久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
面試經(jīng)驗(yàn)-如何面試一名軟件測(cè)試工程師?( 面試必看 )
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/31 09:40:00
閱讀 173
最近了解了一些關(guān)于如何面試一名軟件測(cè)試工程師?

( 面試必看 ),一起看看下面的內(nèi)容吧~

從12年開始帶測(cè)試團(tuán)隊(duì)以來;

這五年,每年都會(huì)面試N多測(cè)試從業(yè)者,每年都會(huì)面臨測(cè)試團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招,以及測(cè)試團(tuán)隊(duì)增補(bǔ)的事項(xiàng)。

?

招聘,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者非常重要的工作項(xiàng);

有一個(gè)靠譜的團(tuán)隊(duì),你的規(guī)劃才能付諸實(shí)施。否則再好的規(guī)劃,碰到一只普通的團(tuán)隊(duì),也是心有余而力不足。

?

老徐曾經(jīng)分享過很多面試&簡(jiǎn)歷方面的專題文章,今天乘著這個(gè)招聘高峰期,再闡述一些觀點(diǎn)。(回復(fù) 簡(jiǎn)歷 / 面試,可以看看往前文章)

?

此文,目的有二:

1. 給各團(tuán)隊(duì)管理者 & 面試官,一些經(jīng)驗(yàn)參考。

2. 給各跳槽 & 找工作的同學(xué),一些參考。

?

老徐現(xiàn)在已經(jīng)很少糾結(jié)面試一個(gè)人應(yīng)該問什么、考什么等問題了,不是說老徐有多牛X,只是面試多了,接觸的從業(yè)者多了,帶的團(tuán)隊(duì)多了,已經(jīng)非常明確的知道自己團(tuán)隊(duì)需要補(bǔ)充什么樣的人,面試的目的是什么。

?

有了明確的目的,在根據(jù)這些目的去在面試過程中獲取這些信息,最后再結(jié)合軟件測(cè)試的知識(shí)點(diǎn)和職業(yè)特性。

?

如下,把 “ 如何面試一個(gè)軟件測(cè)試工程師 ” 總結(jié)成幾條經(jīng)驗(yàn)。

?

如下規(guī)則,各面試官可參考;

面試者也可提前了解下,你往期的面試過程中,真的回答好了這些問題嗎?

是否遇到過,面試談的好好的,卻沒拿到offer ?

好好看看,找找答案。

?

此套規(guī)則,屢試不爽。

?

當(dāng)然,老徐面試過程中,并不需要對(duì)照這些規(guī)則去逐一考察,早已融入面試的每一個(gè)交流中。

?

高手交流,都是無招勝有招(哈哈,自夸下,忽略之。)

?

當(dāng)然,任何東西,學(xué)會(huì)理解,不可照搬;

此思路,可參考。

當(dāng)然,歡迎大家多交流,探討。

?

第一步,分析你想要什么樣的人

?

面試的第一步就是要分析你想要什么樣的人。

?

不管是你的個(gè)人喜好,還是團(tuán)隊(duì)調(diào)性,技術(shù)水平,甚至是性別年齡,都是一些衡量標(biāo)準(zhǔn),把這些標(biāo)準(zhǔn)用優(yōu)先級(jí)列出來,然后進(jìn)行下一步的分析。

?

例如對(duì)于老徐來說;老徐組建團(tuán)隊(duì),一直都提倡差異化;

補(bǔ)充進(jìn)來的人,必定具備一些當(dāng)前團(tuán)隊(duì)中不具備的素質(zhì) / 能力。

如果完全一樣,與團(tuán)隊(duì)已有的某位成員完全吻合,沒有任何的亮點(diǎn),招聘進(jìn)來做甚?

?

當(dāng)然,不管怎樣,如下幾個(gè)是必須具備的:

?

1. 技術(shù)熱情很重要,能夠主動(dòng)去了解新技術(shù),對(duì)測(cè)試相關(guān)(甚至是IT相關(guān))的各種技術(shù)有了解,而不是聊啥都不知道;每天只知道固定上下班混日子,止步不前。

?

2. 做事態(tài)度很重要,相信任何團(tuán)隊(duì)都不希望招聘天天抱怨卻不去解決問題的人。

?

3. 自主學(xué)習(xí)能力,總結(jié)能力,能夠自我進(jìn)步的人,而不是需要手把手教。

?

4. 分析能力,其實(shí)也就是解決問題的能力。

?

5. 技術(shù)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然越多越好;如果缺乏,至少要表現(xiàn)出成長(zhǎng)潛力。

?

如上每個(gè)條件,是優(yōu)秀從業(yè)者具備的能力,也是職場(chǎng)生存的基本素質(zhì)(此公眾號(hào)曾經(jīng)寫過類似專題文章)。

?

第二步,分析如何考察每個(gè)期望點(diǎn)

?

考察有幾種方式,這里只是提供一些思路,僅供參考。

?

1. 技術(shù)熱情。

老徐面試很少用“提問式面試”,一般會(huì)去靠引導(dǎo),提一些開放性的問題,進(jìn)而導(dǎo)出一些技術(shù)話題來。

?

例如一些熱門話題,一些技術(shù)熱點(diǎn)難點(diǎn),一些新工具,然后老徐會(huì)關(guān)注面試者的反應(yīng),是聽到這些話題后立馬來了興趣、還是無任何反應(yīng)、甚至從來沒聽說過。

?

從如上就可以很容易看出一個(gè)面試者對(duì)待技術(shù)的熱情了,然后再補(bǔ)充一些類似于“平常了解過什么技術(shù)?

”之類的話題。

多數(shù)技術(shù)從業(yè)者,都是比較靦腆的、悶騷型的;

但是你會(huì)發(fā)現(xiàn),有些面試者,談到他感興趣的技術(shù)話題就兩眼發(fā)光精神煥發(fā),這樣的從業(yè)者,技術(shù)想不好都不行。

?

2. 做事態(tài)度。

每個(gè)公司都會(huì)有各種各樣的不如意。特別是創(chuàng)業(yè)公司更是各種坑;

從業(yè)者常常需要面對(duì)很多不如意;

例如薪資、福利或者是業(yè)務(wù)流程之類的問題。

?

面對(duì)這些問題你的態(tài)度是怎樣的?

一味抱怨?

還是能從大局的角度來考慮這些問題?

?

So,面試的時(shí)候,老徐必問的問題 “ 為什么離開上一個(gè)公司?

?

如果能說出一些前公司的問題來,最好就要帶著解決方案,至少你要想過我下一家公司在這些問題的方面應(yīng)該是怎樣的。

而不是一味的抱怨,這不好那不好,片面的看待問題。

?

3. 自主學(xué)習(xí)能力。

做技術(shù)大多提倡自我提升。

老徐一般會(huì)問,了解過哪些技術(shù),學(xué)這個(gè)是為了做什么?

什么時(shí)候?qū)W的,如何學(xué)習(xí)的。

又或是問一些“平常看什么書?

什么時(shí)候看?

從什么渠道了解最新的知識(shí)?

”。測(cè)試行業(yè)有哪些垂直社區(qū)?

有哪些大的IT技術(shù)站點(diǎn)?

有哪些測(cè)試方面的微信公眾號(hào)?

等等。

?

4. 分析解決問題的能力。

一般會(huì)問之前做過什么項(xiàng)目,如何做的,使用了什么技術(shù),整理架構(gòu)是什么樣的,遇到了什么問題如何解決的之類的問題。

以及你主要負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容?

?

這點(diǎn)對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人非常有用,如果真實(shí)參與過這些項(xiàng)目,且自主探索學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的同學(xué),這些都是非常清楚的。

?

之前面試過很多要價(jià)2W/月、3W/月的測(cè)試從業(yè)者,自我感覺很牛X ,一問三不知。

主要源于之前混過太久,欠了太多技術(shù)債。

很多,年紀(jì)也熬的不小了,30多歲,卻是啥都不會(huì)。

連那些工作一年的畢業(yè)生、甚至是剛畢業(yè)的大學(xué)生都比不過。

我?guī)譑就可搞定的崗位,為何要花20K招聘你?

?

這也是很多從業(yè)者說,測(cè)試不好混,混了N年就混不下去了,其實(shí)主要是你真的是混了N年,技術(shù)能力,并沒有跟上你的工作年限。

?

5. 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)潛力。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)就是指你之前積累的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然越多越好,包括 技術(shù)廣度和深度方面的經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn),溝通經(jīng)驗(yàn)。

?

如果沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生也沒事,至少要具備這種潛力。

所以即使現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足,那潛力還是有的,畢竟對(duì)應(yīng)屆生要求不能太高。

0

內(nèi)容來源說明:本文章來自網(wǎng)絡(luò)收集,如侵犯了你的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
智能在線簡(jiǎn)歷編輯器
錘子簡(jiǎn)歷在線簡(jiǎn)歷制作,一鍵導(dǎo)出,快速生成 專屬你的優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷,敲定高薪 Offer~
立即創(chuàng)建簡(jiǎn)歷

【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】

范文模板 更多>