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每個人在工作之前都要先經(jīng)過面試，有的人對公司比較感興趣，有的人對行業(yè)感興趣，有的人對職位感興趣，有的人對...，那么如何做才能順利通過面試，有哪些技巧呢？

故事一則：小張近期在找工作，雖然有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，但是面臨轉(zhuǎn)行，對新領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)不多，面試五六個公司，最后都以失敗告終，搞得有點(diǎn)心灰意冷，問題到底出在哪兒呢？

自己工資要得不高，也抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，為什么屢屢受挫？

熱點(diǎn)話題：面試要注意哪些技巧？

面試需要提前做好準(zhǔn)備，在有限的時間里，充分展示自己回答：面試當(dāng)中要注意的技巧，提前做好面試準(zhǔn)備，面試的時間是很寶貴的。公司的招聘成本往往是我們應(yīng)聘的人意識不到的。因?yàn)橛姓衅赋杀?，所以給面試者的應(yīng)聘時間也是很有限的。有限的時間中，要有充分的時間來展示自己，提供有價(jià)值的信息，這是我們的目的。所以面試提前做好準(zhǔn)備，提前做好工作，對面試的這家企業(yè)的背景、工作性質(zhì)，以至工作崗位及要求要充分了解，這樣在面試當(dāng)中，能夠有備而來，能夠更全面的展示自己。面試當(dāng)中應(yīng)該有一個謙遜、認(rèn)真的態(tài)度，要尊重應(yīng)聘單位。面試當(dāng)中應(yīng)該有一個謙遜、認(rèn)真的態(tài)度，良好的表現(xiàn)，從衣著到行為舉止，到言談禮儀，有一個職場的標(biāo)準(zhǔn)。不能到面試了還隨隨便便。衣著隨便是不合適的。對應(yīng)聘的單位應(yīng)該有一個最起碼的職場尊重。面試要主動提出問題、坦率溝通，才是有效率、有價(jià)值的面試。在面試當(dāng)中，要有主動性，不不只是被動地被面試官問問題，回答問題，也可以相應(yīng)地主動地提出一些問題。把你希望了解企業(yè)的一些情況，坦誠地有所交流。薪資待遇可以坦率地溝通。要找到自己合適的崗位，方向匹配，你越是認(rèn)真的向用人單位提出你的問題，找到你所需要的信息，無形中體現(xiàn)了你的職業(yè)態(tài)度，這樣才是有效率、有價(jià)值的面試。

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