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在面試中，當(dāng)面試官問你有什么優(yōu)勢的時候你會怎么回答？

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多應(yīng)聘者都會毫不猶豫的快速說出自己已經(jīng)準(zhǔn)備好的答案，而且這些所謂的優(yōu)勢看起來都好像非常的完美無缺，似乎已經(jīng)到達一種無可挑剔的地步。在面試問你有什么優(yōu)勢的時候，完美答案有可能不一定可以幫助你成功的通過，主要是因為過分完美的回答，面試官就會感覺你已經(jīng)之前就準(zhǔn)備好了這些回答內(nèi)容，而且并不是你個人真實存在的。如果你通過一些比較浮夸的優(yōu)勢，來不斷地去在面試官面前，爭取表達出屬于你自己的個人優(yōu)勢，有些時候，可能會讓面試官感覺到比較反感，這時候就適得其反了。所以，當(dāng)面試官問你有什么優(yōu)勢的時候，最好的方法就是從容不迫，不僅不慢地說出自己的優(yōu)點，有什么就說什么，因為這些優(yōu)點有可能會在往后的工作當(dāng)中反映出來，不要把自己夸贊的過分的完美，因為這樣做的話，肯定會帶來反作用，畢竟人家面試官是閱人無數(shù)，到底有沒有這樣的能耐，別人一眼就可以看出來。另外一方面，還要注意的問題是在回答自己有什么優(yōu)勢的時候，最好可以簡單利落一點，不要太過復(fù)雜，不要以為答案越長越好，特別是在筆試的時候，最好可以用兩三個句子來概括自己的特長。如果是在面試的過程當(dāng)中，可以用簡單的，而且有針對性的形容詞來描繪自己的優(yōu)點。

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