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如何通過個(gè)人介紹面試這關(guān)如何通過個(gè)人介紹面試這關(guān)

在面試時(shí)，都難免要自我介紹,，如何通過個(gè)人介紹面試這關(guān)，如何讓面試官能快速的了解我們并能讓他錄用我們呢？

所以自我介紹,顯得特別的重要，下面就講下我當(dāng)時(shí)是如何針對(duì)面試做的流程：?個(gè)人介紹面試前的準(zhǔn)備：?在面試的前一個(gè)星期，我著手寫自我介紹,書。介紹書內(nèi)容是按照提問思維模式來展開去寫的。內(nèi)容：

1、我如何介紹？

2、我這次來的目的什么？

3、我以前經(jīng)歷？

4、我現(xiàn)在要做什么？

5、未來我要做些什么？

為什么要提這幾個(gè)問題呢？

我是站在自身、競品（別的應(yīng)聘者）和消費(fèi)者（面試官）的角度去思考這些問題的。?“我如何介紹自己”、“我這次來做什么”？

這里強(qiáng)調(diào)的是如何去競品區(qū)分出來，要突出自己的優(yōu)勢并且要有一定的可信度去表達(dá)出來。比如說我是做業(yè)務(wù)的，我就往業(yè)務(wù)上去展示自己的優(yōu)勢！假如你是學(xué)生，那么你在學(xué)校、企業(yè)實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)，相關(guān)聯(lián)的知識(shí)學(xué)習(xí)。但是前提是這些方面必須要跟應(yīng)聘崗位關(guān)聯(lián)起來，這樣才能突破自身優(yōu)勢。在介紹自己展示個(gè)性時(shí)，使個(gè)人形象鮮明，有必要時(shí)適當(dāng)引用別人的言論，如果是學(xué)生可以用老師、同學(xué)等的評(píng)論，或用領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)來論證自己的描述。?“我過去從事什么”？

雖然這個(gè)問題在個(gè)人的簡歷介紹中有提到，但是我們?cè)诿嬖囍嘘U述這個(gè)問題，為的是突出我現(xiàn)在能做什么；簡單的理解是我為這個(gè)一直在努力。如果在這過程中跳行幅度很大的，就要突出一個(gè)中心點(diǎn)比如我是做業(yè)務(wù)，就講述業(yè)務(wù)；如果你是做管理就在重點(diǎn)講述管理。更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。一定要把過去、現(xiàn)在和將來聯(lián)系起來，這樣表達(dá)出來能讓面試官一聽就明白！?“我將來要做什么”？

假如我們應(yīng)聘的是非常重要的崗位，面試官肯定很關(guān)注你對(duì)未來的目標(biāo)。我們的回答必須要具體、合理，并符合我們現(xiàn)在的具體情況，可落實(shí)的并且能執(zhí)行完成的，不可空談、設(shè)想。底稿寫好后，還要分三步去執(zhí)行：?

1、一定要自己寫讀上幾遍，不斷的去整理和修改，描述起來要通熟易懂、表達(dá)清晰。

2、對(duì)著鏡子先去背誦，看看自己的肢體言語包括臉部需要哪些調(diào)整，最后做到能自然生動(dòng)的表達(dá)才算結(jié)束，一定要做到自己非常滿意為止。

3、找?guī)讉€(gè)朋友扮演面試官來模擬面試過程，看看朋友們對(duì)我們的感覺，讓他們?nèi)ソo我們挑毛病，然后再有針對(duì)性的去修改。?只有這樣不斷的去練習(xí)，才會(huì)自然，自然才會(huì)有自信。我們不打無準(zhǔn)備的準(zhǔn)，要打就打勝戰(zhàn)。只有準(zhǔn)備工作做足了，面試時(shí)，就能輕松的應(yīng)對(duì)了。此外，還要注意自我介紹,的時(shí)間不宜過長，一般要控制在5到6分鐘即可。

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