久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

——聊聊“面試”中的等待,一起來(lái)看看干貨的分享？

“面試中的等待”，要么是面試官等面試者，要么面試者等面試官，都來(lái)聊聊吧。?面試者的等待?面試者等面試官應(yīng)該是最常見的，總結(jié)下來(lái)，淺列以下幾種：?1）等待企業(yè)安排面試，少則一兩天，多則一兩周，更有甚者一兩個(gè)月，企業(yè)還沒有明確面試時(shí)間，最后面試者放棄；?2）反復(fù)變更面試時(shí)間，大部分獵頭挖角的經(jīng)理人，都是在職的，需要協(xié)調(diào)時(shí)間、調(diào)整休假之類的，好不容易 協(xié)調(diào)好了，得，不好意思，需要再調(diào)整一下時(shí)間……?3）面試現(xiàn)場(chǎng)的等待?某企業(yè)同時(shí)安排了很多位面試者，結(jié)果候選人到了，還要登記排隊(duì)；?等了很久，結(jié)果被告知面試官有緊急會(huì)議，今天面試取消；?等一個(gè)小時(shí)，結(jié)果安排其他面試官象征性地面試；?等一個(gè)小時(shí)面幾分鐘；?……?以上種種情形，應(yīng)該都不是企業(yè)主觀故意，但確實(shí)有損企業(yè)的雇主品牌。?為避免以上情形，一方面可強(qiáng)化面試相關(guān)參與者對(duì)于雇主品牌的意識(shí)，本著對(duì)面試者的基本尊重，面試官準(zhǔn)時(shí)參加面試；另一方面如果等待不可避免，企業(yè)也需及時(shí)溝通，雖然不必像危機(jī)公關(guān)那么正式，但是安撫面試者的心理是非常有必要的。?怎么辦呢？

?如果不湊巧，等待不可避免，面試者可以選擇：投訴HR；轉(zhuǎn)身離開；煩燥地繼續(xù)等待；安之若素地繼續(xù)等待；這幾種選擇所對(duì)應(yīng)的可能的結(jié)果：?投訴HR——HR是面試者與企業(yè)交流的窗口，接下來(lái)可能的很多事情都會(huì)涉及到HR，接下來(lái)打算如何面對(duì)？

轉(zhuǎn)身離開——可能這個(gè)機(jī)會(huì)就真的失之交臂了，再者，你已經(jīng)請(qǐng)了假，調(diào)了時(shí)間，大老遠(yuǎn)的趕過(guò)來(lái)，這樣的時(shí)間成本就真要淪為沉沒成本嗎？

?煩燥地繼續(xù)等待——如此必然會(huì)在表情、動(dòng)作、語(yǔ)氣上有所表現(xiàn)，無(wú)論你回答的內(nèi)容有多好，對(duì)方接收到的信息中必然有令人不舒服的情緒，結(jié)果難免會(huì)打折扣；?安之若素地繼續(xù)等待——調(diào)整好自己的心情，看一看企業(yè)的相關(guān)資料、報(bào)刊之類的東西。記得很多年以前有“面經(jīng)”分享，有些企業(yè)故意把面試者安置在等待室，觀察他們?cè)诘却陂g的表現(xiàn)，在等待室主動(dòng)跟別人交流的人面試的印象較好。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)一般不會(huì)采取這樣的方式評(píng)價(jià)面試者，但是職業(yè)經(jīng)理人在等待的過(guò)程中聊些行業(yè)信息又有何不可呢？

畢竟都是在同一個(gè)行業(yè)，相互間會(huì)有交叉，這樣也愉快地打發(fā)了時(shí)間，更重要的是，這能保證你不帶著情緒面試。?所以，如果面試者珍視這次面試機(jī)會(huì)的話，我建議面試者選擇后者：既來(lái)之，則安之。用正?；蛘叱^(guò)正常的水平去對(duì)待面試官的問(wèn)題，說(shuō)不定面試官還會(huì)有意想不到的加分呢。?面試官的等待?面試官等人的情況不是那么多見，因?yàn)橐话忝嬖嚬俚染昧?，企業(yè)就可能會(huì)另行安排時(shí)間。?但是還是有等幾個(gè)小時(shí)的哦，某私人企業(yè)老板，異地見面試者，苦等6小時(shí)，真正的禮賢下士。但是我們不能要求所有的面試官都這么禮賢下士，事實(shí)上，如果因?yàn)槟愕倪t到，面試官正好遇到了合適的面試者，你就沒有機(jī)會(huì)了。對(duì)于面試官的等待，首先也應(yīng)該相信，面試者也不是主觀故意的，在有條件的情況下，不要急于否定面試者，也不要因?yàn)槊嬖囌叩倪t到故意提高面試的難度，或者另眼相待。?對(duì)于面試者，企業(yè)方的面試官一般都是骨干或者高級(jí)別的管理者，說(shuō)事務(wù)繁多一點(diǎn)也不夸張，時(shí)間安排緊張也是事實(shí)。所以面試者一定要守約按時(shí)參加面試；如有突發(fā)情況，及時(shí)通知企業(yè)方，說(shuō)明緣由，企業(yè)也好作相應(yīng)的調(diào)整。