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今天的用一分鐘帶大家了解關(guān)于校招面試第一關(guān)：良好的自我表達(dá),下面就跟著小編一起來看看吧！

進過小編多年了解，有很多企業(yè)的高管都說，面試一個人，如果TA連說話都講不清楚，肯定就不要錄用了。這話乍一聽有點刺耳，仔細(xì)分析，在理。自我表達(dá)，這是在我們面試中時常遇到的，如果你不會那真的是硬傷。。。給大家舉個栗子：面試官：請你先做兩分鐘自我介紹,。大學(xué)生候選人：我叫某某某，今年22歲，來自什么學(xué)院什么專業(yè)，我家在什么什么地方。就這些。這樣的自我介紹,，完全沒有給面試官提供任何有用信息，也沒有可以引發(fā)興趣進一步提問，這就是糟糕的自我表達(dá)。說話是人和人溝通、協(xié)作的基礎(chǔ)。職場工作中的任何事情更是都離不開表達(dá)。表達(dá)不僅僅是用嘴說話而言，它反應(yīng)的是一個人對某個事情的觀點以及用哪些事實來表明自己的觀點。所以，要良好的表達(dá)自我，這個人必然需要思維比較清晰，有自己的看法，有一定的邏輯性，不會說的顛三倒四，讓別人摸不著頭腦。如果一個員工不會表達(dá)自我，要么別人不了解TA的想法是什么，TA是否明白了工作要求；要么經(jīng)常說話跑題，抓不住重點，偶爾還把別人得罪了，然后說“我不是這個意思”，對團隊造成傷害。所以有經(jīng)驗的企業(yè)管理者不喜歡無法清楚表達(dá)自己的員工。這里要說明，良好的自我表達(dá)，完全不等同于“話癆”。良好表達(dá)自我的人，講話觀點明確、事實清楚、層次分明、富有邏輯，講完就打住，注意觀察對方的反應(yīng)和傾聽對方的反饋?！霸挵A“則不同，完全沉醉于自己講話，內(nèi)容反反復(fù)復(fù)，拖泥帶水，甚至講了半天，別人還要問一句：你到底要說什么？

這類人完全不觀察聽者的不耐煩表情。這在面試中是致命的。面試過程中，不懂得表達(dá)自我和只顧自己滔滔不絕的講，這兩種候選人基本都會被淘汰。說和聽是一對孿生兄弟，既要說的清楚，又要聽的明白。許多大學(xué)生候選人在面試的時候，一方面緊張，另一方面沒有良好的傾聽習(xí)慣，沒有真正聽明白面試官的問題，就連蒙帶猜的回答了。這肯定是要扣分的。還有，這里有個誤區(qū)，同學(xué)們以為面試主要就是要自己多說，面試官還在提問，自己已經(jīng)急吼吼的準(zhǔn)備回答了。安靜的聽、用眼神表達(dá)出專注，同樣是非常優(yōu)秀的面試表現(xiàn)。當(dāng)你安靜的聽完面試官的提問，還可以略微思考3-5秒鐘，整理一下自己的思路，然后再回答。整個過程，你就展現(xiàn)出更加從容、成熟的行為，讓面試官心中暗自欣賞，你的面試成功率大幅度提高。良好的自我表達(dá)還包括了眼神和肢體語言。有些同學(xué)在面試過程中由于不夠自信和緊張，眼睛都不知道看那里，要么一直眼光低垂要么斜視右上角，盡量回避和面試官眼神交流。我在培訓(xùn)面試官的時候，必講一句話：凡是面試拒絕和你眼神接觸的候選人一律淘汰。就有那么嚴(yán)重！在心理學(xué)里面，眼神躲閃的人有比較嚴(yán)重的溝通障礙，企業(yè)招聘是拒絕這類人的。同學(xué)們，在學(xué)校日常的學(xué)習(xí)生活中，由于室友、同學(xué)的交流比較隨意，沒人會注意你的表達(dá)是否良好。所以多參加一些社會活動，你會面對更寬的溝通環(huán)境，更能鍛煉你良好表達(dá)自我的能力。當(dāng)然，如果你依然覺得自己思維不夠清晰，邏輯性不強，更怯于在公眾場合表達(dá)自己，歡迎你來職道功坊特訓(xùn)營，老鄭會在培訓(xùn)中讓很多人參與討論，表達(dá)自己的觀點，并且給予點評，讓你們快速的掌握良好自我表達(dá)的方法。要學(xué)會清晰準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點，擅于傾聽別人的講話，這，每一天你都可以練習(xí)。行動起來！讓自己的語言表達(dá)變得更好！更上一層樓！