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面試的時候看臉么?
以貌取人是人的天性凹凸高挑的身材、嬌美精致的妝容……當(dāng)這樣一位妙齡女郎走在大街上時,不僅會引得男人連連回頭,女人們也喜歡盯著看。《來自星星的你》熱播后,就有人發(fā)出“這是一個看臉時代”的感慨。不過換位思考一下,這個也是人之常情,試想一下,如果都教授是葛大叔扮演,女主千頌伊是鳳姐,追這部劇的人還有這么多么?
哈佛大學(xué)心理學(xué)科學(xué)家研究表明,兒童從3歲起就已經(jīng)傾向于通過一個人的相貌來判斷對方的性格特征了,比如誠信度和個人能力,并且在判斷上表現(xiàn)出了驚人的一致性。以貌取人的傾向是隨著年齡不斷發(fā)展的,年齡越大的兒童做出的評價就和成年人越相似。如果這種傾向在人的幼兒時期就已經(jīng)存在,那么即使嬰兒也有可能將相貌和人的性格、行為、舉止聯(lián)系起來。所以,以貌取人是人的天性,就像人都喜歡美食喜歡欣賞美景一樣。面試中也存在以貌取人這幾天我在培訓(xùn)重慶公務(wù)員面試,有一天,一學(xué)生問我:“老師,面試的時候長相重要么?
”我沒有直接回答她這個問題,我反問她:“你覺得呢?
”她點頭說應(yīng)該會看長相。我就給她講了一個故事:2010年某省法檢機關(guān)資格復(fù)審的時候,曾要求女生身高不得低于160cm,女生身高不得低于169cm,達不到這個標(biāo)準(zhǔn)的,就沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)的考核——面試。講完這段話之后,我建議這名女生在面試前化下妝,遮蓋面部的痘痘。之后,這名女生通過了公務(wù)員面試,并且取得了面試89分的好成績,全場面試第一。在面試后的交流中,她興奮的告訴我,除了培訓(xùn)完,化妝對她的自信心增強不少,讓她進去考場變的十分自信。其實,不僅僅是公務(wù)員、事業(yè)單位的面試,企業(yè),銀行的面試也非常重視長相。不少去面試的銀行的考生應(yīng)該都會有這樣的感覺:銀行面試就像選美,一看臉蛋,二看身材。面試看長相,我認(rèn)為是人才選拔的潛規(guī)則,多數(shù)單位都不會說,但是都會用這個標(biāo)準(zhǔn)。只是不少考生太過單純,聽了幾個勵志講座,屌絲逆襲案例,總覺得自己能力還行,不注重面試的著裝儀態(tài),失敗了都不知道怎么回事。所以,考生在面試的時候一定要注重著裝和儀態(tài),甚至在面試之前的簡歷中也要選一張有吸引力的照片,只有這樣才能做到在面試中不失分。那么,究竟怎么穿衣,怎么化妝,怎么站、坐、行,身體語言怎么控制呢?
且聽下回分解。
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