒有ps。

因而，天真的我覺得這個(gè)老板肯定很重視技術(shù)。

我覺得自己得到了前所未有的殊榮，于是默默念，一定要爭取從眾多求職者中脫穎而出。

呵呵，后來才知道全是套路。

反正，當(dāng)時(shí)我翻騰著自己心中的小九九，ceo大人講了什么完全沒聽進(jìn)去。

就知道宣講結(jié)束，已經(jīng)有一大波求職者自動(dòng)離去。

嗯，我好高興，我的機(jī)會又多了幾重！

然后ceo大人逐個(gè)約談面試者。

等了大半天，終于到我了，我按著自己撲通撲通跳的心，進(jìn)了面試室。

講述了我當(dāng)前的工作，我參與過的項(xiàng)目，ceo大人突然提問：“你現(xiàn)在的薪水是多少？

”

我心說，簡歷上有啊。但是誰叫我心水這份工作呢，我還是耐心詳細(xì)的解答了這個(gè)問題。

你絕對猜不到下來畫風(fēng)突變的程度。

因?yàn)閏eo大人突然問我：“知道阿里么，聽說過阿里上市的故事么？

”

我想說，阿里我是知道的，畢竟誰還不用個(gè)淘寶，但是他們上市的故事我確實(shí)沒太關(guān)注，我就是個(gè)coder而已。

還不等我說，他就給我普及阿里上市造就了多少富翁的問題，但是至此我還是沒get到他的主題。

下來還不忘給我安利，公司上市對員工來說是多大的驚喜。

最后，他終于轉(zhuǎn)回主題，他們公司的計(jì)劃是兩年上市，現(xiàn)在可能開出的薪水不如我當(dāng)前高，但是只要我過去，我就是撿個(gè)一夜暴富的大便宜。

此時(shí)我才明白過來，原來這些普及、安利，都是為了讓我能接受當(dāng)前工資一半的薪水。

我呸！

于是我很客氣的說，不好意思，我是個(gè)很愛錢的人，但是我更相信實(shí)實(shí)在在抓在手里的票子，至于一夜暴富的機(jī)會，還是給別人吧，我怕暴富后我承受不起。

從那家公司出來，我看了看手機(jī)，有一條短信。

我之前進(jìn)去面試前，跟先生炫耀今天受到了最高規(guī)格禮遇，這條短信正是他答復(fù)的內(nèi)容——

“這個(gè)ceo可真閑！”

這個(gè)大套路中如此大的紕漏，我居然一直都沒看出來。

也真為當(dāng)時(shí)自己的智商捉急。

后來和幾個(gè)面試結(jié)束的哥哥同行去地鐵。

聽他們吐槽，我也真是為ceo大人捉急。

“聽他講就知道是個(gè)不靠譜公司好么？

”

“哪個(gè)上市公司沒有自己的核心競爭力？

但是他從頭到尾都沒提起他們產(chǎn)品。”

“就單純的翻來覆去，講述他的計(jì)劃，他計(jì)劃什么時(shí)候融資多少，他計(jì)劃他們的產(chǎn)品1年內(nèi)用戶量多少，他計(jì)劃多久上市?！?/p>

“說得他能一手操控投資人，用戶，審計(jì)部門一樣……”

“一個(gè)滿嘴跑火車的騙子而已，真是這個(gè)公司的ceo，那這個(gè)公司肯定也倒霉?！?/p>

“而且，看他雄心勃勃的，居然不是花時(shí)間去研究提升產(chǎn)品質(zhì)量，拓寬市場，而是用了一整天在面試基層開發(fā)人員，難道公司沒有技術(shù)力量？

”

二 、被不靠譜公司坑了的人

所幸，我沒有進(jìn)入ceo大人為我編織的一夜暴富夢。

但是身邊依然到處滲透著被這種不靠譜公司坑了的人。

朋友小a，干勁十足的踏入某互聯(lián)網(wǎng)金融公司（就在互聯(lián)網(wǎng)金融就是風(fēng)口上的豬的時(shí)候），聽說每天的晨會，領(lǐng)導(dǎo)都會帶大家群情激昂地喊口號“我們要一年后上市”。

特么感覺真像傳銷組織！

風(fēng)口上的豬，在風(fēng)中是很風(fēng)光，但是風(fēng)停了估計(jì)掉地上也能摔得夠狠。

就在互聯(lián)網(wǎng)金融這股勁風(fēng)刮過了之后，那家單位就倒閉了。

承諾小a的全員持股，至今還沒算清每人配多少股。

當(dāng)然了小a已經(jīng)就職另一家公司。

他跟我感慨，早知道那是家不靠譜公司，就不用浪費(fèi)近一年光陰。

是啊，作為普通的職場大眾，我們就職的公司靠不靠譜，直接關(guān)系到我們的職業(yè)發(fā)展（薪資待遇），甚至人生境遇。

“但是誰能借我雙眼去識別靠譜公司？

”小a曾經(jīng)如是問。

然而我關(guān)注的卻并不是這個(gè)問題，我更在意，是什么讓當(dāng)時(shí)的他篤定了這個(gè)公司值得去？

他在拿到offer的時(shí)候，就跟我簡單聊過面試經(jīng)歷。

從他的只言片語中，我就深深的感覺到了不靠譜的信息。

是的，好巧不巧，這家公司也給剛?cè)ッ嬖嚨男編織過宏大的配股、上市美夢。

“還不是說計(jì)劃1年后上市，我又比對了周圍聽說過的經(jīng)歷過公司上市的人，都是一下子身價(jià)倍增的例子......”

別人編織的美夢，你正好要掉進(jìn)去，怪得了誰？

三，到底如何選擇一家靠譜的公司？

剔除你手上offer中所有不靠譜的就成。

所以回到我們今天的主題，如何識別不靠譜公司，確切的說是，如何在面試的時(shí)候識別不靠譜公司？

很簡單，所有一上來，不是介紹我們產(chǎn)品多牛X，我們團(tuán)隊(duì)多強(qiáng)干，聲明我們招人規(guī)則多么明確且嚴(yán)苛，而是跟你鼓吹什么情懷、夢想、愿景的一律就是不靠譜公司。

或者總結(jié)的更簡單一點(diǎn)，招人的時(shí)候希望你全能，但是還能無償服務(wù)的公司，就是不靠譜公司。

遇到這樣的，你可以直接將其拉入求職黑名單之中。

時(shí)至今日，最令我惡心的還是那種在面試時(shí)就跟你講會持股，然后等到上市了你會有怎么樣怎么樣的收入的公司。

我呸，你能舍得放那么大血，為啥不在工資上給我多個(gè)0？

或許至此，還會有很多不明真相的人祭出阿里當(dāng)年上市，造就了一票富翁的案例反駁我。

那么你聽著，我就問一個(gè)問題，馬云當(dāng)年招哪些富翁進(jìn)去的時(shí)候，有承諾過他們阿里多久上市了么？

承諾過要讓他們一夜暴富了么？

我始終堅(jiān)信，上市只是一個(gè)融資手段而已，如果一個(gè)企業(yè)把一種手段當(dāng)做了最終目的，還能有比這更不靠譜的事情么？

問題是，我們身邊還有那么多人，能被這種不靠譜的事情給忽悠暈。

最后，我已經(jīng)把識別不靠譜公司的秘笈告訴你，要不要上當(dāng)還是靠你自己！

別再做什么一夜暴富的美夢了好不好，天上會偶爾掉個(gè)餡餅，但是要砸到你也不容易，按照概率，要砸也是先砸那些個(gè)頭高，塊頭大的，什么時(shí)候輪到又瘦又挫的你？

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