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有什么有用的面試技巧？

面試是我們每個求職者敲開企業(yè)大門的敲門磚，然而，很多求職者卻因為忽略一些面試技巧，面試當(dāng)中發(fā)揮不妥當(dāng)，而失去一份好工作，實在令人惋惜。那么，為了不讓這些遺憾重蹈覆轍，我們今天就來談?wù)勔恍┰诿嬖囍械募记伞?（一）準(zhǔn)備要充足。面試的時候一定要做好充分的準(zhǔn)備，切不可以“裸試”。在面試前，求職者應(yīng)該對應(yīng)聘的企業(yè)及其應(yīng)聘崗位的要求進(jìn)行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)或是書籍，熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營理念等，不僅能保障我們的求職安全，更可以保證我們在面試的時候能夠有所針對的回答HR的問題，為我們面試加分。其次，求職者可以適當(dāng)?shù)奶崆熬毩?xí)一下面試場景，大膽設(shè)想HR可能會問到的問題，如：“請你做一個2分鐘左右的自我介紹,”、“你為什么會選擇我們公司呢？

”“你競爭這個崗位有什么優(yōu)勢？

”等常規(guī)問題，想好答案，默背于心，面試時才能對答如流，給面試官留下一個良好的印象。?（二）簡歷要捉人視線。盡管現(xiàn)在的招聘軟件功能強(qiáng)大，HR能在招聘渠道上就能看到求職者的個人簡歷，但這些簡歷大多風(fēng)格千鈞一律，及其單調(diào)簡單，難以表現(xiàn)出求職者的審美風(fēng)格和個人風(fēng)采，很難讓HR留下深刻印象，因此，小編在這里強(qiáng)烈建議各求職者，在面試前要制作一份針對崗位需求，量身定做的簡歷，內(nèi)容要盡量詳細(xì)，優(yōu)勢突出，風(fēng)格精美的簡歷，第一時間捉住HR的視線，給HR留下深刻印象。?（三）衣著要得體。俗話說，“人靠衣裝，佛靠金裝”，為了能在面試中取得良好的成績，求職者在儀容儀表上也要花點心思。我們在前面第一點時說道，“面試前我們要了解面試公司的企業(yè)文化”，這句話在這里就能發(fā)揮他的作用，我們可以根據(jù)應(yīng)聘公司的行業(yè)，自身應(yīng)聘職位，和我們個人特點，來選擇著裝風(fēng)格。在面試來說，男生最好不要戴戒指或是留長頭發(fā)，太過標(biāo)新立異的著裝會給HR留下不好的印象，女生最好穿端莊的裙子，切勿太暴露。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總而言之，我們面試時應(yīng)給考官留下自然、大方、干練的印象。?（四）面試要守時守時是一個面試中最基本的事情。但也切勿太早，一般我們可以比約定的面試時間提前5-10分鐘到達(dá)，以表我們的誠意，給對方以信任感。另外，提前到面試地點還有個好處就是我們可以有時間去調(diào)整我們的心態(tài)，把之前準(zhǔn)備的資料在心里再過一遍，同時，我們也可以做一些簡單的儀態(tài)整理，以免倉促上陣，手忙腳亂。所以，小編提醒各位求職者，面試前一天最好先找好路線，寬裕出等車、堵車和找路線的時間，以免遲到了會給HR留下不好的印象，甚至可能會喪失面試機(jī)會。?（五）進(jìn)場要禮貌可能對于很多初入職場的求職者來說，做到沉穩(wěn)、冷靜的面試確實有些難度，但是就算我們做不到沉著冷靜，至少我們要做到有禮有貌，盡量四面周全。剛進(jìn)入面試場合的時候，我們切記不要緊張，如門關(guān)閉，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)入；開關(guān)門時，動作要輕，從容而自然，見面時要主動跟HR打招呼、致意，如HR沒有請你坐下時，切勿急于落座，勿左顧右盼，態(tài)度輕浮，滿不在乎，否則，能力再高，HR也不會考慮。小編還想強(qiáng)調(diào)一點，面試時要把“謝謝”常掛于嘴上，面帶笑容，如：HR請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，離去時應(yīng)詢問“還有什么想了解嗎？

”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”?！?（六）回答要大方利落無論什么時候，一個人如果文雅大方，談吐風(fēng)雅謙虛，態(tài)度積極熱情都會給別人留下好印象，談話時，我們應(yīng)注視注視說話者，保持該有的禮貌，并時不時點頭，以示你正在認(rèn)真聽他說話，這樣HR會感受到你對他的尊重，在心中給你加分。在回答HR問題時，應(yīng)口齒清晰，語言流利，文雅大方，切勿磕磕絆絆、眼皮低望、顯得缺乏自信。還有，在面試時我們最好不要，激動地與HR爭辯某個問題，這是非常不明智的，我們應(yīng)冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度。有些HR會專門提一些無理的問題來試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想?！?總而言之，面試時，我們前要做好充分的準(zhǔn)備，知己知彼，把一切能了解到的信息，了記于心，準(zhǔn)備越充分，越降低緊張感；面試要守時，路線提前找好，切勿遲到；儀容儀態(tài)要端正，對人對物要禮貌，微笑常帶臉上，態(tài)度要大方，氣質(zhì)要優(yōu)越，從容而優(yōu)雅，切勿自亂陣腳，小編在此預(yù)祝各位求職者都能找到自己心儀的工作！

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