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如果你是一名聰明的應(yīng)聘者，那么相信你一定知道該通過什么樣的信號可以判斷這場面試是否成功。通過一些往來人的經(jīng)驗(yàn)，我們大致可以總結(jié)出幾個規(guī)律，表示你在這場面試當(dāng)中可能會成功：第一個規(guī)律：你的面試時間長達(dá)半個小時甚至更長。事實(shí)證明，很多對你感興趣的面試官，他們都會適當(dāng)?shù)难娱L面試的時間，正常的面試時間一般都會維持到十五分鐘到二十分鐘左右，如果你發(fā)現(xiàn)自己的面試時間被延長到半個小時甚至一個小時的話，那么恭喜你，你的面試成功率非常高。第二個規(guī)律：面試官對你的回答非常滿意。你可以通過面試官的表情和肢體語言來判斷他對你的答案是否滿意，如果面試官頻繁點(diǎn)頭，并且身體傾向于你的話，表示他正在仔細(xì)的聆聽你的回答，否則，如果他漫不經(jīng)心，而且距離你比較遠(yuǎn)的話，就證明他對你的回答和表達(dá)并不是十分滿意，也就沒有了解的必要性。如果是前者的話，那么你的面試成功機(jī)會也會更大。第三個規(guī)律：面試官有了后續(xù)安排。如果一位面試官只是按照慣例直接問了你單子上面的各個問題，然后就沒有什么行動了，那么一般成功的機(jī)會不大。但是，但是如果面試官除了問你單子上面的問題之后，還給你問了很多額外的話題，同時還準(zhǔn)備了一些負(fù)面見面的具體安排工作，那么這個時候你就有可能會成為公司的一員了。